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O raio-X dos salários na construção civil

Remuneração fixa de um mestre de obras pode chegar a 11,7 mil reais por mês, segundo levantamento do Hay Group

Cyrela, edifício Nova América (Talita Abrantes/EXAME.com)

Talita Abrantes

Publicado em 17 de setembro de 2013 às 20h05.

São Paulo – No ano passado, os profissionais que atuam na construção civil sentiram no bolso a freada do setor na economia: no geral, eles tiveram um bônus 16% menor do que o embolsado em 2011.

Em todos os tipos cargos, a remuneração variável foi inferior à meta prevista anteriormente. Para se ter uma ideia, os diretores das empresas participantes da pesquisa ganharam, em média, 7,6 salários de bônus no ano passado contra o alvo de 9,2 salários. Veja como ficou a remuneração variável no setor em números de salários pagos:

Nível HierárquicoBônus alvoBônus pago
Diretoria9,27,6
Gerência5,33,7
Coordenação3,52,1
Profissionais2,11,5
Operacionais1,61,2
* Número de salários

Em termos de amplitude de carreira (a diferença entre o menor e maior salários encontrados pela pesquisa), os mestres de obras lideram o levantamento. Segundo a pesquisa, profissionais no topo da carreira podem chegar a um salário fixo de 11.711 reais por mês.

Mas há quem ganhe 1.893 reais nesta profissão, segundo detectou o levantamento. Em média, a remuneração dos mestres de obras é de 5.343 reais. “O mestre de obras é um dos cargos mais nevrálgicos em um empreendimento. É ele quem faz o negócio acontecer no dia a dia”, afirma Alexandre Pacheco, gerente do Hay Group.

Confira quais as maiores diferenças salariais no setor:

CargosAmplitude de carreiraSalário base mínimo (R$)Salário base máximo (R$)
Mestre de Obra619%1.89311.711
Engenheiro Civil486%3.70018.000

Os salários médios oferecidos aos profissionais do departamento de RH das empresas da construção civil em junho de 2012:

Cargos | Recursos HumanosSalário base mensal (R$)
Coordenador RH8.206
Analista RH Sênior5.332
Analista RH Júnior2.915

Os salários médios oferecidos aos profissionais do departamento de TI das empresas da construção civil em junho de 2012:

Cargos | Tecnologia da InformaçãoSalário base mensal (R$)
Coordenador TI8.282
Analista TI Sênior5.649
Analista TI Júnior2.634

Os salários médios oferecidos aos profissionais do departamento financeiro das empresas da construção civil em junho de 2012:

Cargos| FinançasSalário base mensal (R$)
Coordenador Financeiro7.931
Analista Financeiro Sênior5.480
Analista Financeiro Júnior3.107

Os salários médios oferecidos aos profissionais das empresas da construção civil em junho de 2012:

Demais CargosSalário base mensal (R$)
Coordenador de Obras11.127
Coordenador Qualidade8.886
Coordenador Incorporação8.185
Engenheiro de Obras Pleno7.805
Coordenador Desenvolvimento de Produtos7.488
Analista de Orçamento Pleno6.112
Analista Novos Negócios Sênior5.706
Mestre de Obra5.343
Analista de Projetos Júnior4.317
Analista de Inteligência de Mercado Pleno4.037

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Nível HierárquicoBônus alvoBônus pago
Diretoria9,27,6
Gerência5,33,7
Coordenação3,52,1
Profissionais2,11,5
Operacionais1,61,2
* Número de salários

Em termos de amplitude de carreira (a diferença entre o menor e maior salários encontrados pela pesquisa), os mestres de obras lideram o levantamento. Segundo a pesquisa, profissionais no topo da carreira podem chegar a um salário fixo de 11.711 reais por mês.

Mas há quem ganhe 1.893 reais nesta profissão, segundo detectou o levantamento. Em média, a remuneração dos mestres de obras é de 5.343 reais. “O mestre de obras é um dos cargos mais nevrálgicos em um empreendimento. É ele quem faz o negócio acontecer no dia a dia”, afirma Alexandre Pacheco, gerente do Hay Group.

Confira quais as maiores diferenças salariais no setor:

CargosAmplitude de carreiraSalário base mínimo (R$)Salário base máximo (R$)
Mestre de Obra619%1.89311.711
Engenheiro Civil486%3.70018.000

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Cargos | Recursos HumanosSalário base mensal (R$)
Coordenador RH8.206
Analista RH Sênior5.332
Analista RH Júnior2.915

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Cargos | Tecnologia da InformaçãoSalário base mensal (R$)
Coordenador TI8.282
Analista TI Sênior5.649
Analista TI Júnior2.634

Os salários médios oferecidos aos profissionais do departamento financeiro das empresas da construção civil em junho de 2012:

Cargos| FinançasSalário base mensal (R$)
Coordenador Financeiro7.931
Analista Financeiro Sênior5.480
Analista Financeiro Júnior3.107

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Demais CargosSalário base mensal (R$)
Coordenador de Obras11.127
Coordenador Qualidade8.886
Coordenador Incorporação8.185
Engenheiro de Obras Pleno7.805
Coordenador Desenvolvimento de Produtos7.488
Analista de Orçamento Pleno6.112
Analista Novos Negócios Sênior5.706
Mestre de Obra5.343
Analista de Projetos Júnior4.317
Analista de Inteligência de Mercado Pleno4.037
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