Como treinar bem um vendedor sem experiência
Especialista Carlos Cruz afirma que é um erro comum fazer com que o inexperiente seja orientado e acompanhado pelo profissional com mais tempo de casa
Da Redação
Publicado em 6 de novembro de 2013 às 13h24.
Como treinar bem um vendedor inexperiente?
Respondido porCarlos Cruz , especialista em vendas
Estruturar uma equipe de vendas e buscar profissionais qualificados no mercado tornou-se uma difícil tarefa para muitos gestores. Existem ainda aqueles que acreditam que para atuar como vendedor basta ser "bom de conversa".
Pelo contrário, um bom treinamento que qualifique os profissionais é fundamental, especialmente para os que estão iniciando a carreira. Entre as principais vantagens de treinar uma pessoa inexperiente é poder direcionar o trabalho dela de acordo com as estratégias e cultura corporativa desejada.
O grande desafio é que há pouco estudo disponível no mercado sobre vendas e, por esse motivo, os empresários e gestores tratam vendas somente com base na própria experiência. Outra falha comum é fazer com que o inexperiente seja orientado e acompanhado pelo profissional com mais tempo de casa, porém nem sempre o que tem mais tempo é o mais adequado para transmitir os melhores ensinamentos.
A necessidade, a estrutura e o ciclo de venda – se é uma loja de shopping ou de vendas mais técnicas – é que determinarão o tipo e o tempo do treinamento. Após anos de trabalho dedicado à formação de vendedores profissionais e gestores de vendas para vender mais e melhor, identificamos algumas diretrizes básicas para serem aplicadas nos treinamentos:
IR - Indicadores de Resultados
Metas, planejamento e resultados fazem parte do dia do vendedor profissional que domina e utiliza indicadores para nortear o sucesso em vendas como volume de vendas, ticket médio, taxa de conversão, índice de assertividade, margem de contribuição e muitos outros.
PV - Processo de Vendas
Não basta saber o processo de vendas, os vendedores profissionais devem conhecer profundamente estratégias para influenciar o processo de compra e o modelo de negociação.
CV - Competências em Vendas
Há oito competências que fazem parte do dia a dia do vendedor profissional: disciplina, comunicação, criatividade, capacidade investigativa, adaptabilidade, empatia, networking e tenacidade comercial.
FM - Fatores Motivacionais
De nada adianta ter conhecimento do mercado em que atua, utilizar indicadores de resultados, saber atuar no processo de vendas, se não há motivação para fazer e gerar resultados. Portanto, vendedores profissionais têm alto grau de motivação e capacidade intensa de mudar seu estado emocional quando algo não dá certo, mantendo assim a motivação diante dos desafios e obstáculos.
Como treinar bem um vendedor inexperiente?
Respondido porCarlos Cruz , especialista em vendas
Estruturar uma equipe de vendas e buscar profissionais qualificados no mercado tornou-se uma difícil tarefa para muitos gestores. Existem ainda aqueles que acreditam que para atuar como vendedor basta ser "bom de conversa".
Pelo contrário, um bom treinamento que qualifique os profissionais é fundamental, especialmente para os que estão iniciando a carreira. Entre as principais vantagens de treinar uma pessoa inexperiente é poder direcionar o trabalho dela de acordo com as estratégias e cultura corporativa desejada.
O grande desafio é que há pouco estudo disponível no mercado sobre vendas e, por esse motivo, os empresários e gestores tratam vendas somente com base na própria experiência. Outra falha comum é fazer com que o inexperiente seja orientado e acompanhado pelo profissional com mais tempo de casa, porém nem sempre o que tem mais tempo é o mais adequado para transmitir os melhores ensinamentos.
A necessidade, a estrutura e o ciclo de venda – se é uma loja de shopping ou de vendas mais técnicas – é que determinarão o tipo e o tempo do treinamento. Após anos de trabalho dedicado à formação de vendedores profissionais e gestores de vendas para vender mais e melhor, identificamos algumas diretrizes básicas para serem aplicadas nos treinamentos:
IR - Indicadores de Resultados
Metas, planejamento e resultados fazem parte do dia do vendedor profissional que domina e utiliza indicadores para nortear o sucesso em vendas como volume de vendas, ticket médio, taxa de conversão, índice de assertividade, margem de contribuição e muitos outros.
PV - Processo de Vendas
Não basta saber o processo de vendas, os vendedores profissionais devem conhecer profundamente estratégias para influenciar o processo de compra e o modelo de negociação.
CV - Competências em Vendas
Há oito competências que fazem parte do dia a dia do vendedor profissional: disciplina, comunicação, criatividade, capacidade investigativa, adaptabilidade, empatia, networking e tenacidade comercial.
FM - Fatores Motivacionais
De nada adianta ter conhecimento do mercado em que atua, utilizar indicadores de resultados, saber atuar no processo de vendas, se não há motivação para fazer e gerar resultados. Portanto, vendedores profissionais têm alto grau de motivação e capacidade intensa de mudar seu estado emocional quando algo não dá certo, mantendo assim a motivação diante dos desafios e obstáculos.