São Paulo - Com 300 milhões de profissionais cadastrados, o LinkedIn tem uma capacidade formidável de monitorar padrões de comportamento.

Sua última pesquisa olha para a migração de talentos entre os países entre novembro de 2012 e 2013.

A conclusão: países como Emirados Árabes Unidos e Arábia Saudita estão atraindo profissionais enquanto europeus como Espanha e França sofrem uma fuga de talentos.

Alemanha e Suíça são as exceções e continuam importando mais do que exportando pessoas.

Os padrões de migração tendem a ser regionais: 60% dos profissionais que deixam a Espanha continuam na Europa e 75% dos novos trabalhadores dos Emirados Árabes Unidos vem do Oriente Médio.

As mudanças internacionais são mais frequentes nas indústrias de software, mídia, entretenimento e menos frequentes entre aqueles que trabalham com manufatura, arquitetura e engenharia.

Veja os 10 países que mais receberam profissionais no período (em % da força de trabalho):

1	Emirados Árabes Unidos	1,3%
2	Suíça	1,0%
3	Arábia Saudita	0,9%
4	Nigéria	0,9%
5	Singapura	0,5%
6	África do Sul	0,5%
7	Índia	0,5%
8	Alemanha	0,2%
9	Austrália	0,2%
10	Brasil	0,1%
11	Canadá	0,1%

E os 6 países que mais perderam (em % da força de trabalho):

1	Espanha	0,3%
2	Reino Unido	0,2%
3	França	0,2%
4	Estados Unidos	0,1%
5	Itália	0,1%
6	Irlanda	0,1%