São Paulo - O que você faria para salvar a empresa onde trabalha? Alguns CEO terão que abrir mão de bonificações milionárias para tentar reverter prejuízos somados pelas companhias para as quais trabalham. Em alguns casos, a situação é tão delicada, que a iniciativa de abrir mão do benefício parte dos próprios executivos; em outras, no entanto, existe pressão do mercado para que os CEOs abdiquem do bônus.

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Nesta semana, a Sony anunciou que planeja demitir 10.000 funcionários nos próximos dois anos. A decisão de reduzir o número de funcionários em todo o mundo faz parte do plano de reestruturação da companhia. E diante de tantas demissões, os executivos da companhia, incluindo Kazuo Hirai, CEO da Sony, estudam abrir mão dos próprios bônus referente ao ano passado. Nos últimos quatro anos, a Sony vem acumulando prejuízos e uma das estratégias da companhia é de racionalizar a empresa, mas sem deixar de lado investimentos em inovação.

Em fevereiro deste ano, após a Rio Tinto ter registrado resultados financeiros ruins em 2011, Tom Albanese, CEO da companhia, renunciou a qualquer tipo de bonificação referente ao ano passado. Segundo o executivo, a decisão era a mais apropriada a ser feita diante das circunstâncias. Albanese, em 2010, entre salários, bonificações e benefícios, recebeu cerca de 3 milhões de dólares como CEO da Rio Tinto.

Após acumular perdas duas vezes maiores em 2011 na comparação com o ano anterior, Stephen Hester, CEO do Royal Bank of Scotland (RBS), anunciou que abriria mão do bônus de quase 1 milhão de libras. Em 2011, o RBS acumulou perdas de 3,1 bilhões de dólares. Diante do cenário incerto, o banco anunciou que nos próximos três anos deve demitir cerca de 3.500 funcionários.

Cerca de 1 milhão de libras foi recusado também por Andy Green, ex-CEO da Logica, empresa inglesa de prestação de serviços. O executivo abriu mão da bonificação e logo em seguida pediu demissão da companhia. Em 2011, o lucro da companhia cai mais de 50% na comparação com o ano anterior, somando pouco mais de 114 milhões de libras.

Depois de demitir mais de 1.100 empregados, Carlos Migoya, CEO da Jackson Health System, rede americana de hospitais, abriu mão da bonificação que receberia referente a 2011. Em um comunicado divulgado à imprensa, o executivo, que não revelou o valor do bônus, disse que usaria esse dinheiro para a construção de novos quartos hospitalares.