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Como fazer | A brMalls investiu para ter mais ofertas no varejo

Por meio de um programa de mentoria e treinamento, a administradora de shopping centers brMalls identificou e desenvolveu novos varejistas

O salão Laces, em São Paulo: o varejista recebeu mentoria de executivos da brMalls e da Endeavor  (Germano Lüders/Exame)

O salão Laces, em São Paulo: o varejista recebeu mentoria de executivos da brMalls e da Endeavor (Germano Lüders/Exame)

Marina Filippe

Marina Filippe

Publicado em 23 de maio de 2019 às 04h59.

Última atualização em 27 de junho de 2019 às 16h43.

Em novembro de 2016, os executivos da administradora carioca de shopping centers brMalls decidiram investir num programa para identificar e desenvolver novos varejistas. A iniciativa, guiada pelo então diretor de operações e hoje presidente, Ruy Kameyama, surgiu com o objetivo de buscar novas ideias promissoras, sem o compromisso de incluir os participantes de imediato nos shoppings da rede. Para isso, foi realizada uma parceria com a ONG de fomento ao empreendedorismo Endeavor.

A seleção envolveu mais de 300 inscritos, sendo que alguns já estavam presentes na rede. As 15 empresas finalistas passaram por mentorias coletivas e individuais, durante oito meses, a respeito de conceitos de gestão, como fluxo de caixa. As conversas foram organizadas com base na experiência de executivos da brMalls e dos especialistas da Endeavor. Ao final, quatro participantes estrearam suas lojas nos shoppings da brMalls.

“A ideia é ter um setor de varejo forte”, diz Jini Nogueira, diretora comercial da brMalls, que está organizando a segunda edição do programa. Em maio foram anunciados em São Paulo os selecionados para a nova rodada, os quais receberão mentoria no segundo semestre deste ano.

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