Veja a lista das 37 empresas com vagas de estágio e trainee

São Paulo – Mira uma vaga de trainee ou estágio ? Confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.

W1 Finance - trainee
A empresa recruta estudantes ou formados em cursos de comunicação ou exatas. É exigido inglês intermediário e conhecimentos em pacote Office. Experiência anterior não é exigida, mas atuação na área comercial será diferencial.

Salário: não informado
Inscrições: até 22 de dezembro pelo site do 99 jobs

Fundação Estudar – estágio
São sete oportunidades nas áreas de marketing, comercial/captação de recursos, gestão de produto, operações, gestão de redes, recrutamento e seleção, gente e gestão e desenvolvimento.

Salário: não informado. Benefícios: vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida
Inscrições: até 22 de dezembro pelo site do Na Prática.

Carrefour - estágio
A empresa recruta estudantes do nível superior que estejam cursando o penúltimo ano dos cursos de administração de empresas, administração com ênfase em comércio exterior, ciências da computação, direito, economia, engenharia de produção, farmácia, jornalismo, marketing, medicina veterinária, nutrição, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais e relações públicas. As vagas são para São Paulo (SP).

Salário: não informado
Inscrições:até 30 de dezembro pelo site do CIEE

Deloitte - trainee
Podem se candidatar universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, relações internacionais, biologia, engenharia (todas), informática, matemática, sistemas de informação, ciência da computação, processamento de dados, análise de sistemas e física. É preciso ter nível ao menos básico de inglês para candidatos na área de outsourcing e nível intermediário para candidatos às demais áreas. A área de outsourcing também requer, no mínimo, 6 meses de experiência para contábil, financeiro e fiscal. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.

Salário: não informado. A empresa oferece vale-transporte, ticket alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo, PLR.
Inscrições: até 31 de dezembro pelo site Seu Futuro na Deloitte

Amazon - estágio
Há vagas em São Paulo (SP). As oportunidades são para estudantes com formatura prevista para o período entre dezembro de 2017 e julho de 2018. Inglês avançado é essencial. É preciso ter conhecimentos intermediários de Excel.

Salário: 1.500 reais
Inscrições:até 4 de janeiro pelo VAGAS.com

Seja Trainee - estágio
Podem se candidatar estudantes de jornalismo a partir do 2º ano. Não é necessário ter experiência prévia em redação, mas é fundamental gostar de escrever e ter bons conhecimentos de gramática. Ter conhecimento de ferramentas de publicação, como WordPress, é diferencial. O estagiário, que atuará em São Paulo (SP), será responsável por atualizar e monitorar o conteúdo do site "Ligado na Facul".

Salário: 1.200 reais
Inscrições:até 10 de janeiro pelo trampos.co

Honda - estágio
Para participar do processo seletivo, é preciso ter conclusão de curso prevista para o período entre dezembro de 2017 e julho de 2018. Os cursos elegíveis são administração, ciências contábeis, ciências econômicas, psicologia, pedagogia, ciências sociais, engenharia da computação, ciências da computação e sistemas de informação. Inglês avançado é requisito.

Salário: não informado
Inscrições:até 12 de janeiro pelo site da Cia de Talentos

Lojas Americanas - estágio
A empresa busca estudantes de administração, ciências contábeis, comunicação, economia, marketing ou engenharia de produção. Para se candidatar, é preciso ter formação prevista para julho de 2016.

Salário: não informado
Inscrições:até 18 de janeiro pelo VAGAS.com

Google – estágio
As oportunidades são para o programa Google Business Internship, no escritório da empresa em São Paulo. As vagas para as áreas de vendas, marketing e atendimento ao cliente. Podem se candidatar, universitários que tenham previsão de conclusão da graduação para dezembro de 2016. Entrevistas e testes acontecem em fevereiro e abril.

Salário: não informado
Inscrições: até 24 de janeiro pelo site do Google

EMS - trainee
Há vagas para graduados há no máximo dois anos, para as mais diversas áreas. É desejável ter inglês e espanhol fluentes. As oportunidades são para Hortolândia (SP).

Salário: não informado
Inscriçõesaté 31 de janeiro pelo VAGAS.com

Novamed - estágio
O programa é voltado a estudantes do penúltimo ou último ano de graduação. Os aprovados vão trabalhar em Manaus (AM). Inglês e espanhol fluentes são desejáveis.

Salário: não informado
Inscrições:até 31 de janeiro pelo VAGAS.com

In Loco Media - estágio
Há oportunidades para estágio nas áreas de back-end development, front-end development, mobile (Android), mobile (iOS), data science e web design. Os requisitos para a candidatura, como conhecimentos de inglês ou de determinadas linguagens de programação, variam conforme a vaga e podem ser conferidos no site da empresa.

Salário: não informado
Inscrições:até 31 de janeiro pelo site da empresa

Kerry - trainee
Para se candidatar, é preciso ter formação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015. Os cursos elegíveis são engenharia de alimentos, produção, materiais, ciência dos alimentos, controladoria, finanças, engenharia quimica e quimica. Inglês avançado é indispensável. Há oportunidades de trabalho em Barueri, Campinas, Três Corações e Manaus.

Salário: não informado
Inscrições:até 7 de fevereiro pelo VAGAS.com

PwC - estágio/trainee
Podem se candidatar estudantes a partir do 2º ano ou 3º semestre da graduação, ou formados há até dois anos. As vagas são para as áreas de auditoria, consultoria de negócios e consultoria tributária e societária. Os cursos elegíveis dependem do setor de atuação e incluem administração, ciências econômicas, ciências contábeis, relações públicas, entre outros. As vagas são para Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Florianópolis, Goiânia, Maringá, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Salvador, Sorocaba, São Paulo e Rio de Janeiro.

Salário: não informado
Inscrições:até 1º de março pelo site da Cia de Talentos

IFF- estágio
As oportunidades são para a área de marketing e podem se candidatar estudantes de administração de empresas, design, jornalismo, marketing, publicidade e propaganda, relações públicas com formação prevista para o período entre julho de 2017 e dezembro de 2017. Conhecimentos no Pacote Office e Photoshop( intermediário) são requisitos. Os estudantes vão estagiar das 9h às 16h em Santana de Parnaíba.

Salário: 1.600,00 reais. Benefícios: assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale Transporte.
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado e a vaga é para início imediato

Garoto – estágio
O programa que tem vagas para Vila Velha (ES) é voltado para universitários nas áreas de: administração, arquivologia, biblioteconomia, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, economia, engenharia de alimentos, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia química, história, letras, libras, marketing e turismo. E também para estudantes de nível técnico, nas áreas de: administração, automação, capacitação em tradução e interpretação de libras, eletromecânica, eletrotécnica, gestão empresarial, logística, mecânica, segurança do trabalho, tradução e interpretação em libras, turismo.

Salário: não informado
Inscrições: pelo Vagas.com. O prazo não foi informado.

Syngenta – estágio
Há oportunidades nas áreas de marketing, toxicologia, finanças e administrativa.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos, o prazo não foi informado.

Porto Seguro – estágio
São 50 oportunidades para estágio em São Paulo (SP) voltadas a universitários com conclusão da graduação prevista para o período entre dezembro de 2016 e junho de 2017 em cursos como, por exemplo, estatística, ciência da computação, engenharia de produção, engenharia de software, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica, engenharia da computação, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia eletrotécnica, engenharia de telecomunicações, processamento de dados, matemática, administração, economia, ciências atuariais, ciências contábeis, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, psicologia, sistemas de informação, entre outros. Inglês intermediário e conhecimentos de informática são requisitos.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Estágios. O prazo não foi informado.

Dell – estágio
São 5 vagas para sua unidade em Hortolândia-SP. Podem participar da seleção estudantes de administração e engenharia.

Salário: 1.200 reais
Inscrições: pelo site da Cia de Estágios, o prazo não foi informado, mas novas oportunidades surgem periodicamente.

Roche – estágio
Há oportunidades para estágio em secretariado, vendas e na área de tecnologia da informação/digital

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.

Eaton - estágio
Para participa, é preciso ter previsão de conclusão entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017. As áreas disponíveis são administração, engenharia, finanças, jurídico, logística, meio ambiente, saúde e segurança, recursos humanos, TI, vendas e marketing. Inglês a partir do nível intermediário é requisito, além de bons conhecimentos em pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).

Salário: não informado
Inscrições: pelo site do programa. O prazo não foi informado.

Novartis – estágio
Há oportunidades para estágio nas áreas de business planning analysis, marketing de produtos, TI, recursos humanos, contabilidade e secretariado.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos, o prazo não foi informado.

Dell – estágio
Há vagas de estágio em Hortolândia (SP). Podem participar da seleção estudandes de administração, engenharia, matematica e estatistica.

Salário: 1.200 reais e benefícios como auxilio transporte e refeição no local.
Inscrições: pelo site da Cia de Estágios, O prazo não foi informado, mas novas oportunidades surgem semanalmente.

Sodexo - trainee
O programa recruta formados nos cursos de nutrição, gastronomia, engenharia dos alimentos e economia doméstica. São exigidos bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Ter experiência profissional, pós-graduação e um segundo idioma são diferenciais.

Salário: não informado
Inscrições: pelo Vagas.com. O prazo não foi informado.

Grupo São Martinho - trainee
Para se candidatar, é preciso ter concluído a graduação entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015. Todos os cursos interessam à empresa, com destaque para engenharia (diversas), direito, economia, administração, ciências contábeis, entre outros. É preciso ter disponibilidade para residir nos estados de São Paulo e Goiás.

Salário: não informado
Inscrições:pelo site do programa. O prazo não foi informado.

Fundação MUDES - estágio
Há 337 vagas para todo o estado do Rio de Janeiro, tanto para estudantes de nível superior quanto técnico. Entre as áreas com oportunidades estão administração, direito, enfermagem, comunicação social, letras, química, turismo, marketing, engenharia, pedagogia, psicologia. Também há oportunidades para estagiários de nível técnico em administração, mecânica, informática, enfermagem e outras.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Fundação. O prazo não foi informado.

REP - estágio
É preciso se formar entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017, além de inglês intermediário. Os cursos aceitos incluem administração, ciências contábeis, ciências econômicas, marketing, engenharias, arquitetura, hotelaria, entre outros.

Salário: 1,5 mil reais
Inscrições:pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.

Mondelēz Brasil -  estágio
A empresa ofere mais de 35 vagas para São Paulo, Bauru, Curitiba, Piracicaba, Recife e Vitória de Santo Antão. É exigida formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017. As áreas de atuação do estagiário são manufatura, pesquisa e desenvolvimento, vendas, trade marketing, finanças, entre outras. Dominar inglês e o pacote Office é desejável.

Salário: não informado
Inscrições:o ano todo pelo site da empresa.

GSK – estágio
A empresa busca estudantes dos cursos: administração de empresas, ciências biológicas, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, direito, economia, engenharias, farmácia, informática, matemática, estatística, marketing, nutrição, psicologia, publicidade e propaganda, química, serviço social e secretariado executivo. O processo seletivo inclui provas online de lógica e inglês - a partir do nível intermediário - entrevistas e dinâmicas de grupo. É necessário ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia (entre 8h e 17h).

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da GSK

Sanofi - estágio
O processo de seleção acontece o ano inteiro e, mensalmente, há abertura de oportunidades de estágio nas áreas de administração, biologia, bioquímica, ciências da computação, ciências contábeis, comunicação social, contabilidade, direito, economia, enfermagem, engenharias, farmácia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais, secretariado e sistemas de informação. Selecionados vão trabalhar em São Paulo (SP), bairro do Morumbi.

Salário: de 1.630 reais (6 horas diárias) a 2.171 reais (8 horas diárias).
Inscrições: o ano todo pelo site da Sanofi ou da Page Talent

Pinheiro Neto - estágio
Podem se candidatar estudantes de todos os anos da graduação em Direito. Inglês avançado ou fluente é desejável. As vagas são para São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.

Salário: não informado
Inscrições:o ano todo pelo site da Cia de Talentos

Gemalto – estágio
O programa de estágio é destinado a universitários de antepenúltimo, penúltimo e último ano de graduação dos seguintes cursos: administração, ciências da computação, comércio exterior, economia, engenharia da computação, engenharia elétrica, sistema da informação, marketing, psicologia, recursos humanos, relações internacionais e relações públicas. O programa tem duração de até dois anos e carga horária flexível entre 20 e 40 horas semanais.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Gemalto

Ipiranga- estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades.As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga

Itaú BBA - estágio
A empresa recruta estudantes com formação prevista entre dezembro de 2015 e julho de 2016. É exigido inglês avançado ou fluente, além de bons conhecimentos em Pacote Office. Os cursos mirados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.

Salário: 2 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site da Cia de Talentos

Nestlé - estágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito, assim como conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para início imediato.

Salário: não informado
Inscrições:o ano todo no site da Cia de Talentos

Santander - estágio
No programa de estágio contínuo do banco, há vagas para estudantes a partir do 2º Semestre para técnicos e tecnólogos e a partir do 3º semestre para bacharéis. As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, como Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharias, Marketing, Relações Internacionais, entre outros. A formação mínima é Dezembro de 2016.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Page Talent

Henkel - estágio
Há vagas para trabalhar em três cidades do estado de São Paulo: Diadema, Itapevi e Jundiaí. Para se candidatar, é preciso estar entre o 2º e o penúltimo ano da graduação. A empresa busca estudantes de administração de empresas, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, marketing, publicidade e propaganda, química e relações internacionais. Outro pré-requisito é ter inglês intermediário.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da empresa

2. Roger Halmenschlager da Silva, 27 anos, trainee do BTG Pactual

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3. Amanda Ferreira, 23 anos, trainee da 3M

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4. Ítalo Pita, 26 anos, ex-trainee da 3M

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Quando foi aprovado: final de 2012. Foi efetivado no início de 2014

Área de trabalho:negócios com montadoras na divisão automotiva

Maior desafio do processo seletivo:nervosismo e pressão durante a disputa, principalmente porque os outros candidatos eram muito competentes. “Eles tinham um discurso coerente e estavam muito preparados para as vagas, o que me dava uma certa insegurança”, afirma. A fase do painel também foi desafiadora, sobretudo por conta de um fator surpresa: um case adicional a ser resolvido individualmente. “Após a apresentação do problema, eu tive 30 minutos para pensar em uma estratégia e fazer a apresentação aos avaliadores”, lembra Ítalo. “Certamente era para avaliar nossa flexibilidade e como lidamos com a pressão, o que foi muito difícil para mim”.

5. Guilherme Hashimoto, 25 anos, trainee da Whirlpool

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Quando foi aprovado: novembro de 2014. Área de trabalho: engenharia de qualidade. Maior desafio do processo seletivo: nas fases finais, todos os candidatos possuíam um ótimo currículo e experiências interessantes. “Assim, o maior desafio para mim foi conseguir me destacar em um curto período de tempo, demonstrando minhas habilidades e competências e destacando minha identificação com a cultura e os valores da Whirlpool”, diz Hashimoto. “Nesses casos em que temos pouco tempo para mostrar todo o nosso potencial, estar bem preparado é fundamental. Para mim, o que ajudou foi estudar mais sobre a empresa, seus produtos e o mercado em que atua, além de ensaiar uma boa apresentação pessoal”, diz Hashimoto. De acordo com ele, a preparação prévia foi crucial para transmitir as mensagens claramente, com calma e confiança, em uma situação que ele define como “ de altíssima pressão e em que todos querem ser os escolhidos”.

6. Thomaz Cecílio, 25 anos, ex-trainee da Ambev

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Quando foi aprovado: ingressou em janeiro de 2014

Área de trabalho:trademarketing

Maior desafio do processo seletivo:manter a calma e confiança na hora de se apresentar diante do presidente e dos vice-presidentes da cervejaria. Thomaz também cita uma fase em que os candidatos precisam se dividir em grupos, como se fossem empresas, e tomar decisões estratégicas. “Nessa etapa da seleção você se vê no meio de muita gente boa, então é necessário mostrar um bom desempenho no trabalho em equipe para se destacar”, afirma.

7. Guilherme Moliterno de Morais, 26 anos, trainee da Natura

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Quando foi aprovado: dezembro de 2013 ( para início em janeiro de 2014). Área de trabalho: inovação comercial. Maior desafio do processo seletivo: etapa de Painel, em que os candidatos formam grupos para resolver um case e apresentar recomendações para gestores presentes na sala.  “Após nossa apresentação, tivemos que responder a uma série de questionamentos dos gestores sobre a estratégia que criamos”, diz Morais. Além do case, um grande desafio, segundo ele, foi lidar com pessoas de perfis totalmente distintos. “Os diferentes comportamentos exigem muita concentração e jogo de cintura para conseguir se destacar sem criar algum tipo de desgaste. No final somos concorrentes, mas naquele momento, se não trabalharmos juntos, ninguém passa”, diz o trainee. A preparação, com antecedência, para esta etapa foi importante para vencer o desafio, de acordo com ele. “Procurei por pessoas que já haviam prestado processos de trainee para entender um pouco da experiência vivida. Nesta hora toda dica é válida. Entendi que é muito importante conhecer a cultura da empresa antes das dinâmicas. Assim, você poderá realizar as atividades de acordo com os comportamentos valorizados pela empresa”, conta. Ele também usa uma tática que traz resultado no trabalho em equipe. “Nos trabalhos em grupo, sempre levo alguns minutos observando as pessoas a minha volta. Dessa forma saberei como me relacionar com cada um durante a dinâmica”, diz ele que recomenda não menosprezar as ideias que surgem durante a dinâmica. “Mesmo que ela não seja utilizada integralmente, ela pode gerar algum insight no futuro”, diz.

8. Enrico Betoni, 23 anos, trainee do Itaú Unibanco

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Quando foi aprovado: final de 2013

Área de trabalho:comercial

Maior desafio do processo seletivo:entrevistas. Além de raciocínio e conhecimento, você precisa provar que está alinhado com os valores da empresa durante a conversa. “A etapa das entrevistas é quando os melhores candidatos estão disputando entre si, ou seja, é necessário que a régua suba e os assuntos sejam mais complexos”, afirma Enrico. “Tanto conhecimento quanto jogo de cintura são colocados à prova, e o espaço para erro é muito baixo”.

9. Matheus de Mendonça Barra, 26 anos, trainee da VLI

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Quando foi aprovado: em 2013 para início em 2014. Área de trabalho: supervisão de operações do Terminal Integrado Santa Luzia. Maior desafio do processo seletivo: O fato de não poder falhar, segundo ele. “Foram várias etapas e com dinâmicas que exigiam uma rápida tomada de decisão”, conta o trainee. Por isso, a preparação para lidar com a pressão e conseguir manter o foco em cada atividade proposta foi tão importante para ele. Além dessa atenção quanto às questões comportamentais, Barra conta que identificou conhecimentos específicos que poderiam ser úteis para os testes. “Li muito sobre a empresa e seu negócio. Também fiquei atento em relação à necessidade de transmitir mensagens-chave em exercícios que demandavam algum tipo de apresentação com tempo limitado. No fim das contas, você tem apenas uma chance para deixar claro o que tem a dizer e o que pode oferecer à companhia”, diz.

10. Keyssi Schmidt, 22 anos, trainee da EY

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Quando foi aprovada: maio de 2015

Área de trabalho: assurance

Maior desafio do processo seletivo:a dinâmica em grupo. “Foi preciso assimilar e administrar em pouco tempo não só as minhas próprias ideias, mas também as de toda uma equipe”, explica. “Quanto vemos tanta diversidade de conhecimentos, colocamos em dúvida o que sabemos”. O segredo para se dar bem, segundo Keyssi, é absorver a energia do grupo. “É importante saber quando ouvir, quando falar, quando liderar e jamais tentar chefiar”, afirma.

11. Carlos Valone, 26 anos, ex- trainee da Ericsson

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Quando foi aprovado: maio de 2013, terminou o programa em maio de 2015. Área de trabalho: TI. Maior desafio do processo seletivo: assesment, processo (teste) aplicado também aos novos gestores da Ericsson. Trata-se de uma simulação de um dia como gestor em uma empresa. “A simulação é bem completa e vai desde decisões estratégicas até coaching para um funcionário desmotivado", conta. O objetivo deste teste, explica, é observar o comportamento do candidato em diferentes situações, bem parecidas com o dia a dia na empresa. “Colocando em perspectiva, foi um ótimo teste, porque me fez lidar com várias situações que depois enfrentei na vida profissional. É importante estar bem preparado, ser resiliente para enfrentar todas as etapas do processo seletivo e o mais importante estar alinhado com a visão e os valores da empresa a que você está se candidatando”, diz o ex-trainee.

12. Felipe Massucato, 26 anos, trainee da Unilever

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Quando foi aprovado: fevereiro de 2014

Área de trabalho:Supply chain

Maior desafio do processo seletivo:a dinâmica em grupo. “Em pouco tempo, você recebe um projeto totalmente novo, trabalha com pessoas desconhecidas e deve estruturar em conjunto uma solução apropriada”, explica Felipe. “Você está trabalhando junto com pessoas que são seus concorrentes diretos , tem ótimo nível e experiência, e deve encontrar formas de influenciá-los em pouquíssimo tempo”.

13. Veja agora os salários médios de trainees em 16 grandes empresas

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Quanto eles dizem ganhar