São Paulo – Os pacotes de benefícios são cada vez mais estratégicos na briga das empresas brasileiras para atrair e reter seus talentos. A conclusão é de uma pesquisa da consultoria Mercer, divulgada nesta quinta-feira.

Realizada com 415 empresas que atuam no país, das quais, 75 de capital nacional e o restante, subsidiárias de multinacionais, a pesquisa mostra quais são os benefícios mais comuns por aqui – e o quanto eles chegam a representar no pacote total de remuneração dos profissionais.

A tabela abaixo mostra o percentual de empresas entrevistadas que oferecem o benefício citado, segundo a Mercer.

Benefício	% de empresas que oferecem
Assistência médica	100
Seguro de vida	93
Assistência odontológica	83
Tíquete	81
Automóvel	77
Previdência privada	62
Restaurante	53
Auxílio alimentação	46
Assistência farmacêutica	23