Salário maior para especialistas em IA: as apostas da Amazon para o Brasil
Em evento de novidades da Amazon nos EUA, a divisão de nuvem da empresa mostrou como está o apetite das empresas brasileiras por inovação com inteligência artificial
Laura Pancini
Repórter
Publicado em 27 de novembro de 2023 às 19h06.
Última atualização em 4 de dezembro de 2023 às 15h53.
LAS VEGAS, Nevada – A Amazon tem um visão bastante otimista sobre a evolução da inteligência artificial (IA) no Brasil para os próximos cinco anos. Nesta segunda-feira, 27, durante o evento "AWS re:Invent 2023", a Amazon Web Services (AWS), divisão de computação em nuvem da gigante varejista, divulgou um pesquisa exclusiva que revela que quase todas as organizações do Brasil usarão soluções baseadas em IA até o fim da década – e adquirir habilidades em IA pode garantir rendimentos e benefícios únicos às carreiras dos profissionais que trilharem esse caminho.
Para chegar nesse dado que aponta para a onipresença da IA, a AWS colaborou com a Acess Partnership, e ouviu mais de 1.600 funcionários e 500 organizações brasileiras. Os resultados foram anunciados em primeira mão à reportagem da EXAME, em Las Vegas, nos Estados Unidos.
- Lançamentos da Netflix em dezembro de 2023: veja os filmes e as séries
- Passageiro abre porta de emergência e pula para a asa de avião nos EUA
- Comedy Royale, Trocados e Virgin River: veja o que entra na Netflix essa semana
- Von der Leyen e Zelensky conversam sobre recomendações para entrada da Ucrânia na UE
- Taiwan diminui dependência comercial de China, à medida que se aproxima de EUA e outros países
- Robô aspirador: confira as melhores opções custo-benefício
“Temos uma falta de talentos na América Latina. Estimamos que cerca de 65% das empresas da região têm dificuldade em encontrar e reter talentos com a experiência necessária para demandas atuais e também futuras”, disse Carolina Piña, líder de treinamentos massivos da AWS para América Latina. “E isso não vai parar, só deve aumentar”.
O que mais mostra a pesquisa?
- Talento é escasso, e empresas estão dispostas a pagar mais:segundo a pesquisa, os empregadores estão dispostos a pagar pelo menos 46% a mais para contratar talentos com habilidades em IA;
- A busca por qualificação em IA existe:funcionários, incluindo 92% das mulheres entrevistadas e 94% da Geração Z, indicam forte desejo em serem altamente qualificados em IA
- Uso de IA no trabalho não é questão de “se”, mas “quando”:90% do público entrevistado espera utilizar IA nos próximos cinco anos;
- ”Automação” é a palavra:68% acreditam que a inteligência artificial será utilizada principalmente na automação de tarefas
Como a Amazon se prepara para esse futuro?
Antecipando a busca por talentos em IA, a AWS já oferece a ‘AI Ready’. A iniciativa da empresa traz treinamento gratuito em habilidades em IA, e a expectativa é que 2 milhões de pessoas sejam treinadas pela plataforma até 2025.
Os treinamentos são acessíveis a qualquer adulto, com cursos que vão do básico ao avançado, tanto para líderes empresariais quanto para tecnólogos. “Nosso objetivo é criar mecanismos para fechar essa brecha de talentos e democratizar o acesso à educação”, resume Piña. A AWS já treinou 21 milhões de pessoas em tecnologia de nuvem, e a expectativa é alcançar 29 milhões até 2025 – incluindo os cursos de IA generativa.
*A repórter viajou a convite da Amazon Web Services (AWS).