São Paulo - Por que há tão poucas mulheres no topo das principais empresas do país? Para quase metade dos brasileiros, a resposta está no conflito entre trabalho e vida pessoal, segundo um estudo da Bain & Co divulgado no fim do ano passado. Ou seja, para muita gente, as mulheres não se tornam executivas simplesmente porque priorizam a maternidade. No entanto, algumas das principais executivas do mundo tem provado que esta lógica não tem sentido. Conciliar o papel de ser mãe com um cargo de chefia não é fácil, mas também não é impossível. Pensando nisso, conversamos com executivas e especialistas de carreira que também são mães para saber quais livros podem ajudar as mulheres que decidiram encarar o desafio. Veja a seguir. 

Depois da licença-maternidade, é comum que algumas mulheres questionem os próprios rumos de vida ou profissionais. Para quem está neste momento (ou diante do mesmo tipo de indagação), Adriana Gomes, especialista em carreira, afirma que este livro pode trazer reflexões interessantes.

“Ele ajuda a pensar em novas possibilidades com menos culpa”, diz. Afinal, nunca é tarde para fazer uma mudança de carreira ou repaginar a própria vida profissional. Como encontrar o trabalho da sua vida
Roman Krznaric

Incansavelmente, boa parte dos especialistas de carreira afirma que o “autoconhecimento” é a base para o crescimento profissional e pessoal. Esta a principal justificativa da consultora Adriana Gomes ao sugerir este livro do economista Eduardo Gianetti. 
“O ser humano é o único animal capaz de enganar a si próprio”, afirma. “mas é fundamental fazer escolhas conscientes e alinhadas com seu projeto de vida e carreira”.
 
Auto-engano *
Eduardo Gianetti

* O título do livro de Gianetti foi impresso antes do novo acordo ortográfico 

O livro compila uma série de depoimentos de mulheres que chegaram ao alto escalão de grandes empresas e mostra o projeto de liderança de cada uma delas. Uma das lições mais contundentes que Roberta Leonhardt, sócia do Machado Meyer Advogados, extraiu da obra é a ideia de que, se a opção é ser mãe e profissional, é preciso paixão ao desempenhar ambos papeis. Neste processo, decidir onde você deve focar suas energias. “Gaste suas energias nas coisas que importam e que fazem sentido para você”, diz Roberta com base no livro.  How Remarkable Women Lead
Joanna Barsh

Se técnicas de administração do tempo são importantes para todo profissional, quando se é mãe, elas se tornam fundamentais. Pelo menos é o que afirma Cristina Mesquita, country manager Brasil da Schwarzkopf Professional. Com um filho de 12 anos, ela disse a EXAME.com por e-mail que se inspira nas lições do livro de Stephen R. Covey para conciliar com eficiência a função de executiva com as responsabilidades inerentes ao papel de mãe.  "O hábito de número 3, 'Primeiro o mais importante', é um dos que me recordo até hoje como uma grande ajuda par focar mais a atenção nas coisas importantes na vida e no trabalho”, disse. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Stephen R. Covey