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Diversidade etária no ambiente de trabalho: 'Conhecimento acumulado'

Cada vez mais empresas têm aberto espaço a profissionais à beira dos 60 anos, em uma bem-vinda iniciativa a favor da diversidade etária

Ana Paula Geraldini, 55 anos: Estagiária de RH da Sephora desde maio
 (Leandro Fonseca/Exame)

Ana Paula Geraldini, 55 anos: Estagiária de RH da Sephora desde maio (Leandro Fonseca/Exame)

DS

Daniel Salles

Publicado em 29 de julho de 2021 às 06h00.

Estagiária sênior

Demitida em novembro do ano passado da ONG que coordenava, a professora Ana Paula Geraldini decidiu cursar uma nova graduação. Desde fevereiro frequenta o curso de gestão de recursos humanos do Senac de São Paulo. Depois deu o passo que todo universitário costuma dar: achar um estágio. “Meus 55 anos não me liberam da necessidade de começar de baixo”, afirma a paulistana. “Estou recomeçando, afinal, em uma área nova.” Desde maio, é uma das estagiárias do RH da Sephora, a incensada rede francesa de lojas de cosméticos. Entrou numa vaga exclusiva para profissionais com 50 anos ou mais. Diz ela: “Espero encorajar outras pessoas da minha idade a recomeçar”.

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