Em sua segunda edição, realizada hoje (28) no BioParque do Rio, a segunda edição da feira de empregos Primeiro Passo reúne 5 mil vagas. Promovido pelo Grupo Cataratas, o evento

Das 8h às 14h, os participantes que forem até o estacionamento do BioParque no bairro de São Cristóvão poderão conferir oportunidades em empresas como:

• C&A
• Amoedo
• Americanas
• Fundação Mudes 
• Grupo Trigo
• Light
• Grupo Arpoador
• Estácio
• Nova Rio
• Firjan
• Talentos Consultoria de Vagas
• VLeal Consultoria de Vagas
• Águas do Rio
• Hortifruti
• SuperMarket
• Super Estágios
• Eletrobrás
• Luxor Consultoria de Vagas
• Limpanno
• Sfera Consultoria de Vagas.

Que oportunidades podem ser encontradas? 

As oportunidades são direcionadas aos setores de turismo, varejo e indústria, com o objetivo de atender à crescente demanda do final de ano. 

As vagas abrangem funções essenciais para o funcionamento de serviços turísticos, incluindo: 

• Cumim (20)
• Garçom (45) 
• Auxiliar de cozinha (50) 
• Cozinheiro (25)
• Chefe de partida (8) 
• Auxiliar de serviços gerais (50) 
• Recepcionista (20) 
• Mensageiro (5) 
• Camareira (60),
•  Arrumadeira (60), entre outras. 

As companhias participantes também disponibilizarão um banco de talentos, onde os candidatos poderão cadastrar seus currículos. O Grupo Cataratas, por exemplo, vai oferecer 200 vagas, e com potencial para expansão.

Vagas para estágios em SP

Em São Paulo, universitários com formação entre dezembro de 2026 e janeiro de 2028 poderão, até amanhã (29), se inscrever na 9ª edição do Programa de Estágio MSD Brasil.

• Ao todo, são 29 vagas em 27 diferentes áreas das divisões de saúde humana e animal. As inscrições acontecem pelo site da companhia. 

As oportunidades são para as áreas de:

• Controle de Qualidade
• Pesquisa Clínica
• Logística
• Supply Chain
• EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente)
• Assuntos Regulatórios
• Compras
• Operações
• Marketing 
• Vendas
• Finanças. 

Entre os benefícios oferecidos, estão bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-academia e desconto em produtos para pets da MSD Saúde Animal. 

A MSD incentiva a candidatura de pessoas de grupos minorizados, como PCDs, pessoas negras e pessoas da comunidade LGBTQIAPN+. 

Atualmente, cerca de 75% do programa possui representatividade. Para isso, a liderança da empresa passa por um workshop, que visa a diminuição de vieses na fase de entrevistas e contratação. 

Dessa forma, é estimulada a cultura de diversidade, equidade e inclusão durante todo o processo. 

Confira mais informações em: https://estagiomsd.com.br/.

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