Carreira

10 exemplos de mensagens de boas-vindas para funcionários (e dicas)

Descubra como criar mensagens de boas-vindas impactantes

Ofereça recursos adicionais que possam ajudar na integração (Nubank/Divulgação)

Ofereça recursos adicionais que possam ajudar na integração (Nubank/Divulgação)

Publicado em 30 de maio de 2024 às 08h49.

Última atualização em 8 de julho de 2024 às 16h53.

Mensagens de boas-vindas são fundamentais para a integração de novos funcionários, ajudando a criar uma primeira impressão positiva e a promover um ambiente acolhedor. Confira 10 exemplos de mensagens de boas-vindas para funcionários, além de dicas para garantir que suas mensagens sejam eficazes e bem-recebidas.

1. Mensagem de boas-vindas geral

Exemplo:

"Olá [Nome],

Seja bem-vindo(a) à [Nome da Empresa]! Estamos muito felizes em tê-lo(a) em nossa equipe e esperamos que você tenha uma trajetória de sucesso conosco.

Atenciosamente,
[Seu Nome]"

Dica: Personalize a mensagem com o nome do novo funcionário para torná-la mais acolhedora.

2. Mensagem de boas-vindas para a equipe

Exemplo:

"Oi [Nome],

Bem-vindo(a) à equipe de [departamento]! Estamos ansiosos para trabalhar com você e sabemos que sua experiência será um grande complemento para nosso time.

Saudações,
[Seu Nome]"

Dica: Destaque a importância do novo membro para a equipe.

3. Mensagem de boas-vindas do CEO

Exemplo:

"Prezado(a) [Nome],

Seja bem-vindo(a) à [Nome da Empresa]! É um prazer tê-lo(a) conosco. Acreditamos que você trará contribuições valiosas para nossa organização.

Atenciosamente,
[Nome do CEO]"

Dica: Uma mensagem do CEO pode mostrar ao novo funcionário que ele é valorizado desde o mais alto nível da empresa.

4. Mensagem de boas-vindas descontraída

Exemplo:

"Oi [Nome],

Bem-vindo(a) à [Nome da Empresa]! Prepare-se para uma jornada incrível conosco. Esperamos que você se sinta em casa aqui!

Abraços,
[Seu Nome]"

Dica: Use um tom mais leve e amigável para criar um ambiente descontraído.

5. Mensagem de boas-vindas em grupo

Exemplo:

"Olá Equipe,

Vamos dar as boas-vindas a [Nome], nosso(a) novo(a) [cargo]. Estamos muito contentes com sua chegada e ansiosos para começar a trabalhar juntos.

Atenciosamente,
[Seu Nome]"

Dica: Envie a mensagem para toda a equipe para facilitar a integração do novo funcionário.

6. Mensagem de boas-vindas após processo seletivo

Exemplo:

"Parabéns [Nome],

Você foi selecionado(a) para se juntar à [Nome da Empresa]! Estamos entusiasmados com sua contratação e ansiosos para ver suas contribuições.

Atenciosamente,
[Seu Nome]"

Dica: Reforce o reconhecimento pelo sucesso no processo seletivo.

7. Mensagem de boas-vindas para estagiários

Exemplo:

"Oi [Nome],

Seja bem-vindo(a) ao nosso programa de estágio na [Nome da Empresa]. Estamos felizes em tê-lo(a) conosco e prontos para ajudá-lo(a) a desenvolver suas habilidades.

Atenciosamente,
[Seu Nome]"

Dica: Mostre entusiasmo e disposição para apoiar o estagiário em seu desenvolvimento.

8. Mensagem de boas-vindas para trabalhadores remotos

Exemplo:

"Olá [Nome],

Seja bem-vindo(a) à [Nome da Empresa]! Estamos ansiosos para trabalhar com você, mesmo que de forma remota. Conte conosco para o que precisar.

Atenciosamente,
[Seu Nome]"

Dica: Inclua detalhes sobre como o novo funcionário pode se integrar virtualmente.

9. Mensagem de boas-vindas para um novo líder

Exemplo:

"Oi [Nome],

Bem-vindo(a) à [Nome da Empresa] como nosso(a) novo(a) [cargo de liderança]. Estamos empolgados em ter sua liderança e expertise em nossa equipe.

Saudações,
[Seu Nome]"

Dica: Enfatize o impacto positivo que o novo líder trará para a equipe.

10. Mensagem de boas-vindas com recursos adicionais

Exemplo:

"Olá [Nome],

Seja bem-vindo(a) à [Nome da Empresa]. Para ajudá-lo(a) a começar, reunimos alguns recursos importantes [link para recursos]. Estamos aqui para apoiar sua jornada.

Atenciosamente,
[Seu Nome]"

Dica: Ofereça recursos adicionais que possam ajudar na integração do novo funcionário.

Por que essas mensagens são importantes?

Mensagens de boas-vindas são uma excelente maneira de iniciar o relacionamento com novos funcionários de forma positiva e acolhedora. Utilize os exemplos e dicas apresentados para criar comunicações que ajudem a integrar e motivar seus novos colaboradores. Para mais dicas sobre gestão de equipes, visite seção de carreiras da Revista Exame.

Acompanhe tudo sobre:Guia de Carreira

Mais de Carreira

A receita da Petlove para unir funcionários satisfeitos e expansão acelerada

Com 21 anos, ele criou um projeto que leva médicos para áreas remotas no Brasil

Cearense de 23 anos cria projeto focado na saúde da mulher rural

Copacabana Palace cria escala 5x2 para cerca de 600 funcionários