São Paulo - Os astros não se tornam tão poderosos da noite para o dia. Normalmente, constroem um currículo repleto de cargos importantes e experiências ricas, além de ter passado por cursos de especialização e MBAs. Conheça os dois lados de trabalhar com uma estrela.

É bom porque...

Você vai aprender muito sobre a sua área de negócios.

Dá para entender o que a empresa espera de um profissional de alto padrão.

É a possibilidade de conviver com alguém que é admirado pelo mercado e mapear quais competências você ainda precisa desenvolver para chegar lá.

Aumenta sua rede. A estrela conhece muita gente e você terá contato com essas pessoas.

Você vai descobrir que até os astros têm dificuldades, e pode preencher as lacunas deles.

É ruim porque...

Ele pode tentar ofuscar a equipe e fazer com que só o trabalho dele apareça.

Talvez você precise lidar com a arrogância dele.

Se ele for desagregador, a empresa só perceberá quando ele parar de apresentar resultados — o que, às vezes, demora muito para acontecer.

Se ele for inseguro, vai criar um clima de competitividade ferrenha (e desnecessária) no time.

Ele pode ser exigente demais e nunca ficar feliz com os resultados que você apresentar.