Geração Y prefere não fazer faculdade e ir trabalhar

Em um sinal de que a economia está mais forte, cada vez mais jovens estão optando por não fazer faculdade e ir trabalhar.

O número de alunos matriculados em faculdades no primeiro semestre deste ano caiu 2 por cento em relação ao ano anterior, para 18,6 milhões, segundo um relatório que será publicado nesta quinta-feira pela organização sem fins de lucro National Student Clearinghouse Research Center.

A queda mais acentuada se deu entre estudantes de vinte e poucos anos e mais velhos que estão voltando novamente a trabalhar.

O relatório não especifica se os estudantes estão deixando a faculdade ou se eles não estão se matriculando.

As mais afetadas são as faculdades comunitárias, bem como as instituições com fins de lucro, que estão fechando em meio a acusações do governo de que elas teriam inflado as perspectivas de trabalho dos alunos.

Embora cada vez mais adultos em idade de trabalhar estejam se distanciando do ensino superior, o número de estudantes que entram na faculdade assim que acabam o ensino médio não variou.

Desafio

Esses estudantes “continuam se matriculando, mesmo nas instituições mais caras com cursos de quatro anos”, disse Doug Shapiro, diretor executivo de pesquisa do grupo, com sede em Herndon, Virgínia, que coleta dados diretamente das faculdades.

A diminuição do número de matrículas representa um desafio para o objetivo do presidente Barack Obama de impulsionar a taxa de alunos que se formam na faculdade a fim de aumentar a competitividade econômica dos EUA.

Em janeiro, ele propôs tornar as faculdades comunitárias totalmente grátis.

Embora as pesquisas mostrem que um diploma universitário tende a render frutos ao longo da vida, muitos estudantes se preocupam com a dívida que contraíram para pagar seus estudos superiores, e que atualmente ultrapassa US$ 1,2 trilhão.

Muitos potenciais estudantes universitários estão preferindo os benefícios de curto prazo de um emprego aos retornos de longo prazo de uma faculdade, disse Jason DeWitt, gerente de serviços de pesquisa do centro.

“Se alguém tem contas para pagar, talvez não tenha muita escolha”, disse ele.

2. América Latina

2 /8(Flickr/Creative Commons/Francisco Osorio)

3. América do Norte

3 /8(Flickr/Creative Commons/Tulane Public Relations)

4. Europa Ocidental

4 /8(Flickr/Creative Commons/Michele Ursino)

Medos	% de respostas
Ficar estagnado e sem oportunidades de desenvolvimento	43%
Não encontrar um trabalho que combine com a minha personalidade	40%
Não realizar meus objetivos de carreira	31%
Ter um desempenho inferior ao esperado	22%
Misturar minha vida pessoal com a profissional	22%
Não ser visto como importante para a empresa	22%
Trabalhar demais	22%
Trabalhar num ambiente difícil	17%
Não ter as chances que mereço por causa da minha idade	10%
Não ter as chances que mereço por causa do meu gênero	9%
Não ser ouvido por ninguém	7%
Não ter as chances que mereço por causa da minha etnia	5%
Outros	4%
Não ter as chances que mereço por causa das minhas preferências sexuais	2%

5. África

5 /8(Flicr/Creative Commons/Dplanet::)

Medos	% de respostas
Ficar estagnado e sem oportunidades de desenvolvimento	28%
Não encontrar um trabalho que combine com a minha personalidade	26%
Não ter as chances que mereço por causa da minha etnia	22%
Misturar minha vida pessoal com a profissional	19%
Não ser visto como importante para a empresa	19%
Trabalhar demais	19%
Não realizar meus objetivos de carreira	17%
Ter um desempenho inferior ao esperado	16%
Trabalhar num ambiente difícil	13%
Não ter as chances que mereço por causa da minha idade	12%
Não ter as chances que mereço por causa do meu gênero	11%
Não ser ouvido por ninguém	8%
Outros	7%
Não ter as chances que mereço por causa das minhas preferências sexuais	3%

6. Ásia e Pacífico

6 /8(Chung Sung-Jun/Getty Images)

Medos	% de respostas
Ficar estagnado e sem oportunidades de desenvolvimento	40%
Não realizar meus objetivos de carreira	30%
Não encontrar um trabalho que combine com a minha personalidade	30%
Misturar minha vida pessoal com a profissional	22%
Ter um desempenho inferior ao esperado	19%
Não ser visto como importante para a empresa	19%
Trabalhar demais	16%
Trabalhar num ambiente difícil	15%
Não ter as chances que mereço por causa da minha idade	12%
Não ter as chances que mereço por causa do meu gênero	9%
Não ser ouvido por ninguém	7%
Não ter as chances que mereço por causa da minha etnia	6%
Não ter as chances que mereço por causa das minhas preferências sexuais	5%
Outros	2%

7. Média global

7 /8(Flickr/Creative Commons/AFS-USA Intercultural Programs)

Medos	% de respostas
Ficar estagnado e sem oportunidades de desenvolvimento	40%
Não realizar meus objetivos de carreira	32%
Não encontrar um trabalho que combine com a minha personalidade	32%
Ter um desempenho inferior ao esperado	22%
Misturar minha vida pessoal com a profissional	20%
Não ser visto como importante para a empresa	20%
Trabalhar demais	19%
Trabalhar num ambiente difícil	15%
Não ter as chances que mereço por causa da minha idade	12%
Não ter as chances que mereço por causa do meu gênero	8%
Não ser ouvido por ninguém	8%
Não ter as chances que mereço por causa da minha etnia	7%
Não ter as chances que mereço por causa das minhas preferências sexuais	4%
Outros	3%

8. Descubra agora os salários esperados por recém-formados em 33 países

8 /8(Getty Images)

Confira: Quanto a geração Y quer ganhar