Salário mais alto para executivo não garante mais eficiência
Os executivos nunca ganharam tanto — até 1 800 vezes mais que o trabalhador comum. Mas um estudo revela que pagar mais não melhora a eficiência das empresas
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Parker, da Nike: salário 1 000 vezes maior do que a média da empresa (Larry Busacca/Getty Images)
Da Redação
Publicado em 24 de abril de 2014 às 14h27.
São Paulo - Contratar altos executivos é uma tarefa que não mudou muito nas últimas décadas. Quase sempre, as empresas delegam a coisa para um recrutador, que vai atrás de pessoas com um histórico de bons resultados. Para fisgá-las, é só oferecer mais do que já ganham.
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