A verdade inconveniente sobre liderança que esse ex-presidente dos EUA e vencedor do Nobel descobriu

A morte do ex-presidente dos Estados Unidos Jimmy Carter, em dezembro de 2024, reacendeu reflexões sobre sua liderança e seu impacto duradouro.

Carter, que governou de 1977 a 1981, enfrentou desafios políticos e econômicos complexos, mas sua gestão continua sendo uma fonte valiosa de aprendizado para líderes e executivos, segundo o Business Insider.

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1. Compreenda o outro lado

Carter ficou conhecido por sua habilidade de mediar conflitos. No mundo corporativo, essa habilidade de negociação é essencial. Em uma entrevista à Harvard Business Review, em 1998, Carter destacou que um bom líder não precisa concordar com seus oponentes, mas deve compreendê-los.

“Você não pode ser arrogante. Precisa dar aos seus interlocutores o seu entendimento — não sua concordância, mas sua compreensão”, afirmou.

2. Não tenha medo de estar à frente do seu tempo

Muito antes do ESG ser uma prioridade global, Carter defendia a eficiência energética e a proteção ambiental. Seu compromisso com causas impopulares, mas essenciais, mostra que os grandes líderes não se intimidam diante da resistência inicial. Eles focam naquilo que vai trazer impacto a longo prazo.

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3. Observe, compreenda e aja

A liderança de Carter era marcada por um forte senso de empatia. “Entender o sofrimento alheio é uma parte vital da liderança”, escreveu ele. Na prática, essa lição se traduz na importância de escutar clientes, parceiros de negócio e colaboradores para tomar decisões mais estratégicas e humanizadas.

4. Construa alianças sólidas

Apesar de suas realizações, Carter enfrentou desafios políticos significativos que poderiam ser evitados com alianças sólidas. No mundo dos negócios, a construção de alianças e redes de apoio é fundamental. Líderes eficazes sabem que é preciso mobilizar pessoas em torno de um propósito e cultivar relacionamentos estratégicos para garantir a sustentabilidade de seus projetos.

5. Seja intransigente com a verdade

Carter construiu sua imagem política em um momento de crise de confiança na política americana. Para isso, ele apostou na transparência. No ambiente corporativo, isso é extremamente valioso. Empresas que adotam práticas éticas e prezam pela transparência conquistam maior confiança do mercado, fortalecem sua reputação e garantem um crescimento sustentável.

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