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3M, uma usina de novidades

A empresa lança no mercado uma novidade e meia por semana, com empregados informados, motivados e que se sentem sócios do negócio

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Da Redação

Publicado em 18 de fevereiro de 2011 às 11h40.

Jogos de empresas não são novidade no treinamento de executivos. Mas não é todo dia que se encontram operários aprendendo como os custos de produção podem ter impacto nas vendas. Ou então simulando o desenvolvimento de estratégias de marketing para os produtos da companhia. Desde o ano passado, os 3 000 funcionários da 3M do Brasil estão envolvidos em um treinamento destinado a fazer com que conheçam o negócio da empresa como um todo, e não somente aquela pequena parcela de sua contribuição individual no processo produtivo. Informação mais participação é igual a motivação, acredita a 3M: quanto mais os funcionários conhecerem a empresa, melhor a entenderão, e, quanto melhor a entenderem, melhor se sentirão no trabalho.

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