Carreira

A Bayer está formando gente para ser camaleão

Participantes de novo programa de formação de líderes da multinacional Bayer CropScience têm contato direto com diretor de operações da empresa

Abdalah Neto e Caio Tosta, primeiros participantes do programa de formação de líderes da multinacional alemã Bayer CropScience
 (Marcelo Spatafora / VOCÊ S/A)

Abdalah Neto e Caio Tosta, primeiros participantes do programa de formação de líderes da multinacional alemã Bayer CropScience (Marcelo Spatafora / VOCÊ S/A)

DR

Da Redação

Publicado em 15 de julho de 2013 às 18h17.

São Paulo - Dois funcionários da Bayer CropScience, empresa de defensivos agrícolas, fazem há três meses reuniões semanais de no mínimo 1 hora com o diretor de operações da empresa, Gerhard Bohne. Abdalah Neto e Caio Tosta, ambos de 26 anos, são os primeiros participantes de um novo programa de formação de líderes da multinacional alemã. 

O projeto, já realizado na matriz, tem como objetivo preparar profissionais para assumir cargos de gestão em qualquer operação da empresa. “Estamos sendo formados para ser como um camaleão”, diz Caio Tosta.

Por isso, a aproximação com Gerhard, executivo com experiência no grupo e passagem pela matriz. A dupla está desenvolvendo um projeto para o negócio e fará um MBA na etapa final do programa, que terá etapa de dois anos no exterior. “Estamos sendo preparados para ampliarmos nossa perspectiva”, afirma Abdalah. 

Acompanhe tudo sobre:BayerEdição 180EmpresasEmpresas alemãsgestao-de-negociosLiderançaTreinamento

Mais de Carreira

Como é possível ser feliz, inclusive no trabalho, segundo ex-ministro de educação do Butão

Como estudar no exterior com nota do Enem? Veja lista de universidades que aceitam a prova

Como usar a criatividade para resolver problemas difíceis

Como demonstrar mais empatia com os colegas de trabalho