Rio de Janeiro - Um programa de incentivo deve ser planejado para gerar maior valor percebido entre os colaboradores. Nem sempre a premiação ou os benefícios oferecidos pela organização ao seu time ou parceiros são percebidos como vantajosos.

Outro detalhe importante é que os programas tenham regras claras e objetivos bem definidos. “Minha recomendação para uma campanha de incentivo é definir bem o regulamento, deixando claras as regras, objetivos, período de validade e a premiação.

Outra coisa fundamental é que isso deve ser opcional. O participante jamais deve ser penalizado pela campanha. Outro ponto é que a campanha não pode durar por muito tempo, pois ela vai perdendo a sua força”, explica Guilherme Lopes, diretor da Accentiv'Mimética.

Assista ao vídeo abaixo: 

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