Desempregado ou infeliz no trabalho? Procure este tipo de vaga

Entramos, oficialmente, na segunda quinzena de outubro. Num piscar de olhos, o final do ano terá chegado. Essa é a época em que o comércio e a indústria mais costumam contratar temporários. Empresas também contratam profissionais como consultores ou para desenvolver projetos específicos, durante esse período.

Se você está em busca de recolocação, aconselho a ficar de olhos abertos para essas oportunidades , pois elas podem resultar em algo efetivo lá na frente. Também são uma ótima chance para quem tem pouca experiência ou ainda para aqueles que estão em transição e a busca por um novo trabalho está mais lenta do que gostariam.

O trabalho temporário também traz benefícios que vão além do reingresso no mercado . Nessas oportunidades, é possível desenvolver competências que são bem vistas em qualquer posição profissional, como trabalho em equipe, flexibilidade, foco em resultados, multifuncionalidade e empatia com diferentes públicos.

Outro ponto muito valioso é que as vagas temporárias podem ser uma porta de entrada para outras áreas: após o período determinado para o contrato, muitas empresas efetivam alguns desses funcionários – mesmo que isso não seja dito antes.

Sabemos que o desemprego ainda está elevado no país, portanto, as vagas estarão mais disputadas. Sendo assim, deixo três sugestões para que você possa aumentar suas chances de contratação:

1. Como em qualquer outra seleção, é importante pesquisar sobre a empresa.

2. Tenha na ponta da língua as suas competências e os pontos fortes que podem agregar valor àquela empresa, mesmo que não seja sua área de atuação ou que não tenha experiência anterior.

3. Mostre que tem vontade de trabalhar e que está disposto a se esforçar para superar as expectativas.

Embora o trabalho temporário seja uma ótima oportunidade, acredito que ele não seja indicado para três situações:

1. Quando o profissional ficou desempregado há pouco tempo e ainda está na fase inicial de sua busca por uma nova oportunidade.

2. Se a vaga será encarada pelo profissional como um fardo e não como uma oportunidade temporária.

3. Existe objetivo de continuar buscando outra oportunidade “mais adequada”, durante o período do contrato.

Antes de se candidatar a uma vaga temporária, pense sobre as questões acima e avalie se quer ir adiante. Caso esteja determinado a concorrer a um cargo temporário, então, faço um último alerta: ao assumir um trabalho temporário execute-o com responsabilidade, ou seja, cumpra seus combinados até o final.