Estas 39 empresas estão buscando estagiários e trainees

A L'Oréal abriu inscrições para estágio e a Pirelli também e hoje é o último dia de inscrições para estágio no Itaú Unibanco

jovens lendo papéis (Getty Images)

Camila Pati

Publicado em 6 de abril de 2015 às 06h00.

São Paulo – Para quem mira uma vaga de trainee ou estágio , confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.

Novelis - estágio
A empresa busca universitários com previsão de formatura entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. Os cursos procurados são jornalismo, publicidade e propaganda e relações públicas (São Paulo), engenharia elétrica (Pindamonhangaba), ciências econômicas, ciências contábeis ou administração de empresas (São Paulo).

Salário: 1.200 para quem está no penúltimo ano da faculdade, e 1.300 para quem está no último
Inscrições: até 6 de abril pelo site da Cia de Talentos

Itaú Unibanco – estágio
O Programa de Formação, ATEC - Área de Tecnologia é voltado para estudantes universitários com formação prevista entre junho de 2016 e junho de 2017 nos cursos de análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, ciência e tecnologia, ciências exatas com habilitação em química, engenharias (todas), geofísica, estatística, física, informática, matemática, matemática aplicada com habilitação em controle e automação, processamento de dados, sistemas de informação. São 35 vagas. Interessados devem ter nível de inglês a partir do intermediário.

Salário: 3.508,51 reais, participação nos Lucros e os benefícios como previdência complementar, vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica e odontológica, auxílio creche, isenção de tarifas bancárias, produtos bancários com taxas diferenciadas, academia Bio Ritmo (nos polos administrativos).

Inscrições: até 6 de abril pelo site da Cia de Talentos

Subsea 7 - estágio
São 20 oportunidades de estágio no Rio de Janeiro (RJ). Para participar, é preciso estar matriculado em curso de graduação, com conclusão prevista para o período entre julho de 2016 e maio de 2017. Para participar, o aluno deve estar ativamente matriculado em curso de graduação, com conclusão prevista para julho de 2016 a maio de 2017.

Salário: não informado
Inscrições: até 10 de abril pelo site Vagas.com

Leroy Merlin - trainee
A empresa busca candidatos com graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014. As vagas estão divididas em duas áreas de atuação: comercial e gestão. A área comercial é a principal área da empresa e envolve o planejamento (mercado, mix de produtos, exposição, preço) de uma seção de produtos, além de gestão e desenvolvimento de pessoas. Gestão envolve a área administrativo-financeira da loja, responsável por acompanhar objetivos econômicos ao lado do núcleo comercial.

Salário: não informado
Inscrições: até 12 de abril pelo site do programa

Ipsos - estágio
A empresa busca estudantes de graduação com formação prevista para o período entre dezembro de 2016 e julho de 2017. Interessam os cursos de administração, comunicação, ciências sociais, ciências contábeis, publicidade e propaganda, marketing, economia, relações internacionais, relações públicas, estatística e psicologia.

Salário: não informado
Inscrições:até 13 de abril pelo site da Vereda RH

Ultragaz - estágio
A empresa oferece 28 vagas para estudantes com graduação prevista em dezembro de 2016. As oportunidades são para quem cursa administração, análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, ciências contábeis, economia, engenharias, estatística, matemática e sistemas de informação.

Salário: não informado
Inscrições:até 13 de abril pelo site da Cia de Talentos

Arcor - trainee
Os candidatos concorrerão a oito vagas nas áreas de: marketing, comercial, administrativa-financeira, industrial, supply chain e capital humano. Há oportunidades em São Paulo (SP), Campinas (SP), Rio das Pedras (SP), Bragança Paulista (SP) e Contagem (MG). Alguns dos cursos mirados são administração, economia, ciências contábeis, engenharia, marketing, entre outros. Ter nível avançado de espanhol é requisito.

Salário: não informado
Inscrições:até 14 de abril pelo site do programa

Bayer - estágio
A empresa recruta alunos a partir do 2º ano de curos como administração, farmácia, agronomia, química, relações internacionais, engenharia de produção, comunicação social, propaganda e marketing, direito, sistemas de informação, comércio exterior, ciências contábeis, ciências econômicas, psicologia, medicina veterinária, secretariado, ciências biológicas, entre outros. É desejável ter nível intermediário de inglês e bons conhecimentos em informática. As oportunidades são para cidades de Goiás, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

Salário: não informado
Inscrições:até 15 de abril pelo site do Vagas.com

Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE) – estágio
São nove vagas para estudantes do 3º ao 6º semestre, ou com previsão de conclusão de curso em julho e dezembro de 2016 nos cursos de administração, ciências da computação, ciências econômicas, engenharia da computação, engenharia de sistemas, engenharia elétrica e/ou eletrônica ou jornalismo, em cursos reconhecidos pelo MEC, além de conhecimento no pacote Office. O idioma inglês será considerado um diferencial.

Salário: não informado
Inscrições: até 15 de abril pelo Linkedin oficial da Câmara de Comercialização de Energia Elétrica ou por meio do site da CCEE, na seção Trabalhe Conosco.

Grupo Folha- trainee
O programa de Treinamento em Jornalismo de Ciência e Saúde é voltado para estudantes ou formados em jornalismo e também graduados em outras áreas que tenham interesse em fazer carreira no jornalismo. Não há restrição de idade para participar, mas é preciso ter perfil criativo e proativo, além de saber trabalhar sob pressão e em equipe.

Salário: não informado
Inscrições: até 15 de abril pelo site da Folha

Raízen – estágio
Podem se candidatar estudantes dos cursos de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharia (todas), marketing, entre outros, dependendo da localidade. Estudantes de ciências contábeis, TI e direito devem ter a conclusão da graduação prevista para o período entre julho de 2016 e julho de 2018. No caso dos cursos de engenharia que permitem o estágio apenas nos últimos 6 meses do curso, serão considerados estudantes com formação prevista para dezembro de 2015. Para os demais cursos a data de conclusão prevista deve ser entre julho de 2016 e julho de 2017.

Salário: não informado
Inscrições: até 16 de abril pelo site da Cia de Talentos

KPMG – trainee
O processo seletivo “Novos Talentos – Auditoria”, da KPMG no Brasil, recruta interessados em seguir carreira na área de auditoria com foco em Instituições Financeiras, Seguradoras, Fundos de pensão, Fundos de Investimento e Construtoras. São 80 vagas e para participar é preciso estar cursando a partir do 4° semestre, ou estar formados há, no máximo, dois anos nos cursos de Ciências Contábeis, Administração ou Economia. As vagas são para a cidade de São Paulo (SP) e Brasília (DF).

Salário: não informado.
Inscrições: até 17 de abril do site da KPMG, no campo de Carreiras/ De Olho no Futuro/ Novos Talentos Instituições Financeiras.

Domingues e Pinho Contadores - trainee
Podem se candidatar estudantes que cursem a partir do 4º período nos cursos de ciências contábeis, administração, direito ou profissionais com até um ano de formados. É exigido conhecimento do pacote Office e não é necessária experiência anterior. Os locais de trabalho são São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ).

Salário: não informado
Inscrições:até 17 de abril pelo site da empresa

Suzano Papel e Celulose – trainee
O Programa Jovens Executivos Comerciais da Suzano Papel e Celulose tem o objetivo de atrair e desenvolver futuros líderes comerciais e recruta formados há, no mínimo 2, e, no máximo, 4 anos nos cursos de administração de empresas, engenharia, economia, marketing, direito e comunicação.

A empresa também está recrutando estagiários. Para o programa de estágio, podem se candidatar estudantes dos cursos de administração, biologia, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharias (todas), estatística, marketing, psicologia, química, relações internacionais e sistema da informação. A conclusão da graduação deve estar prevista para o período entre julho de 2016 e julho de 2017. Há vagas disponíveis para programas de 20 e 30 horas semanais em São Paulo (SP), Limeira (SP), Suzano (SP), Embu (SP), Itapetininga (SP), Imperatriz (MA), Mucuri (BA) e Teixeira de Freitas (BA).

Salário: não informado.
Inscrições: para trainee o prazo termina em 17 de abril pelo site da Suzano. Para estágio é possível se inscrever até 30 de abril também pelo site da Suzano.

Cargill - estágio e trainee
Os candidatos devem se formar entre dezembro de 2015 e julho de 2017. Os cursos de interesse são administração, agropecuária, agronomia, ciências contábeis, pedagogia, economia, marketing, direito, química, veterinária, sociologia, engenharias, entre outros.

A empresa também está com inscrições abertas para o Management Trainee Program Latin America que tem oportunidades para trabalhar na Argentina, Brasil, México e Venezuela. Para participar, o candidato precisa ter concluído a graduação até dezembro de 2012 (não há restrição de cursos), ser fluente em Inglês (desejável Espanhol ou Português), ter disponibilidade para viagens e para viver em outra cidade, estado ou país.

Salário: não informado
Inscrições: para estágio até 22 de abril pelo site do programa. Já as vagas de trainee terão as inscrições encerradas no dia 6 de abril e são feitas pelo site da Cia de Talentos

Souza Cruz - estágio
São 30 vagas para estágio nas áreas de marketing, recursos humanos, finanças, jurídico, TI (tecnologia), industrial, tabaco e assuntos corporativos (comunicação). Os pré-requisitos são ter previsão de formatura entre julho de 2016 e julho de 2018 e ter bons conhecimentos de inglês.

Há ainda oportunidades para trainee na Souza Cruz. São três vagas para o Programa Management Trainee. As oportunidades são na área de tabaco, sendo duas para produção agrícola e uma para operações industriais. Para a vaga de operações industriais, os candidatos devem ter formação em cursos da área de engenharia, com graduação entre dezembro de 2012 a dezembro de 2015. Já candidatos para o trainee de produção agrícola devem ter formação em engenharia agronômica, engenharia agrícola ou agronomia, com graduação entre julho de 2012 e julho de 2015. Em ambas as áreas, é necessário ter mobilidade geográfica e inglês avançado.

Salário: para estágio são 1.073 reais para quem está no 1º ano e 1.185 reais para quem está no 2º ano. Para os trainees, o salário no 1º ano é de 5.399,00, do 13º mês ao 18º mês o salário sobe para 6.390,00 reais e após o 18 mês, os trainees passam a ganhar 8.044,00 reais, quando assumem posto de gerência.
Inscrições:para estágio até 22 de abril pelo site da empresa. Para trainee o prazo é 4 de maio, e as inscrições também são feitas pelo site de talentos da Souza Cruz.

AES Brasil – estágio
Podem se candidatar estudantes dos cursos de administração, análise de sistemas, economia, engenharias, ciências contábeis, ciência da computação, direito, entre outros, que tenham formação prevista para o período entre dezembro de 2016 e junho de 2017. Inglês intermediário é um requisito. São 7 vagas para trabalhar em Barueri (SP).

Salário: não informado. Benefícios: assistência médica, seguro de vida, vale transporte ou fretado, vale-refeição.
Inscrições: até 29 de abril pelo Vagas.com.

Odebrecht - estágio
O programa Jovem Parceiro Odebrecht-Negócio Braskem busca universitários com formação prevista para dezembro de 2016. É preciso ter disponibilidade para estagiar a partir de agosto de 2015 nas cidades de Salvador (BA), Porto Alegre (RS) ou São Paulo (SP). Alguns cursos que interessam à empresa são psicologia, engenharia (várias), administração, relações internacionais, direito, química, entre outros.

Salário: não informado
Inscrições:até 30 de abril pelo site da Cia de Talentos

Integration - estágio
A empresa recruta estudantes de administração, ciências econômicas, engenharias, relações internacionais e marketing. É requisito ter inglês avançado e conclusão do curso prevista para o período entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. Espanhol é desejável.

Salário: não informado
Inscrições:até 30 de abril pelo site da Cia de Talentos

Riachuelo – trainee
Com duração entre 12 e 18 meses, o Programa de Trainees da Riachuelo oferece duas possibilidades de carreira: gerente de loja e gerente de produto. As oportunidades são para jovens que se graduaram entre julho de 2011 e julho de 2015 nos cursos de administração, economia, moda, comunicação, engenharia e áreas correlatas. É desejável inglês fluente para a carreira de gerente de produto e disponibilidade para residir em qualquer região do país para a carreira de gerente de loja.

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de abril pelo site da Riachuelo.

DuPont – estágio
Há oportunidades para trabalhar em Barueri (SP) Paulínia (SP) Piracicaba (SP), Pirapozinho (SP) Ponta Grossa (PR) e Uberlândia (MG) Santa Cruz do Sul (RS) Santa Rosa (RS), Formosa (GO), Itumbiara (GO) e Goiânia (GO) Rio Verde (GO). Para cada cidade estão sendo recrutados jovens de diferentes cursos. A relação de cursos elegíveis pode ser verificada no site Vagas.com. Os estudantes devem ter formação prevista entre julho de 2016 e dezembro de 2017 e conhecimento em inglês.

Salário: remuneração compatível com o mercado e benefícios como seguro de vida, plano médico e odontológico, ônibus fretado, auxílio transporte, subsídio farmácia, estacionamento e vale-refeição (ou restaurante no local).
Inscrições: até 30 de abril pelo Vagas.com.

Johnson&Johnson – estágio
Podem se candidatar estudantes de cursos superiores nas áreas de exatas, humanas ou biológicas que tenham conclusão da graduação prevista para o período entre julho de 2016 e julho de 2017. Inglês avançado é um requisito, assim como a mobilidade para trabalhar em São José dos Campos (SP). As áreas que estão recrutando estagiários são de engenharia e manufatura, compras, planejamento, logística, pesquisa e desenvolvimento, tecnologia da informação e qualidade.

Salário: bolsa auxílio compatível com o mercado e benefícios como assistência médica; seguro de vida e acidentes pessoais; auxílio transporte; restaurante J&J; Programa de Auxílio ao Empregado (serviço de suporte aos funcionários para atendimentos diversos), férias remuneradas; descontos em produtos J&J (lojinha).
Inscrições: até 4 de maio pelo site Vagas.com

Ambev- trainee e estágio
Podem participar da seleção para o Programa de Trainee Industrial recém-formados nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados de qualquer parte do Brasil. É preciso falar inglês fluentemente.Habilidade para negociação e gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país também são itens avaliados pela equipe da Ambev. O treinamento começa em agosto deste ano e dura 11 meses.

A empresa também promove programa de estágio que é direcionado a estudantes no penúltimo ou último ano de diversos cursos. É exigido nível intermediário de inglês.

Salário: 5,2 mil reais para trainees e não informado para estágio
Inscrições: até 8 de maio pelo site Quero Ser Ambev. Para estágio as inscrições são feitas o ano todo pelo mesmo site.

Pirelli – estágio
Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA) e Gravataí (RS), além da Pneuac, que é a rede de lojas próprias da Pirelli. São 47 oportunidades ao todo, para estudantes do ensino técnico e superior dos cursos de administração, arquitetura, comércio exterior, ciências contábeis, economia, engenharia ambiental, engenharia civil, engenharia de produção, engenharia de materiais, engenharia mecânica, relações internacionais, sistemas de informação, técnico em administração, técnico em mecânica, técnico em mecatrônica e técnico em química. A previsão de graduação deve ser para junho de 2017.

Salário: bolsa auxílio (valor não informado) e benefícios como assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa.
Inscrições: até 20 de maio pelo site da Pirelli

L’Oréal Brasil – estágio
As vagas abertas são nas áreas de marketing, recursos humanos, operações, engenharia, comunicação, pesquisa & inovação, gestão financeira & comercial e Secretariado, entre outras. Todas as oportunidades estão disponíveis para candidatos com deficiência. Aprovados vão trabalhar em São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ) mas, o programa também oferece a oportunidade de estágio internacional, na França. Podem se candidatar alunos de todos os cursos universitários que estejam a, no mínimo, um ano da conclusão da graduação.

Salário: não informado
Inscrições: até 31 de maio pelo site de talentos da L’Oréal

Eaton Corporation – estágio
O programa oferece oportunidades para trabalhar em Guaratinguetá (SP), Guarulhos (SP), Jundiaí (SP), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP), Valinhos (SP), Votorantim (SP) e Caxias do Sul (RS). Podem se candidatar estudantes dos cursos de administração, ciências contábeis, comércio exterior, engenharias e recursos humanos. É preciso ter formação prevista para 2016 e 2017, inglês intermediário e bons conhecimentos do Pacote Office.

Salário: não informado.
Inscrições: até 01 de junho pelo site do Vagas.com

EY - trainee
O programa é destinado a universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados (até 2 anos) dos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia (todas), estatística, física, cursos de TI, matemática e relações internacionais. Inglês intermediário é pré-requisito.As oportunidades são para as cidades de Belo Horizonte (MG), Blumenau (SC), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Salário: não informado
Inscrições: pelo Vagas.com. Segundo o site do programa, as inscrições se iniciaram em dezembro de 2014 e o processo se estende até setembro e outubro de 2015, quando as admissões das últimas turmas são finalizadas. O programa tem diferentes datas de contratação mas, quanto mais cedo a inscrição for feita, mais chances o candidato terá.

Sodexo - trainee
O programa recruta formados nos cursos de nutrição, gastronomia, engenharia dos alimentos e economia doméstica. São exigidos bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Ter experiência profissional, pós-graduação e um segundo idioma são diferenciais.

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Inscrições pelo Vagas.com

MARS – estágio
O Programa de Estágio em TI da MARS acontece em Guararema e oferece cinco vagas. Podem se candidatar estudantes dos cursos de engenharia da computação, sistema de informação e ciência da computação com previsão de conclusão da graduação para o período entre julho de dezembro de 2016. Inglês avançado é um requisito.

Salário: não informado. Assistência médica e odontológica, convênio farmácia, restaurante no local, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte ou estacionamento, desconto em produtos Mars entram no pacote de benefícios.
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.

Sanofi - estágio
O processo de seleção acontece o ano inteiro e, mensalmente, há abertura de oportunidades de estágio nas áreas de administração, biologia, bioquímica, ciências da computação, ciências contábeis, comunicação social, contabilidade, direito, economia, enfermagem, engenharias, farmácia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais, secretariado e sistemas de informação. Selecionados vão trabalhar em São Paulo (SP), bairro do Morumbi.

Salário: de 1.630 reais (6 horas diárias) a 2.171 reais (8 horas diárias).
Inscrições: o ano todo pelo site da Sanofi ou da Page Talent

Hypermarcas - trainee
Podem participar recém-formados ou alunos que estejam cursando o último ano nos cursos de engenharia, administração, economia, marketing e áreas correlatas.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Vagas.com

Nestlé – e stágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre julho de 2016 a julho de 2017. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito, assim como conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para início imediato.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site da Cia de Talentos. Segundo a Nestlé, novas vagas surgem todos os meses.

Deloitte - trainee
Podem se candidatar universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, relações internacionais, biologia, engenharia (todas), informática, matemática, sistemas de informação, ciência da computação, processamento de dados, análise de sistemas e física. É preciso ter nível ao menos básico de inglês para candidatos na área de outsourcing e nível intermediário para candidatos às demais áreas. A área de outsourcing também requer, no mínimo, 6 meses de experiência para contábil, financeiro e fiscal. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.

Salário: não informado. A empresa oferece vale-transporte, ticket alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo, PLR.
Inscrições: ano todo pelo Vagas.com.

Gemalto – estágio
O programa de estágio é destinado a universitários de antepenúltimo, penúltimo e último ano de graduação dos seguintes cursos: administração, ciências da computação, comércio exterior, economia, engenharia da computação, engenharia elétrica, sistema da informação, marketing, psicologia, recursos humanos, relações internacionais e relações públicas. O programa tem duração de até dois anos e carga horária flexível entre 20 e 40 horas semanais.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Gemalto

Ipiranga- estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades.As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga

Itaú BBA - estágio
A empresa recruta estudantes com formação prevista entre dezembro de 2015 e julho de 2016. É exigido inglês avançado ou fluente, além de bons conhecimentos em Pacote Office. Os cursos mirados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.

Salário: 2 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site da Cia de Talentos

Santander - estágio
As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site do Vagas.com

Citi - estágio
No programa de estágio da empresa, há vagas para estudantes de qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2015 e dezembro de 2016. É preciso inglês a partir de nível intermediário e disponibilidade para estagiar em São Paulo (SP).

Salário: 1,6 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site do 99jobs

Henkel - estágio
Há vagas para trabalhar em três cidades do estado de São Paulo: Diadema, Itapevi e Jundiaí. Para se candidatar, é preciso estar entre o 2º e o penúltimo ano da graduação. A empresa busca estudantes de administração de empresas, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, marketing, publicidade e propaganda, química e relações internacionais. Outro pré-requisito é ter inglês intermediário.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da empresa

1. Lições da ficção
1 /17(Divulgação)

São Paulo - Ser trainee exige competências que nem sempre são ensinadas na universidade. Muitas lições valiosas estão nos filmes - dos dramas às animações. A pedido de EXAME.com, especialistas da consultoria Seja Trainee e do Grupo DMRH compilaram 15 títulos que devem constar no repertório de qualquer trainee. A lista vai de obras recentemente premiadas pelo Oscar, como "Whiplash" (foto), a filmes que já viraram clássicos, como "O senhor dos anéis". Em comum, os longas têm a capacidade de despertar a reflexão sobre temas essenciais para o sucesso de um trainee, como resiliência, autoconfiança, liderança e trabalho em equipe. Clique nas fotos para ver a seleção.

2. A teoria de tudo

2 /17

Veja também

O drama que rendeu o Oscar de melhor ator a Eddie Redmayne mostra a vida do astrofísico Stephen Hawking. O filme focaliza a relação do cientista com sua ex-mulher Jane, dos primeiros anos de namoro ao diagnóstico da doença que o paralisou. Por que assistir? A história de Hawking comove e inspira espectadores porque mostra a incrível capacidade do cientista de se reinventar a cada novo obstáculo trazido por sua doença. Segundo Jéssica Lopes, consultora da Seja Trainee, esse é um bom exemplo para o jovem. "O filme mostra a importância de não se deixar abater pelas limitações, ser resiliente e se concentrar no seu propósito", diz ela. "The theory of everything"
Diretor: James Marsh
Ano de produção: 2014

3. Capitão Phillips

3 /17

Baseado em fatos reais, o longa conta a história de Richard Phillips, responsável pela condução do cargueiro Maersk Alabama até o Quênia. Os problemas do capitão começam quando o navio é sequestrado por piratas da Somália. Por que assistir? De acordo com Andressa Rotondaro, consultora da Seja Trainee, o filme traz exemplos de liderança tanto por parte do herói quanto do vilão. Para os trainees, a dica é prestar atenção na importância da visão estratégica e da coragem para assumir riscos. "Captain Phillips"
Diretor: Paul Greengrass
Ano de produção: 2013

4. Invencível

4 /17

Louis Zamperini é um jovem e talentoso atleta olímpico. Depois de sofrer um acidente aéreo, ele acaba preso pelos japoneses durante a 2º Guerra Mundial. Por que assistir? "Nas horas adversas, Zamperini permanece firme em suas escolhas e propósitos", afirma Andressa, da Seja Trainee. Graças a essa atitude, ele consegue influenciar as pessoas ao seu redor. Segundo a consultora, a mensagem para os trainees é clara: sem objetivos claros, fica difícil exercer qualquer liderança. "Unbroken"
Diretora: Angelina Jolie
Ano de produção: 2014

5. Whiplash: Em busca da perfeição

5 /17

Estrelado por J.K. Simmons, vencedor do Oscar de melhor ator coadjuvante em 2015, o filme conta a história de um jovem baterista que sonha em ser o melhor de sua geração. Envolto num ambiente de alta pressão, ele transita entre a determinação e a obsessão por seus objetivos. Por que assistir? Segundo Jéssica, a trajetória do músico tem muitas semelhanças com programas de seleção de trainees. Isso porque, na busca pela perfeição, o músico entra numa espiral violenta de autocobrança. Aos poucos, porém, ele começa a enxergar a importância do equilíbrio emocional. "Brilho nos olhos é importante, mas o jovem também precisa reconhecer seus limites para ter sucesso", diz a consultora. "Whiplash"
Diretor: Damien Chazelle
Ano de produção: 2014

6. Gravidade

6 /17

Uma engenheira sem qualquer experiência prévia no espaço é recrutada para uma missão ao lado de astronautas americanos. Quando uma chuva de meteoros atinge a espaçonave do grupo, ela perde contato com os outros tripulantes. Por que assistir? É claro que a situação vivida pela personagem principal é muito mais radical do que um processo seletivo para trainees, mas alguns paralelos podem ser traçados. Segundo Andressa, o filme deve ser assistido porque expõe a importância da automotivação para superar qualquer desafio, seja ele do tamanho que for. "Gravity"
Diretor: Alfonso Cuarón
Ano de produção: 2013

7. Os estagiários

7 /17

Dois vendedores quarentões ficam desempregados quando a empresa de relógios onde trabalhavam fecha. Apesar de serem completos ignorantes do mundo digital, eles ingressam num programa de estagiários do Google. Por que assistir? A comédia mostra a importância de lidar com as diferenças e usar o potencial de cada um a favor da equipe. "É ideal para candidatos em fase de dinâmica de grupo, porque mostra bem esse processo", comenta Andressa. De acordo com ela, também vale a pena observar o destino de quem não sabe competir e faz parcerias apenas por interesse. "The internship"
Diretor: Shawn Levy
Ano de produção: 2013

8. O sorriso de Mona Lisa

8 /17

Em 1953, um jovem professora é contratada para ensinar história da arte numa conceituada universidade da Califórnia. Indignada com o machismo da escola, ela decide reagir. Por que assistir? Segundo Lilian Dorighello, gerente de comunicação e marketing do Grupo DMRH, o filme é um ótimo mote para discutir valores no ambiente de trabalho. Ela explica que os jovens são cada vez mais cobrados por sua coerência e conduta moral. "Muitos recrutadores preferem candidatos éticos, com valores sólidos, a candidatos brilhantes tecnicamente, porém com uma índole duvidosa", comenta. "Mona Lisa smile"
Diretor: Mike Newell
Ano de produção: 2003

9. As aventuras de Pi

9 /17

Pi é um jovem indiano que viaja de navio com os pais até o Canadá. Após uma terrível tempestade que destrói a embarcação e mata seus familiares, ele fica à deriva num pequeno barco - tudo na companhia de um enorme e assustador tigre. Por que assistir? Como em "Gravidade", o roteiro coloca o protagonista numa situação muito mais desesperadora do que uma seleção de trainees. Mesmo assim, há paralelos possíveis. Segundo Andressa, a salvação de Pi acontece a partir de suas descobertas existenciais. Da mesma forma, a "sobrevivência" do trainee depende de seu autoconhecimento e, consequentemente, de sua capacidade de automotivação. "Life of Pi"
Diretor: Ang Lee
Ano de produção: 2012

10. Universidade Monstros

10 /17

A animação mostra o início da amizade entre Mike e Sulley na Universidade Monstros, instituição que ensina a assustar crianças à noite. Apesar de se detestarem, os dois colegas são obrigados a trabalhar juntos num torneio universitário. Por que assistir? Os protagonistas têm papéis e estilos de liderança bastante diferentes. "Cada um tem seu talento, mas Mike demora para reconhecer que está obstinado a ser algo que não é", comenta Andressa. Aos trainees, o filme ensina que é preciso aproveitar os dons naturais de cada pessoa para extrair o melhor de uma equipe. "Monsters University"
Diretor: Dan Scanlon
Ano de produção: 2013

11. O discurso do rei

11 /17

Gago desde a infância, o rei George se mostra reticente quando sua esposa Elizabeth o convence a se consultar com o doutor Lionel. Mas o médico acaba se revelando um grande aliado na retomada da sua autoconfiança. Por que assistir? A gagueira de George pode vista como metáfora para qualquer dificuldade que precisa ser superada. Segundo Andressa, da Seja Trainee, é muito interessante observar as resistências do rei durante o trabalho com o médico - e como ele passou a ganhar confiança a partir do momento em que reconheceu suas próprias forças. "The king's speech"
Diretor: Tom Hooper
Ano de produção: 2010

12. Duelo de titãs

12 /17

Baseado em fatos reais, o drama acompanha a trajetória de um técnico de futebol americano nos anos 1970. Alvo ele próprio de preconceitos, o protagonista tenta dissolver as tensões raciais que dividem seu time. Por que assistir? "Conflitos entre membros da equipe, ou entre chefes e chefiados, são mais frequentes do que imaginamos", diz Lilian. Desde cedo, é importante que os profissionais se preparem para gerir essas tensões. "O filme vale a pena por trazer uma excelente mensagem sobre liderança e resolução de conflitos", afirma a gerente da DMRH. "Remember the Titans"
Diretor: Boaz Yakin
Ano de produção: 2000

13. Náufrago

13 /17

Após um acidente de avião, um funcionário de uma multinacional fica preso numa ilha por quatro anos. Tido como morto pela família, ele precisa encontrar formas de sobreviver física e emocionalmente ao isolamento completo da civilização. Por que assistir? O protagonista impressiona pelo seu alto grau de resistência à frustração. Por isso, é exemplo para o jovem. "A resiliência e a determinação são fundamentais para qualquer profissional, especialmente em início de carreira", diz Lilian. "Cast away"
Diretor: Robert Zemeckis
Ano de produção: 2000

14. Patch Adams: O amor é contagioso

14 /17

O doutor Adams cuida de seus pacientes com afeto, bom humor e irreverência. Apesar de despertar a desconfiança de algumas figuras na faculdade de medicina, seus métodos pouco ortodoxos provam, aos poucos, a importância da alegria para a cura. Por que assistir? Segundo Lilian, o drama enfoca os benefícios de se criar e manter boas relações em qualquer contexto. "Com uma comunicação clara e envolvente, é possível conseguir resultados surpreendentes", afirma a gerente da DMRH. "Patch Adams"
Diretor: Tom Shadyac
Ano de produção: 1998

15. Invictus

15 /17

O drama se passa na época do apartheid na África do Sul. Em meio às tensões raciais do período, o presidente Nelson Mandela e o capitão do time de rugby do país se unem para tentar mudar a cultura nacional. Por que assistir? O conselho de Andressa é observar a gestão habilidosa do conflito pelos personagens principais. Segundo ela, o filme mostra a força das lideranças inspiradoras e o poder do conjunto. "São ótimos exemplos em que o jovem pode se espelhar", diz a consultora. "Invictus"
Diretor: Clint Eastwood
Ano de produção: 2009

16. "O senhor dos anéis: A sociedade do anel"

16 /17

Na mítica Terra-Média, o hobbit Frodo recebe de presente de seu tio um anel amaldiçoado. Com o apoio de outras seres fantásticos, ele percorrerá uma longa jornada para evitar que o mal se apodere do objeto mágico. Por que assistir? Segundo Lilian, o filme mostra o peso do trabalho em equipe para que uma causa seja atingida. "Os desafios de hoje exigem equipes coesas e integradas", diz ela. Para o trainee, a mensagem que deve ficar é esta: não há brilhantismo que dê conta, isoladamente, da complexidade do mundo corporativo. "The Lord of the Rings: The Fellowship of the Ring"
Diretor: Peter Jackson
Ano de produção: 2001

17. Veja agora 15 programas que oferecem bônus e até casa aos trainees