A startup Anthropic, uma das principais empresas de inteligência artificial, está revertendo sua proibição do uso de IA para a redação de textos em processos seletivos.

Até pouco tempo atrás, candidatos não podiam utilizar ferramentas de IA para escrever o ensaio obrigatório “Por que Anthropic?”, presente nas vagas da companhia.

A mudança foi anunciada por Mike Krieger, executivo da empresa, durante entrevista à CNBC. Segundo ele, a companhia está revisando seu modelo de avaliação para incorporar o uso da IA.

“Estamos tendo que evoluir, mesmo estando na vanguarda dessa tecnologia, sobre como avaliamos os candidatos”, afirmou Krieger.

Na nova abordagem, o foco será analisar a capacidade do candidato em usar a IA de forma eficaz para resolver problemas, entendendo como ele formula comandos, reconhece limitações e adapta os resultados gerados pela ferramenta.

“Em futuras etapas de entrevistas, haverá muito mais essa possibilidade de utilização da IA”, disse o executivo.