Anabolizando o currículo

José Carlos de Souza Jr.
Solteiro, brasileiro, 28 anos
Rua James Watt, 123 - Vila Olímpia
CEP 01000-000 - São Paulo - SP
Tel.: (11) 5000-0000 - Celular: (11) 9000-0000
E-mail: zeca@hotmail.com.br

Objetivo profissional
Atuar como gerente de engenharia de redes para
o mercado financeiro (implementação, manutenção
e suporte de conexões de alta velocidade).

O objetivo profissional deve ser mais
preciso e ir direto ao ponto; a especialização
em um determinado segmento da
indústria vem ganhando importância
nas corporações e é um diferencial hoje
em dia. Coloque-a em destaque.

Qualificação profissional
* Mais de cinco anos de experiência
no mercado de telecomunicações, sempre atuando
em empresas multinacionais de grande porte.
* Fluência em inglês e espanhol.
* Conhecimentos técnicos avançados
em sistemas (Windows NT/2000, Novell Netware);
redes de voz sobre IP/ATM/frame relay; e redes de alta velocidade (ISDN/ADSL/Cable modem).
* Experiência no segmento financeiro, com visão estratégica e conhecimento de empresas, bancos e seguradoras que compõem o setor.

"É interessante o recrutador bater o olho
no currículo e saber do que você é capaz logo
de cara", diz Ana Luiza Loureiro, headhunter
da ASAP. Liste o grau de conhecimentos
que você tem em idiomas, um resumo de seus conhecimentos técnicos, suas principais habilidades e capacidades profissionais.

Formação acadêmica
* MBA em Tecnologia da Informação na USP (Out./2001).
* Certificado do Security Week Forum 2001,
evento que reuniu palestras, workshops e seminários
sobre segurança de redes e contou com a participação
de diversas empresas de ponta do setor (Set./2001).
* Certificado Cisco Certified Internetwork Expert -
CCIE (Nov./2000).
* Pós-graduado em Engenharia de Sistemas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro
- UFRJ (1996/1998).
*Graduado em Engenharia da Computação
pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo -Poli-USP (1992/1996).

A formação acadêmica ganha
importância no currículo. Liste os
cursos de graduação, pós-graduação
e cursos mais específicos, incluindo os seminários e workshops mais importantes.
As certificações estão em alta e não
devem ficar de fora; liste-as em ordem
de importância e não se esqueça
de mencionar a data de realização dos cursos, com mês e ano.

Experiência
profissional
* TELEFÔNICA (desde 1999)
Cargo: Gerente de engenharia
Principais projetos e realizações:
1. Coordenação de equipe técnica de 30 pessoas
com atuação na implementação de redes
de voz e dados para grandes clientes do mercado
financeiro (setor cujo crescimento, sob meu
comando, atingiu 30% em relação ao ano anterior).
2. Atuação em controle de tráfego, segurança,
manutenção, LAN e WAN switching e redes de alta velocidade (Speedy/ADSL).

A experiência, antes o ponto
que mais chamava a atenção dos
recrutadores num currículo, deve vir
depois da formação acadêmica. "A primeira coisa que vai decidir se você vai ser contratado ou não é o seu conhecimento técnico. A área de tecnologia pede
uma atualização constante, então colocar
a formação no topo do currículo
facilita a vida do recrutador - e melhora a exposição do candidato", afirma
Ana Luiza. Valorize os principais projetos realizados e os resultados que você
ajudou a companhia a alcançar.

José Carlos de Souza Jr.
Solteiro, brasileiro, 28 anos
Rua James Watt, 123 - Vila Olímpia
CEP 01000-000 - São Paulo - SP
Tel.: (11) 5000-0000 - Celular: (11) 9000-0000
E-mail: zeca@hotmail.com.br

Objetivo profissional
Atuar como gerente de engenharia de redes para
o mercado financeiro (implementação, manutenção
e suporte de conexões de alta velocidade).

O objetivo profissional deve ser mais
preciso e ir direto ao ponto; a especialização
em um determinado segmento da
indústria vem ganhando importância
nas corporações e é um diferencial hoje
em dia. Coloque-a em destaque.

Qualificação profissional
* Mais de cinco anos de experiência
no mercado de telecomunicações, sempre atuando
em empresas multinacionais de grande porte.
* Fluência em inglês e espanhol.
* Conhecimentos técnicos avançados
em sistemas (Windows NT/2000, Novell Netware);
redes de voz sobre IP/ATM/frame relay; e redes de alta velocidade (ISDN/ADSL/Cable modem).
* Experiência no segmento financeiro, com visão estratégica e conhecimento de empresas, bancos e seguradoras que compõem o setor.

"É interessante o recrutador bater o olho
no currículo e saber do que você é capaz logo
de cara", diz Ana Luiza Loureiro, headhunter
da ASAP. Liste o grau de conhecimentos
que você tem em idiomas, um resumo de seus conhecimentos técnicos, suas principais habilidades e capacidades profissionais.

Formação acadêmica
* MBA em Tecnologia da Informação na USP (Out./2001).
* Certificado do Security Week Forum 2001,
evento que reuniu palestras, workshops e seminários
sobre segurança de redes e contou com a participação
de diversas empresas de ponta do setor (Set./2001).
* Certificado Cisco Certified Internetwork Expert -
CCIE (Nov./2000).
* Pós-graduado em Engenharia de Sistemas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro
- UFRJ (1996/1998).
*Graduado em Engenharia da Computação
pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo -Poli-USP (1992/1996).

A formação acadêmica ganha
importância no currículo. Liste os
cursos de graduação, pós-graduação
e cursos mais específicos, incluindo os seminários e workshops mais importantes.
As certificações estão em alta e não
devem ficar de fora; liste-as em ordem
de importância e não se esqueça
de mencionar a data de realização dos cursos, com mês e ano.

Experiência
profissional
* TELEFÔNICA (desde 1999)
Cargo: Gerente de engenharia
Principais projetos e realizações:
1. Coordenação de equipe técnica de 30 pessoas
com atuação na implementação de redes
de voz e dados para grandes clientes do mercado
financeiro (setor cujo crescimento, sob meu
comando, atingiu 30% em relação ao ano anterior).
2. Atuação em controle de tráfego, segurança,
manutenção, LAN e WAN switching e redes de alta velocidade (Speedy/ADSL).

A experiência, antes o ponto
que mais chamava a atenção dos
recrutadores num currículo, deve vir
depois da formação acadêmica. "A primeira coisa que vai decidir se você vai ser contratado ou não é o seu conhecimento técnico. A área de tecnologia pede
uma atualização constante, então colocar
a formação no topo do currículo
facilita a vida do recrutador - e melhora a exposição do candidato", afirma
Ana Luiza. Valorize os principais projetos realizados e os resultados que você
ajudou a companhia a alcançar.