São Paulo - Alimentar-se é indispensável para a sobrevivência humana, e é dessa necessidade que vive o setor que mais cresce no Brasil nos últimos anos. O agronegócio, que inclui também os produtores de biocombustível, é responsável por cerca de 27% do produto interno bruto (PIB), que representa toda a riqueza gerada pelo país em um ano, e por 37,9% das exportações brasileiras em 2010.

Quase 37% dos empregos do país estão no agronegócio. Entre os emergentes — Brasil, Rússia, Índia e China (Bric) —, o Brasil é o que tem maior potencial agroeconômico.

Não por acaso, seis das dez maiores empresas do setor no mundo atuam no país, segundo analistas da Accenture, empresa global de consultoria, tecnologia e outsourcing, que escolheu recentemente o Brasil como o seu centro mundial de desenvolvimento de soluções para a indústria de agronegócios.

A escolha está relacionada à participação brasileira no mercado mundial, que quase duplicou nos últimos oito anos, com 7% do total de toda produção disponível. De acordo com pesquisa da Accenture, realizada em parceria com a revista britânica The Economist, o Brasil está numa posição única para liderar o setor agrícola mundial no médio e longo prazo. 

Segundo Lars Schobinger, presidente do instituto de pesquisas Kleffmann, com escritório em Campinas, em São Paulo, o agronegócio cresceu acima dos demais setores da economia nos últimos dez anos e a previsão é que cresça outros 40 % nos próximos dez anos.

"O Brasil é um dos poucos países em condições de expansão quantitativa de produção. Mesmo as grandes conquistas têm sido qualitativas, o que traz um ganho mais significativo em termos de remuneração. Ganho qualitativo significa melhor desempenho e mais renda, que se refletem em salários."  

Por esse motivo, as companhias de agronegócio, que antes tinham dificuldade em atrair gente de outros setores por achá-las conservadoras, sem oportunidades de crescimento e afastadas dos centros de negócios, profissionalizaram-se e estão revertendo esse quadro. 

---

"Senti essa mudança de comportamento em relação ao agro nos últimos quatro anos, com um interesse muito grande de pessoas de outros setores, gente da indústria, da logística e do mercado financeiro, que passaram a ver o agro como oportunidade e possibilidade de crescimento pela consolidação que esse mercado vem apresentando", diz Silvia Sigaud, sócia e responsável pela área de agronegócios para América Latina da Korn/Ferry, uma das maiores recrutadoras de executivos do mundo.

Nos últimos dois anos, Silvia registrou um aumento de 30% de empresas estrangeiras interessadas em entender como montar uma operação no país. "A gente teve um crescimento de 30% a 40% de projetos de agro para posições mais seniores, diretores de unidades de negócios e presidentes de empresa. Também tivemos uma busca interessante de posições para áreas financeiras", conta.

E avisa: "Uma área que vai começar a demandar é o setor de RH, porque as organizações estão ficando grandes e precisam atrair e desenvolver outros profissionais". 

O interesse de companhias estrangeiras em vir para o Brasil também foi percebido pela consultoria de recrutamento Hays, que registrou em 2010 um aumento 103%, em relação a 2009, de consultas para startups de companhias internacionais da área de agroenergia e de tecnologia agrícola, que tem no Brasil nomes como Monsanto, Syngenta, Basf, Bayer, Dupont, AGCO, John Deere, Pfizer e Dow.

O aumento do número de vagas para esse setor no país foi de 72% em 2010. A estimativa para 2011 é que seja pelo menos 30% superior. Na Robert Half, o agronegócio respondeu por cerca 30% de todas as vagas de média e alta gerência trabalhadas por essa consultoria no quarto trimestre de 2010. 

Esses números são indicadores de uma demanda de mão de obra qualificada que cresceu 20% nos últimos seis anos, que preocupa José Carlos Peluso, diretor da consultoria Alvarez & Marsal. "Estão chegando indianos e chineses para trabalhar nesse mercado porque não temos gente suficiente para suprir o crescimento", diz José Carlos. 

---

"A tendência é faltar profissionais para desenvolvimento de culturas rotativas [plantar milho na intersafra da soja, por exemplo] em 2012." Segundo José Carlos, de cada três vagas oferecidas só um candidato possui as qualificações exigidas. 

cadeia do agronegócio começa antes mesmo da fazenda, que é ape­nas uma parte dessa engrenagem que movimentou 71 bilhões de dólares no ano passado apenas em exportação.

Somente 30% da mão de obra está dentro da porteira, como é chamado tudo que está relacionado à produção direta do alimento, enquanto 70% das pessoas necessárias para fazer o agronegócio rodar estão fora da porteira. Estamos falando das indústrias de fertilizantes, sementes, defensivos, maquinário, logística, processamento e comercialização.

Salários

Diante dessa disputa por profissionais, os RHs das companhias do setor estão dispostos a pagar mais para reter os melhores profissionais. Dados das consultorias de remuneração mostram que o salário médio pago pelo setor nos últimos dois anos ficou 25% acima da inflação.

A remuneração de um profissional de vendas, por exemplo, pode chegar a uma média de 16.000 reais para coordenadores de vendas. Essa figura é tão importante que a Syngenta possui desde 2008 a Academia de Vendas, cujo objetivo é capacitar e desenvolver o vendedor.

"Além dos salários, dos benefícios, da qualidade de vida, da liderança e dos desafios de estar em uma área que se tornou referência de desenvolvimento e oportunidades, esse é um setor que tem uma demanda muito forte por gente com conhecimento de meio ambiente e biotecnologia", diz Junior Crossara, gerente de projetos de distribuição da Syngenta. 

A necessidade de profissionais que trabalham com novas tecnologias, não só no campo mas também na indústria de processamento, de vendas e marketing é alta, diz Juliano Ballarotti, gerente da área de engenharia da Hays. Por ser um mercado de atuação global, muitas organizações têm dado preferência a quem tem inglês fluente. 

---

"Um engenheiro agrônomo com fluência em inglês, com bom conhecimento técnico e com perfil de negócio é um profissional que vale ouro", afirma Juliano. 

A última pesquisa salarial da Catho Online, que confirmou valorização de 39% na remuneração de cargos no agronegócio em 2010, enquanto o salário médio do profissional que não fala inglês era de 2.962 reais, a média de quem tinha fluência no idioma era de 5 167 reais.

Segundo essa mesma pesquisa, a área de processamento agrícola paga, em média, quatro vezes mais para profissionais com cursos de MBA em relação aos funcionários que não têm a pós em administração. A importância do agro é tanta que a consultoria de RH suíça Adecco irá profissionalizar sua atividade com a abertura de uma unidade com soluções exclusivas paras as necessidades do setor, segundo Francisco Ribeiro, diretor comercial.

"Nossas vagas para o agro cresceram 58% e a tendência é de que em pouco tempo esse valor seja ultrapassado, visto que as previsões de crescimento, calcula-se, serão recorde em 2011."

Na Michael Page, consultoria de recrutamento, a expectativa para este ano é conduzir o dobro de posições para média e alta gerência. "Desde que abrimos o escritório em Campinas temos crescido 30% ao ano nesse segmento", diz Daniel Cunha, gerente da unidade Campinas.

"Também recrutamos dez administradores de fazenda com salários de até 20.000 reais." A Basf é uma das empresas que têm reforçado o time. O Brasil foi em 2010 o maior consumidor de defensivos agrícolas da companhia mesmo usando duas vezes menos produtos do que os americanos e três vezes menos do que os franceses.

"Ainda temos muito a crescer", diz Eduardo Leduz, vice-presidente de proteção de cultivos para a América Latina. Outros executivos do setor têm a mesma opinião. Então, vale ou não fazer carreira no agronegócio?