10 sinais que você vai odiar o novo emprego
Descubra se a oportunidade profissional tem tudo para ser uma furada na sua carreira
Camila Pati
Publicado em 19 de dezembro de 2015 às 05h04.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h23.
- 1. Descubra antes que é uma roubada
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São Paulo – Com as demissões em alta, conquistar um emprego novo entrou para a lista de desejos de muita gente neste fim de ano. Mas, uma escolha atrapalhada pode atrasar os planos de desenvolvimento profissional. Como descobrir que você está prestes a entrar em uma roubada antes mesmo de ocupar a nova cadeira? A equipe da empresa de serviços Aprroved Index publicou uma lista de sinais que, se levados em conta, podem evitar uma movimentação errada de carreira . Grande parte dos indícios são sutis e podem ser percebidos a partir das respostas dadas pelo entrevistador a perguntas que todo candidato deve fazer em uma entrevista de emprego . Confira:
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Perceber que todo mundo parece ser novo por ali - menos a própria empresa - é indício de alta rotatividade. Sinal de alerta, indicam os consultores do Approved Index.
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O entrevistador mostra-se insatisfeito com sua equipe de trabalho proferindo reclamações. Este pode ser um indício de um estilo de gestão obscuro e que pode não agradá-lo, certo?
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Não conseguir compreender o que exatamente você vai fazer na nova função porque o discurso do entrevistador é evasivo e enigmático é mais um mau sinal. Indefinição neste aspecto agora pode reservar amargas surpresas no futuro.
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Desconfie de entrevistadores que prometem mundos e fundos. Notas de exagero são indícios de que pode estar havendo falta de sinceridade da parte dele a respeito do ambiente, do clima de trabalho, da função a ser desempenhada ou até do pacote de remuneração.
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Reencontrar o mesmo anúncio diversas vezes e em diferentes lugares é outro indicativo de que a oportunidade pode não ser lá das mais atraentes ou de que as exigências são altas demais.
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Se durante a entrevista você descobre que a empresa não oferece a menor oportunidade de crescimento de carreira, é bem provável que dentro de algum tempo você seja tomado pela desmotivação, caso aceite a proposta. Vale destacar que um dos medos mais frequentes dos jovens das gerações Y e Z é justamente “empacar” na carreira, segundo recente pesquisa realizada pela Universum.
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Desembolsar dinheiro para treinamento ou arcar com custos de material ou de espaço para trabalho pode mostrar que a saúde financeira da empresa não vai nada bem, segundo a equipe do Approved Index.
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Quando o chefe fala, o restante da equipe olha para o chão, demonstrando que estar ali parece ser um tormento. O estilo autoritário e controlador de gestão, além de antiquado, é péssimo para a produtividade.
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O que o discurso consegue falsear, o corpo pode revelar. Observar a linguagem corporal das pessoas que trabalham na empresa também pode dar indícios de como anda a satisfação no ambiente de trabalho.
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