Posso manter o plano de saúde da empresa após ser demitido?
Em certas circunstâncias e mediante o custeio do ex-empregado, é possível manter a cobertura; veja como funciona
São Paulo - Planos de saúde coletivos são oferecidos aos empregados de muitas empresas como parte do pacote de benefícios. É de se esperar, portanto, que ao ser desligado da empresa, o ex-funcionário perca a cobertura. Mas não é bem assim. Se continuar a custear o plano, o demitido pode sim, em certos casos, manter o plano. Veja no vídeo quais os seus direitos em relação ao plano de saúde quando você é ocorre uma demissão.
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