Especialista afirma que o feedback precisa ser preparado
São Paulo - Dar um feedback é essencial para que o pequeno empresário faça uma boa gestão de pessoas. João Roncati, diretor da People+Strategy, lista as principais recomendações para que a conversa tenha um retorno positivo.
Com faturamento de R$ 12,3 bilhões, a companhia de alimentos realizou cinco aquisições em quatro anos, além da expansão pela América Latina. Para isso, o RH da empresa apostou em um plano infalível para difundir valores e engajar os talentos