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1. Os jovens que ficam na mira das empresas
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1/54 (Justin Sullivan/Getty Images)
Para se destacar nos processos de seleção de trainee e estágio é preciso ter inglês fluente ou vários carimbos no passaporte? Precisa ter tirado boas notas ou apostado em programas de voluntariado?
Na hora de montar o próprio currículo ou se apresentar durante as dinâmicas de emprego, estas são algumas das perguntas que passam pela cabeça dos jovens profissionais. E, em alguns casos, encontrar a respostas é quase uma missão impossível.
Por isso, EXAME.com foi atrás de 54 empresas para saber se elas (realmente) se importam com algumas dessas características.
As respostas vão desde quando a fluência no inglês é imprescindível até se é importante contar qual o hobby que você cultiva. Confira.
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2. 3M
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2/54 (Andrew Harrer/Bloomberg)
Com a inovação como um dos pilares de seu negócio, a 3M procura jovens profissionais que sejam naturalmente questionadores, tenham uma postura proativa e demonstrem paixão, ou brilho nos olhos, como a empresa descreveu durante o levantamento para EXAME.com.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente
Estagiário: Inglês fluente
Formados (ou estudantes) em publicidade e propaganda, administração e engenharia independente da área de concentração são os que mais entram na mira da companhia.
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3. AES
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3/54 (Marcos Issa/Bloomberg News)
Quando olha para o mercado, a AES que tem operações em São Paulo e no Rio Grande do Sul busca estudantes ou recém-formados que mostrem, desde o processo seletivo, que são, realmente, interessados no trabalho que irão desenvolver. A curiosidade é o principal indicador para isso, segundo a empresa.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Mostrar histórico escolar; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos.
Para ambos programas, o trabalho voluntário pode ser um diferencial e o histórico escolar é obrigatório na hora da admissão. Formados e estudantes de administração de empresas, economia, ciências contábeis, cursos de tecnologia da informação, comunicação e engenharias estão na mira da AES.
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4. Alcoa
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4/54 (Sean Gallup/Getty Images)
Para a Alcoa, inovação é um tema caro e, portanto, uma característica essencial dos jovens que miram a empresa para iniciar a própria trajetória profissional. Além disso, é preciso ser um profissional dinâmico e donos de uma postura ética irrepreensível.
Requisitos:
Estagiário: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos.
Estudantes de engenharia química, engenharia mecânica, engenharia de minas, engenharia de produção e administração de empresas estão na mira da companhia.
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5. ALL
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5/54 (Divulgação ALL)
A ALL tem três programas voltados para jovens profissionais: de estágio, de trainees e de engenheiros. A empresa busca pessoas que gostem de desafios e que gostem de trabalhar por resultado em ambiente meritocrático.
Requisitos:
Programa de Engenheiros: Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Trainee: Inglês fluente; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
A graduação mais buscada pela ALL é engenharia ( todas as habilitações, exceto de alimentos) para o programa de Engenheiros. Já os programas de trainee e estágio são abertos a todas as áreas de formação.
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6. Ambev
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6/54 (Reprodução)
A Ambev valoriza jovens estagiários e trainees com brilho nos olhos, sonho grande e perfil de inovação.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mostrar os hobbies no currículo; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente; Mostrar os hobbies no currículo; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
As formações mais procuradas pela Ambev são engenharia, administração, economia, comunicação social e direito.
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7. Avant
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7/54 (Divulgação Avant)
Responsabilidade, competência e facilidade de trabalhar em grupo definem o perfil dos jovens profissionais valorizados pela Avant. Estudo de línguas e expectativa futura de estudar no exterior contam pontos.
Requisitos:
Trainee: Mostrar os hobbies no currículo; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos.
Estagiário: Mostrar os hobbies no currículo; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais demandadas pela Avant são administração, contabilidade e marketing.
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8. Azul Linhas Aéreas
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8/54 (Mario Roberto Duran Ortiz/Wikimedia)
A Azul Linhas Aéreas valoriza estagiários e trainees que queiram aprender, realizar e servir.
Requisitos:
Trainee: Mostrar histórico escolar; Experiência profissional (desejável); Trabalho voluntário conta pontos.
Estagiário: Mostrar histórico escolar; Experiência profissional (desejável); Trabalho voluntário conta pontos.
Formações mais demandadas na Azul são administração, direito, economia, ciências contábeis e engenharia.
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9. Bayer
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9/54 (John Macdougall/AFP)
Como boa parte das empresas, a Bayer fica de olho, durante o processo de seleção, nas pessoas que mais se encaixam nos valores da companhia. No caso, materializado nas ideias de liderança, integridade, flexibilidade e eficiência.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional (em alguns casos).
Há oportunidades para formados e estudantes das áreas de administração de empresas, farmácia, química, engenharia agronômica, ciências biológicas, marketing, publicidade, engenharia de produção, biblioteconomia, secretariado, relações internacionais, tecnologia da informação, direito, ciências contábeis, ciências econômicas e medicina veterinária.
Em tempo: as inscrições para os programas de estágio institucional e para agrônomos começam em meados de fevereiro. O programa de trainee começa a recrutar a partir do segundo semestre.
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10. Bematech
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10/54 (Divulgação/Facebook/Bematech)
Salta aos olhos da Bematech os aspirantes ao cargo de estagiário que demonstrem vontade de aprender e sejam, de fato, comprometidos. Quem tem um perfil dinâmico também sai na frente.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional (Em alguns casos).
Agora, para os trainees, a ideia é encontrar gente que tenha sentimento de dono, ou seja, que guarde no sangue, uma capacidade empreendedora e inovadora. Ser dinâmico é uma consequência óbvia da soma das outras duas características.
No caso de estagiários, a empresa mira quem cursa administração de empresas, sistemas da informação, ciência da computação, contábeis e engenharias, entre outros. Para os trainees, não há distinção da formação
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11. Blue Tree Hotels
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11/54 (Divulgação/Blue Tree Hotels)
Para trabalhar na rede de hotéis e resorts Blue Tree Hotels é preciso estar pronto para servir independente da função que assumir. Por isso, a atitude de serviço é algo que a empresa procura em cada candidato ao programa de trainee ou estágio. Foco no resultado e habilidades de gestão também são essenciais, segundo a rede.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Mobilidade nacional.
Estagiário: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Mobilidade nacional.
Há oportunidades para estudantes e recém-formados das áreas de hotelaria, administração, economia, contabilidade, engenharia, relações públicas, entre outros.
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12. Bosch
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12/54 (Divulgação Bosch)
A Bosch busca estagiários e trainees que tenham perfil de empreendedorismo, inovação e que sejam orientados para resultados e para o futuro.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Experiência internacional; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos.
Para os estagiários , as formações mais demandadas são administração, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, direito, economia, engenharias, negócios internacionais, relações públicas, segurança da informação e sistema de informação.
Para trainees, as formações mais buscadas são administração de empresas, economia,ciências econômicas, ciências contábeis, controladoria, logística, marketing e as diferentes formações em engenharias .
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13. Grupo Boticário
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13/54 (Chico de Deus/divulgação)
O Boticário busca estagiários e trainees que tenham maturidade, alinhamento aos valores da empresa e vontade de crescer.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente (depende da área); Mostrar histórico escolar.
Estagiário: Inglês fluente (depende da área); Mostrar histórico escolar.
As formações mais demandadas são engenharia, biotecnologia, administração, marketing e economia.
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14. Brasil Kirin
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14/54 (Divulgação Brasil Kirin)
A Brasil Kirin busca jovens profissionais com senso de dono de negócio, visão estratégica e inteligência emocional.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Experiência profissional (diferencial); Mobilidade nacional.
Estagiário: Sem requisitos.
A Brasil Kirin não tem restrições quanto a cursos e universidades em seus processos seletivos para estágio e trainee.
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15. BTG Pactual
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15/54 (LAILSON SANTOS/VEJA)
O BTG Pactual procura estagiários e trainees com perfil de excelência, visão de longo prazo e elevado comprometimento.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Experiência profissional (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Experiência profissional (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais demandadas são em administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, matemática, engenharias e demais ciências exatas e de tecnologia.
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16. Bunge
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16/54 (Germano Lüders)
Para trabalhar na Bunge, é preciso ter uma personalidade dinâmica, buscar o auto desenvolvimento e estar alinhado com os valores e com a cultura da companhia.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estudantes e recém-formados das áreas de engenharia mecânica, agrícola, agronômica, produção, química e de alimentos são os que mais ficam na mira da empresa. Nas áreas corporativas, a busca é por quem fez ou está fazendo ciências econômicas, administração e ciências contábeis, entre outras.
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17. Camargo Corrêa
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17/54 (/Divulgação)
Para trabalhar na Camargo Côrrea, é preciso estar disposto a se mudar para diferentes regiões e ter facilidade para se adaptar rapidamente. Além disso, a construtora também valoriza candidatos que tenham uma formação sólida e que sejam comprometidos com a qualidade e inovação.
Requisitos:
Trainee: Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Não é preciso ser fluente em inglês, mas a empresa exige que seus trainees ou estagiários tenham no mínimo nível intermediário em inglês e espanhol. Estudantes e recém-formados nas áreas de engenharia e administração de empresas são os mais requisitados.
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18. Danone
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18/54 (Bloomberg)
A Danone quer que estagiários e trainees tenham perfil de empreendedorismo, ambição e paixão por vencer.
Requisitos:
Trainee: Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional (maioria da vezes não).
Estagiário: Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional (maioria da vezes não).
Perfil conta mais que a área de formação, embora engenharia e administração sejam os cursos com mais selecionados.
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19. Deloitte
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19/54 (Divulgação Deloitte)
A Deloitte busca perfil de comunicação, trabalho em equipe, proatividade e foco no cliente em seus estagiários e trainees.
Requisitos:
Trainee: Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
As formações mais demandadas são em ciências contábeis, administração, economia e engenharia. Inglês intermediário é requisito.
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20. Dow
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20/54 (Bárbara Ladeia/EXAME.com)
As três características que mais saltam aos olhos dos recrutadores da Dow quando procuram candidatos para seus programas de trainee e estágio são: dinamismo, ousadia e comprometimento.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente ou avançado; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Inglês fluente ou avançado; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Para os estagiários, há oportunidades para estudantes das áreas de Agronomia, Engenharia Agrícola, Veterinária, Zootecnia, Biotecnologia, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Agronômica, Elétrica, Materiais, Mecânica, Produção e Química), Marketing, Química e Relações Internacionais. No programa de trainee, o foco é formados em Administração, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Economia, Engenharias, Marketing, Química, Relações Internacionais, Psicologia e Zootecnia
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21. Elektro
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21/54 (Andrea Prado/EXAME.com)
Os candidatos ao programa de estágios da Elektro devem estar prontos a assumir uma postura de protagonista no próprio trabalho, além de prontidão para trabalhar em equipe e se engajar com as atividades diárias.
Requisitos:
Estagiário: Trabalho voluntário conta pontos.
Há vagas para estudantes das áreas de engenharia elétrica, administração e economia.
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22. Embraco
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22/54 (Divulgação)
A Embraco busca estagiários com perfil de liderança, autoconfiança e proatividade. Já os trainees valorizados são aqueles com perfil de liderança e autoconfiança, mas também com visão estratégica.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
As formações mais demandadas na Embraco tanto para estágio como para trainees são em engenharia e administração
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23. Ericsson
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23/54 (Luísa Melo/Exame.com)
A Ericsson valoriza jovens profissionais com atitude, espírito de equipe e orientados a resultados.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Trabalho voluntário conta pontos.
Estagiário: Inglês fluente; Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais procuradas pela Ericsson são engenharia de telecomunicações e ciências da computação. Mas há demanda também nas áreas de administração, economia, marketing, entre outras.
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24. Evonik
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24/54 (Divulgação Evonik)
A Evonik valoriza estagiários e trainees que tenham ética, confiabilidade e criatividade no perfil pessoal.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente (depende da vaga); Experiência profissional (desejável); Mobilidade nacional (desejável); Mobilidade internacional (desejável).
Estagiário: Inglês fluente (depende da vaga).
As formações mais demandadas na Evonik são engenharia química, química, farmácia e zootecnia.
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25. Facebook
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25/54 (Getty Images)
Na hora de contratar seus estagiários, o Facebook Brasil quer pessoas que tenham uma boa história para contar.
Requisitos:
Estagiário: Inglês fluente ou avançado.
Neste enredo, cada recrutador da empresa irá procurar elementos que provem que o candidato é flexível e se adapta bem às mudanças, bem como tem uma capacidade empreendedora e criativa.
O Facebook busca estudantes de administração, marketing, publicidade e propaganda e ciências econômicas.
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26. Falconi
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26/54 (Divulgação Falconi/ José Cruz)
A Falconi busca estagiários e jovens consultores (trainees) com paixão por transformar, busca pela excelência, vontade de aprender e ensinar.
Requisitos:
Jovem Consultor: Inglês fluente; Experiência internacional (diferencial); Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente; Experiência internacional (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais demandas para os jovens consultores e estagiários são em engenharias, administração, economia, estatística, ciência da computação, relações internacionais. Para os jovens consultores também há necessidade por formados em direito.
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27. Ford
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27/54 (Divulgação Ford)
Atualmente a Ford tem apenas programa de estágio. Busca jovens que queiram ir além em desenvolvimento pessoal, inovação, comprometimento com resultados.
Requisitos:
Estagiário: Inglês intermediário/avançado, Experiência internacional conta pontos.
As formações demandadas são: relações internacionais, comunicação social, direito, administração, comércio exterior, engenharia mecânica, engenharias (mecânica, mecatrônica, elétrica, eletrônica, produção, controle e automação, química) desenho industrial, design, economia, ciências contábeis, psicologia, ciência da computação, análise de sistemas, sistemas de informação, engenharia da computação, letras, secretariado executivo.
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28. GE
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28/54 (Aaron M. Sprecher/Bloomberg)
Quem quer fazer parte do programa de trainee da GE precisa mostrar, desde o processo de seleção, fatos e dados que provem que ele ou ela tem espírito de liderança, bem como foco externo e clareza de pensamento, como a empresa classifica.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente ou avançado; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
As oportunidades são para formados nas áreas de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Relações Internacionais, entre outras.
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29. Gerdau
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29/54 (Divulgação)
A Gerdau procura jovens profissionais comprometidos e capazes de trabalhar em equipe. Além disso, é preciso estar disposto a buscar o aperfeiçoamento e o autodesenvolvimento sempre.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Experiência profissional; trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos.
Apesar de não ser requisito, a Gerdau entende que uma experiência no exterior agrega muito ao perfil de um candidato. Portanto, isso pode ser um diferencial.
As funções mais demandadas são da área de Engenharia. Mas também há vagas para formados em Administração, Ciência da Computação, Gestão da Informação, Informática, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Ciências Econômicas, Marketing e outras formações em menor demanda.
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30. Giraffas
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30/54 (DivulgaçãoGiraffas)
A rede Giraffas busca jovens estagiários e trainees que tenham flexibilidade, proatividade e criatividade.
Requisitos:
Trainee: Mostrar histórico escolar.
Estagiário: Mostrar histórico escolar.
Jovens dos cursos de administração de empresas e marketing são os mais procurados.
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31. GOL
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31/54 (Dado Galdieri/Bloomberg)
Com 65 estagiários em São Paulo e Minas Gerais, a GOL busca estudantes dispostos a ter novas ideias e com senso de equipe.
Requisitos:
Estagiário: Trabalho voluntário conta pontos, Mobilidade nacional.
Em algumas áreas como alianças, ativos aeronáuticos e produtos é necessário o inglês fluente. Na entrevista, os recrutadores perguntam sobre os hobbies dos estudantes para conhecê-los melhor.
Há vagas para alunos dos cursos de Administração de Empresas, Aviação Civil, Engenharia, Economia, Matemática, Estatística, Psicologia, Turismo, Ciências Contábeis, Marketing, entre outros. Atualmente, a Companhia conta com 65 estagiários ativos distribuídos entre a sede da companhia, em São Paulo e o Centro de Manutenção de Aeronaves, em Belo
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32. Google
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32/54 (Chris Helgren/Files/Reuters)
No Google, a criatividade é valorizada desde cedo e está na lista dos itens indispensáveis para um bom estagiário. Além disso, os estudantes devem ter boas habilidades de comunicação e aptidão para trabalhar em equipe.
Requisitos:
Estagiário: Inglês fluente ou avançado; Mostrar os hobbies no currículo; Mostrar histórico escolar; Mobilidade nacional.
A empresa não faz distinção dos tipos de formações. E, embora não seja obrigatório, compartilhar os hobbies é uma boa pedida durante o processo seletivo.
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33. Heineken
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33/54 (Divulgação)
A Heineken valoriza trainees e estagiários que sejam dinâmicos, orientados a pessoas e resultados e inovadores.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Inglês fluente (depende da posição); Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais demandadas pela empresa são em administração, marketing e engenharia.
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34. Holcim
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34/54 (Divulgação Holcim)
A Holcim busca estagiários e trainees que tenham foco no cliente, ética e paixão.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Inglês fluente; Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Formações nas áreas de administração e engenharias são as mais demandadas.
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35. HP
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35/54 (Divulgação HP)
A HP tem apenas programa de estágio, atualmente. Busca jovens com perfil de comprometimento, proatividade e vontade de aprender.
Requisitos:
Estagiário: Inglês fluente.
Estudantes de cursos na área de tecnologia da informação, administração e engenharia são os mais procurados pela HP.
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36. Itaú Unibanco
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36/54 (Luísa Melo/Exame.com)
O Itaú Unibanco quer estagiários e trainees que sejam inventivos, que pensem como dono do negócio que comemorem seus resultados e se sintam donos deles e que tenham o que chamam de indignação construtiva.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
As formações mais demandadas tanto para estágio como para trainee são em administração, economia, engenharias, física, estatística e matemática.
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37. Kimberly-Clark
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37/54 (Alexandre Battibugli/EXAME.com)
A Kimberly-Clark tem apenas programa de estágio. Talento, paixão e disciplina são as palavras-chave que definem o que a empresa valoriza em seus jovens profissionais.
Requisitos:
Estagiário: Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais demandadas para o programa de estágio são administração, engenharia, comunicação (marketing).
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38. Mondelez
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38/54 (Divulgação Mondelez)
A Mondelez abre oportunidades para estagiários e trainees e o perfil procurado é transformador, de alto potencial e de aprendizado rápido.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos.
A Mondelez não faz restrição de curso e busca jovens de diversas formações.
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39. Natura
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39/54 (Bárbara Ladeia/EXAME.com)
A Natura valoriza estagiários e trainees que sejam inquietos, colaborativos e realizadores.
Requisitos:
Trainee: Inglês avançado; Experiência profissional (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Experiência profissional (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
As áreas de formação com mais demanda na Natura são as engenharias, administração, marketing, economia e comunicação.
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40. Nestlé
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40/54 (REUTERS/Denis Balibouse)
Quando aspectos comportamentais estão em pauta, a Nestlé afirma que busca estagiários e trainees dispostos a cooperar e aprender rápido, mas que também sejam munidos de curiosidade e não tenham medo de questionar.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente ou avançado; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Trabalho voluntário conta pontos.
Parte das oportunidades são para alunos e formados nos cursos de engenharia de alimentos, engenharia química, elétrica e mecânica. Mas também há vagas para formados em administração de empresas, ciências econômicas, ciências contábeis, comunicação social, entre outros.
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41. Novelis
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41/54 (Divulgação Novelis)
A Novelis valoriza jovens com perfil transformador que sejam talentosos e comprometidos. Aderência aos valores e engajamento são essenciais.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Experiência internacional (diferencial); Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente; Experiência internacional (diferencial); Experiência profissional (desejável); Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais demandadas pela Novelis são engenharia, principalmente mecânica, elétrica, de automação, de materiais e de produção.
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42. Pepsico
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42/54 (Divulgação Pepsico)
A Pepsico tem apenas Programa de Estágio. Jovens com perfil de proatividade, colaboração e agilidade são os mais valorizados pela empresa.
Requisitos:
Estagiário: Inglês fluente (depende da posição), Experiência internacional (diferencial), Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais demandadas são em administração de empresas, engenharias ( alimentos, química, produção, elétrica e civil), comunicação (publicidade e propaganda, marketing e jornalismo).
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43. Grupo RBS
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43/54 (Divulgação RBS /Fernando Gomes/Agência RBS)
O grupo RBS busca jovens estagiários e trainees que tenham velocidade de aprendizado, capacidade de análise e de raciocínio lógico e perfil inovador.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Experiência internacional (diferencial); Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Inglês fluente (diferencial); Experiência internacional (diferencial); Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos.
O Grupo RBS não faz restrição de áreas de formação. Para os trainees, o foco é na preparação para liderança em diversas áreas e negócios. Para os estagiários as formações variam de acordo com a necessidade da posição de atuação.
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44. Sansuy
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44/54 (Divulgação Sansuy)
A Sansuy tem apenas programa de estágio e busca jovens com perfil de dedicação, profissionalismo (ética) e comprometimento.
Requisitos:
Estagiário: Mostrar histórico escolar; Experiência profissional; Mobilidade nacional.
As formações mais buscadas são em administração e engenharia.
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45. Sasazaki
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45/54 (Divulgação Sasazaki)
A Sasazaki valoriza perfil de comprometimento, ousadia e flexibilidade em estagiários e trainees.
Requisitos:
Trainee: Mostrar histórico escolar; Experiência profissional.
Estagiário: Mostrar histórico escolar; Experiência profissional.
Administração de empresas e engenharia são as formações mais demandadas pela Sasazaki.
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46. Shell
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46/54 (Divulgação/ Shell)
Quando busca seus trainees, a Shell fica de olho na capacidade analítica de cada candidato e no quanto ele se relaciona e engaja as pessoas a sua volta. Além disso, ele deve ser focado na entrega de resultados.
Há oportunidades para formados em engenharias, administração e geologia.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente ou avançado; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente ou avançado; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
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47. Siemens
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47/54 (Sean Gallup/Getty Images)
A Siemens tem programa de estágio e dois de trainee: o Siemens Graduate Program (SGP) que é internacional e o programa local de trainee com recrutamento interno. A empresa busca jovens colaborativos, com iniciativa, aberto a mudança e com alto grau de performance.
As formações mais demandadas são: engenharias (elétrica, eletrônica, de produção, mecânica, eletrotécnica, computação, instrumentação, automação e robótica, mecatrônica, administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas e ciência da computação.
Requisitos:
SGP: Inglês fluente; Experiência internacional; Mostrar os hobbies no currículo; Mostrar histórico escolar; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Trainee: Inglês fluente; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês intermediário; Trabalho voluntário conta pontos.
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48. TAM
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48/54 (Darrin Zammit Lup/Reuters)
A TAM procura jovens estagiários e trainees que tenham perfil de proatividade, espírito de equipe e contribuição.
Para o programa de estágio , 45% das vagas são para área de engenharia, 40% para administração e economia e 15% para os demais cursos. Para o programa de Jovens Profissionais (trainee) as formações demandadas são em administração, economia e engenharia.
Requisitos:
Trainee: Inglês avançado; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos.
Estagiário: Inglês avançado; Trabalho voluntário conta pontos.
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49. TOTVS
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49/54 (Germano Lüders/EXAME.com)
Na TOTVS, ganham pontos os candidatos que tiverem um perfil empreendedor, que sejam inovadores e tenham energia e ambição de construir.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente ou avançado; Mostrar histórico escolar; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente ou avançado; Mostrar histórico escolar; Experiência profissional; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Há oportunidades para formados em Engenharia, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Administração, Economia e Relações Internacionais.
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50. Unipac
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50/54 (Divulgação Unipac)
A Unipac tem apenas programa de estágio e busca jovens que sejam proativos, interessados e inteligentes.
As formações mais demandadas na Unipac são: engenharias (de produção, de materiais e mecânica) e administração de empresas.
Requisitos:
Estagiário: Inglês fluente (diferencial), Experiência internacional (diferencial); Mostrar histórico escolar; Experiência profissional (diferencial); Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
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51. VLI
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51/54 (Divulgação)
A VLI busca jovens estagiários e trainees com perfil de dinamismo, proatividade e vontade de aprender.
Requisitos:
Trainee: Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional.
Estagiário: Mostrar histórico escolar; Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais buscadas pela VLI são aquelas ligadas a engenharia. Mas há oportunidade para quem é dos cursos de administração, ciências econômicas, comunicação social. Gestão da informação, sistemas da informação, logística, pedagogia, psicologia, biologia, ciências biológicas, relações internacionais, comércio exterior, economia, estatística, matemática, marketing e direito.
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52. Whirlpool
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52/54 (Ricardo Correa/EXAME.com)
Whirlpool valoriza jovens que tenham aderência aos valores da empresa e ao modelo de liderança, pensamento inovador e entrega diferenciada.
Requisitos:
Trainee: Inglês fluente; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Inglês fluente; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
A formação acadêmica não dita a carreira profissional na Whirlpool. A procura é por jovens que estejam alinhados aos valores da companhia.
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53. Viapol
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53/54 (Divulgação Viapol)
A Viapol valoriza jovens com perfil de proatividade, resiliência e visão sistêmica.
Requisitos:
Trainee: Mostrar os hobbies no currículo; Trabalho voluntário conta pontos.
Estagiário: Mostrar os hobbies no currículo; Trabalho voluntário conta pontos.
As formações mais demandadas na Viapol são aquelas ligadas às áreas administrativas e a pesquisa e desenvolvimento (para trabalhar em laboratório).
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54. Unilever
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54/54 (Germano Lüders/EXAME.com)
Como uma multinacional, a Unilever busca jovens que tenham um pensamento global, com ação local. Mas não só. É preciso ter vontade e capacidade de aprender, além de paixão pelos negócios e por melhorar a vida das pessoas.
Requisitos:
Trainee: Mostrar os hobbies no currículo; Trabalho voluntário conta pontos; Mobilidade nacional; Mobilidade internacional.
Estagiário: Mostrar os hobbies no currículo; Trabalho voluntário conta pontos.
Não há restrição de formação, exceto para as áreas técnicas. Mas, segundo a companhia, historicamente, formados ou estudantes de administração e engenharia são os mais aprovados nos processos.
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