Carreira

Santander recruta 1.200 estudantes e todos os cursos são aceitos

Esse é o programa do Santander Universidades que tem recorde de procura. Estágio dura quatro meses

Santander: Quanto maior a taxa de carregamento, menor a rentabilidade do plano de previdência (Santander/Divulgação)

Santander: Quanto maior a taxa de carregamento, menor a rentabilidade do plano de previdência (Santander/Divulgação)

Camila Pati

Camila Pati

Publicado em 25 de janeiro de 2018 às 05h00.

Última atualização em 20 de janeiro de 2020 às 12h07.

São Paulo - Neste ano, o Santander vai recrutar 1,2 mil estudantes universitários para o estágio nas pequenas e médias empresas clientes do banco em todo Brasil.

Chamada de Programa Universitário Empresas, a iniciativa começou em 2015 em parceria com o braço educacional do banco, o Santander Universidades, e é aberta a estudantes de todos os cursos de graduação. O objetivo é dar uma oportunidade de começo de carreira para jovens de todo país

Esse é o programa com maior procura pelos jovens. Segundo diretor do Santander Universidades, Ronaldo Rondinelli, no ano passado foram 1,1 mil estudantes recrutados e 40% acabaram sendo efetivados nas empresas participantes do programa.

Os selecionados trabalham durante quatro horas por dia ao longo de quatro meses em alguma PME cliente do banco e recebem bolsa auxílio de 882 reais.

As oportunidades estão disponíveis no aplicativo Santander Universitário (Disponível iOS  e Android ). Não é preciso ser correntista do banco para baixar o aplicativo e ter acesso às vagas.

No aplicativo também é possível verificar informações sobre os programas de bolsas de estudos oferecidos pelo Santander Universidades.

 

Acompanhe tudo sobre:Oportunidades de estágiosSantander

Mais de Carreira

Contratação via SMS: a estratégia inusitada de uma empresa nos EUA para avaliar candidatos

Veja 5 costumes comuns no trabalho na Áustria, mas não no Brasil, segundo executiva austríaca

Ela criou um projeto nos EUA que ajuda brasileiros a aprender inglês online e de graça

Especialista alerta: com vagas abertas, setor sofre com falta de talentos qualificados para 2025