São Paulo - É cada vez maior o número de organizações que estão criando programas de trainee para as áreas técnicas. Os programas de trainee para especialistas foram criados inicialmente para garantir o amplo recrutamento e a capacitação de mão de obra em empresas cujo negócio depende de profissionais altamente especializados.

Segundo Josué Bressani Júnior, diretor-presidente da Gemte Consultoria, especializada em serviços de RH, como a função maior dos trainees não administrativos é a prospecção e a formação de mão de obra especializada, o fator idade não é tão decisivo nesses programas, ampliando a possibilidade de admissão para profissionais com certa experiência. Para Josué, outra vantagem desses programas é permitir ao trainee atuar tanto na carreira técnica quanto como gestor. "Teoricamente, ele ingressa para atuar como especialista, mas, se tiver perfil de liderança, pode vir a se tornar gestor ou executivo", diz.

Conheça algumas empresas que oferecem trainees técnicos:

Ambev

O objetivo do programa, que recruta profissionais egressos dos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação e biotecnologia, é treinar seus futuros gerentes de meio ambiente, de qualidade, de processos e de engenharia, além de mestres cervejeiros, profissionais responsáveis por supervisionar todo o processo de fabricação da cerveja, de acordo com os padrões de qualidade da empresa.

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América Latina Logística (ALL)

Os profissionais que optam pelo Programa Engenheiro recebem uma pós-graduação em sistemas de infraestrutura logística ferroviária, o que os torna profissionais valorizados no mercado, já que não há graduação em engenharia ferroviária no Brasil. Além da pós-graduação, o trainee de 12 meses inclui o desenvolvimento em competências gerenciais, liderança e metodologia Seis Sigma.

Mineração Usiminas

O programa Jovens Engenheiros recruta graduados em engenharia de minas, mecânica, mecatrônica, metalúrgica, civil e ambiental, além de geólogos, para atuar na área de mineração. O formato do programa difere um pouco dos trainees tradicionais — ele é dividido em dois eixos principais: a realização de um curso de aperfeiçoamento técnico ou de pós-graduação e um módulo em habilidades gerenciais e estratégia do negócio.

Oi

O Trainee Expert da Oi é voltado para a área de tecnologia, o programa inclui uma pós-graduação em engenharia de redes e a rotação por várias áreas do negócio e suporte na parte comportamental.

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Hospitais São Camilo

A rede de hospitais de São Paulo oferece o Trainee Enfermeiro, uma porta de acesso ao primeiro emprego na área. Além do treinamento científico, o programa também prevê a passagem dos trainees pelos diversos setores do hospital, de modo que os jovens conheçam as rotinas, o fluxo de trabalho e os processos de todos os departamentos.

Itaú Unibanco

O Trainee Social Cultural Itaú Unibanco recruta profissionais de carreiras como administração pública, arquitetura, ciências sociais, artes cênicas, serviço social, filosofia e pedagogia para atuar no Instituto Itaú Cultural, no Instituto Unibanco e na Fundação Itaú Social, em projetos de responsabilidade social.

Bom pra quem?

Os programas de trainee para carreiras técnicas são para quem:

Tem interesse em ganhar uma visão global do negócio, mas tem preferência por se aprofundar na área técnica.
Quer se especializar no processo de produção e operação.

Deseja fazer carreira na área técnica. As melhores empresas oferecem remuneração, bônus e promoções tão atraentes quanto os oferecidos para os trainees gerenciais.

Já se formou há algum tempo, mas tem menos de 30 anos. A idade não é tão decisiva nesses programas, ampliando a possibilidade de admissão para profissionais mais experientes.