Lições de carreira da geração Y aos jovens Z (e vice-versa)

São Paulo – Eles sucedem a geração Y , começam a dar os primeiros passos em direção à vida profissional e já há quem especule sobre seus futuros rumos de carreira . É a geração Z se revelando ao mundo corporativo.

Nascidos a partir do fim da década de 1990, aprendizes e estagiários se preparam para mostrar ao mercado de trabalho a que vieram, enquanto especialistas começam a desvendar seu jeito de pensar, que, em última instância, é o que define uma geração.

“Muito do que se fala da geração Z ainda é especulativo e o próprio conceito de geração não é científico”, diz Sidnei Oliveira, especialista em conflitos de gerações.

Ele e Eline Kullock, presidente do Grupo Foco, defendem que é o modelo mental que permite distinguir uma geração de outra.

Embora haja controvérsias no que diz respeito à etapa exata de vida em que se encontram os primeiros expoentes Z (já que a maioria ainda está, sim, atarefada com as provas do Ensino Médio), é fato que, em um futuro próximo, a geração Y passará a conviver de perto com estes seus sucessores na hierarquia corporativa.

E o que a geração Z tem a ensinar e aprender com seus predecessores da Y? Veja algumas possibilidades levantadas pelos especialistas:

O que a geração Y pode ensinar para a Z

1As “dores” do conflito geracional

Menos adaptada às mudanças, a geração X (nascidos do começo de 1960 ao fim dos anos 1970) foi, em um primeiro momento, a “pedra no sapato” dos jovens Y no mercado. E este conflito tem muito a acrescentar à estreia da geração Z no mundo corporativo.

“A geração Y teve um aprendizado dolorido no convívio com a geração X. A Z pode aproveitar isso, se tiver a habilidade de aprender”, diz Julio Amorim, sócio fundador do Great Group.

Para justificar esta lição, o especialista usa uma metáfora. Para ele, é como se a geração Y fosse o “filho mais velho” e a Z, o irmão menor.

“Geralmente, o filho mais velho teve que se adaptar a regimes mais rígidos, enquanto o filho mais novo já cresceu sabendo lidar com este aprendizado”, diz.

Na opinião dele, tudo leva a crer que a geração Z, observando o conflito geracional, saberá lidar melhor com as diferenças de idade no ambiente de trabalho. “Se esta geração entender isso logo, poderemos ter, em breve, mais líderes da geração Z do que da Y”, diz.

2A referência do que não fazer

Exposta mais tarde às frustrações do mercado de trabalho, a geração Y enfrenta hoje uma infelicidade latente, segundo Sidnei Oliveira.

“A geração Y começa a sentir o peso de suas escolhas e sente-se frustrada por não ter, na casa dos 30 anos, alcançado o que seus pais, da geração X, já tinham nesta idade”, diz o especialista.

Assim, o jovem Z pode perceber os tropeços de seus colegas Y como exemplo do que não fazer e mudar de estratégia. “Ele (jovem Z) vê a geração Y pagar um preço alto por ter se colocado expectativas que não condiziam com a realidade e ter se acomodado ao excesso de proteção dos pais”, diz Oliveira.

A entrada tardia no mercado, mudanças de curso universitário, um sem-número de empregos até os 30 anos e os custos da maturidade profissional tardia são alguns dos aspectos que podem fazer a geração Z repensar estratégias de carreira, na opinião dele.

3O valor a partir de entregas e resultados efetivos

“Os da geração Z mudam a toda hora, não pensam em longo prazo”, diz Felipe Cataldi, sócio fundador da Betalabs. Exemplo de sucesso na geração Y, Cataldi diz já sentir grande diferença de modelo mental entre os Y e os Z.

Para ele, uma grande lição dos mais velhos aos mais novos está relacionada à importância da execução das tarefas e do fechamento de ciclos.

“Está todo mundo no mesmo barco, ele precisam entender que não são tão especiais assim e que vão mostrar o seu valor ao mercado a partir do trabalho”, diz Cataldi. Lição essa que a geração Y, segundo os especialistas, vem aprendendo a “duras penas”.

O que a geração Z pode ensinar para a Y

1Agilidade em ambientes multidisciplinares

Se a geração Y é multitarefa, a Z é multidimensional, segundo Sidney Oliveira. “Esses jovens trabalham em diversas dimensões, ao mesmo tempo”, diz ele.

Essa agilidade para lidar com a avalanche de dados a que profissionais são submetidos hoje em dia é um legado que a geração Z pode deixar para o futuro. “A informação está na corrente sanguínea da geração Z”, afirma o especialista.

2Os problemas como oportunidades para a criatividade

De acordo com Eline, a evolução em métodos educacionais permite à geração Z ser mais criativa. “A escola permite ao aluno elaborar o conteúdo, sem podá-lo”, diz.

Em outras palavras, a educação tem sido menos ancorada no “certo e errado” e mais voltada para a tentativa e erro, o que estimula a criatividade na solução de problemas.

Os games, acrescenta Eline, também desempenham papel importante na maneira de agir da geração Z, baseada na experimentação até chegar o resultado.

Em tempos de inovação como condição de sobrevivência, a criatividade das novas gerações é algo que já é e continuará sendo muito celebrado. Desde que alinhada à execução, é claro.

3Autoconhecimento

As diferenças aqui são vistas como catalizadoras do autoconhecimento, segundo Oliveira. Ao perceber o novo jeito de trabalhar de seus pares da geração Z e ter que lidar com novas maneiras de pensar, os profissionais da Y vão se conhecer melhor também.

“A geração Y entrou no mercado confrontando a geração X e agora que vai conquistando seu espaço, começa a reclamar da geração Z de forma até pior do que seus pares da X o faziam deles”, diz Sidnei Oliveira.

Se mantiver o radar ligado, o profissional da geração Y vai – a partir da entrada da Z no mercado - entrar em um processo de autoconhecimento, revendo atitudes e ajustando comportamentos, na opinião dele.

2. 3M

2 /45(Andrew Harrer/Bloomberg)

3. AES

3 /45(Marcos Issa/Bloomberg News)

4. Alcoa

4 /45(Sean Gallup/Getty Images)

Para a Alcoa , inovação é um tema caro e, portanto, uma característica essencial dos jovens que miram a empresa para iniciar a própria trajetória profissional. Além disso, é preciso ser um profissional dinâmico e donos de uma postura ética irrepreensível.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente	Sim
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não
Mostrar histórico escolar	Sim
Experiência profissional	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim
Mobilidade nacional	Não
Mobilidade internacional	Não

Estudantes de engenharia química, engenharia mecânica, engenharia de minas, engenharia de produção e administração de empresas estão na mira da companhia.

5. Ambev

5 /45(Marcello Bravo)

A Ambev valoriza jovens estagiários e trainees com brilho nos olhos, sonho grande e perfil de inovação.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Sim	Sim
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Sim	Sim

As formações mais procuradas pela Ambev são engenharia, administração, economia, comunicação social e direito.

6. Avaya Brasil

6 /45(Wikicommons)

Para começar a carreira na Avaya Brasil é preciso ter vontade de aprender, diz a empresa. Some isso à determinação e postura proativa e pronto: terás terás a essência do que a empresa procura em seus futuros estagiários.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente	Não
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Sim
Mostrar histórico escolar	Nâo
Experiência profissional	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim
Mobilidade nacional	Não
Mobilidade internacional	Não

As formações mais demandadas são para estudantes com formação em Administração de empresas, ciências da computação, análise e desenvolvimento de sistemas, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, direito e comunicação social (publicidade e propaganda, relações públicas, relações internacionais, entre outros).

7. Azul Linhas Aéreas

7 /45(Mario Roberto Duran Ortiz/Wikimedia)

A Azul Linhas Aéreas valoriza estagiários e trainees que queiram aprender, realizar e servir.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Não	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Desejável	Desejável
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Não	Não
Mobilidade internacional	Não	Não

Formações mais demandadas na Azul são administração, direito, economia, ciências contábeis e engenharia.

8. Bayer

8 /45(John Macdougall/AFP)

Como boa parte das empresas, a Bayer fica de olho, durante o processo de seleção, nas pessoas que mais se encaixam nos valores da companhia. No caso, materializado nas ideias de liderança, integridade, flexibilidade e eficiência.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Em alguns casos
Mobilidade internacional	Não	Não

Há oportunidades para formados e estudantes das áreas de administração de empresas, farmácia, química, engenharia agronômica, ciências biológicas, marketing, publicidade, engenharia de produção, biblioteconomia, secretariado, relações internacionais, tecnologia da informação, direito, ciências contábeis, ciências econômicas e medicina veterinária. Em tempo: as inscrições para os programas de estágio institucional e para agrônomos começam em meados de fevereiro. O programa de trainee começa a recrutar a partir do segundo semestre.

9. Bematech

9 /45(Divulgação/Facebook/Bematech)

Salta aos olhos da Bematech os aspirantes ao cargo de estagiário que demonstrem vontade de aprender e sejam, de fato, comprometidos. Quem tem um perfil dinâmico também sai na frente.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Em alguns casos
Mobilidade internacional	Não	Não

Agora, para os trainees, a ideia é encontrar gente que tenha sentimento de dono, ou seja, que guarde no sangue, uma capacidade empreendedora e inovadora. Ser dinâmico é uma consequência óbvia da soma das outras duas características.

No caso de estagiários, a empresa mira quem cursa administração de empresas, sistemas da informação, ciência da computação, contábeis e engenharias, entre outros. Para os trainees, não há distinção da formação

10. Blue Tree Hotels

10 /45(Divulgação/Blue Tree Hotels)

Para trabalhar na rede de hotéis e resorts Blue Tree Hotels é preciso estar pronto para servir – independente da função que assumir. Por isso, a atitude de serviço é algo que a empresa procura em cada candidato ao programa de trainee ou estágio. Foco no resultado e habilidades de gestão também são essenciais, segundo a rede.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Não	Não
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Não	Não

Há oportunidades para estudantes e recém-formados das áreas de hotelaria, administração, economia, contabilidade, engenharia, relações públicas, entre outros.

11. Bosch

11 /45(Divulgação Bosch)

A Bosch busca estagiários e trainees que tenham perfil de empreendedorismo, inovação e que sejam orientados para resultados e para o futuro.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Diferencial
Experiência internacional	Sim	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Sim	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Sim	Não

Para os estagiários , as formações mais demandadas são administração, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, direito, economia, engenharias, negócios internacionais, relações públicas, segurança da informação e sistema de informação. Para trainees, as formações mais buscadas são administração de empresas, economia,ciências econômicas, ciências contábeis, controladoria, logística, marketing e as diferentes formações em engenharias .

12. Brasil Kirin

12 /45(Divulgação Brasil Kirin)

A Brasil Kirin busca jovens profissionais com senso de dono de negócio, visão estratégica e inteligência emocional.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	diferencial	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Não	Não
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Não	Não

A Brasil Kirin não tem restrições quanto a cursos e universidades em seus processos seletivos para estágio e trainee.

13. BTG Pactual

13 /45(Lailson Santos/VEJA)

O BTG Pactual procura estagiários e trainees com perfil de excelência, visão de longo prazo e elevado comprometimento.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Diferencial	Diferencial
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Não	Não

As formações mais demandadas são em administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, matemática, engenharias e demais ciências exatas e de tecnologia.

14. Bunge

14 /45(Germano Lüders)

Para trabalhar na Bunge, é preciso ter uma personalidade dinâmica, buscar o auto desenvolvimento e estar alinhado com os valores e com a cultura da companhia.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente*	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar*	Sim	Sim
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Sim	Sim

Estudantes e recém-formados das áreas de engenharia mecânica, agrícola, agronômica, produção, química e de alimentos são os que mais ficam na mira da empresa. Nas áreas corporativas, a busca é por quem fez ou está fazendo ciências econômicas, administração e ciências contábeis, entre outras.

15. Camargo Corrêa

15 /45(Divulgação)

Para trabalhar na Camargo Côrrea , é preciso estar disposto a se mudar para diferentes regiões e ter facilidade para se adaptar rapidamente. Além disso, a construtora também valoriza candidatos que tenham uma formação sólida e que sejam comprometidos com a qualidade e inovação.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente*	Não	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar*	Sim	Sim
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Sim	Não

Não é preciso ser fluente em inglês, mas a empresa exige que seus trainees ou estagiários tenham no mínimo nível intermediário em inglês e espanhol. Estudantes e recém-formados nas áreas de engenharia e administração de empresas são os mais requisitados.

16. Danone

16 /45(Bloomberg)

A Danone quer que estagiários e trainees tenham perfil de empreendedorismo, ambição e paixão por vencer.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Não	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Maioria da vezes não	Maioria das vezes não
Mobilidade internacional	Não	Não

Perfil conta mais que a área de formação, embora engenharia e administração sejam os cursos com mais selecionados.

17. Deloitte

17 /45(Divulgação Deloitte)

A Deloitte busca perfil de comunicação, trabalho em equipe, proatividade e foco no cliente em seus estagiários e trainees.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Não	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Não	Não
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Sim	Sim

As formações mais demandadas são em ciências contábeis, administração, economia e engenharia. Inglês intermediário é requisito.

18. Dow

18 /45(Bárbara Ladeia/EXAME.com)

As três características que mais saltam aos olhos dos recrutadores da Dow quando procuram candidatos para seus programas de trainee e estágio são: dinamismo, ousadia e comprometimento.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Não	Não

Para os estagiários, há oportunidades para estudantes das áreas de Agronomia, Engenharia Agrícola, Veterinária, Zootecnia, Biotecnologia, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Agronômica, Elétrica, Materiais, Mecânica, Produção e Química), Marketing, Química e Relações Internacionais. No programa de trainee, o foco é formados em Administração, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Economia, Engenharias, Marketing, Química, Relações Internacionais, Psicologia e Zootecnia.

19. Elektro

19 /45(Andrea Prado/EXAME.com)

Os candidatos ao programa de estágios da Elektro devem estar prontos a assumir uma postura de protagonista no próprio trabalho, além de prontidão para trabalhar em equipe e se engajar com as atividades diárias.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Não
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não
Mostrar histórico escolar	Não
Experiência profissional	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim
Mobilidade nacional	Não
Mobilidade internacional	Não

Há vagas para estudantes das áreas de engenharia elétrica, administração e economia.

20. Embraco

20 /45(Divulgação)

A Embraco busca estagiários com perfil de liderança, autoconfiança e proatividade. Já os trainees valorizados são aqueles com perfil de liderança e autoconfiança, mas também com visão estratégica.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Sim	Sim

As formações mais demandadas na Embraco tanto para estágio como para trainees são em engenharia e administração

21. Ericsson

21 /45(Luísa Melo/Exame.com)

A Ericsson valoriza jovens profissionais com atitude, espírito de equipe e orientados a resultados.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Não	Não
Mobilidade internacional	Não	Não

As formações mais procuradas pela Ericsson são engenharia de telecomunicações e ciências da computação. Mas há demanda também nas áreas de administração, economia, marketing, entre outras.

22. Facebook

22 /45(Getty Images)

Na hora de contratar seus estagiários, o Facebook Brasil quer pessoas que tenham uma boa história para contar. Neste enredo, cada recrutador da empresa irá procurar elementos que provem que o candidato é flexível e se adapta bem às mudanças, bem como tem uma capacidade empreendedora e criativa.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Sim
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não
Mostrar histórico escolar	Não
Experiência profissional	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Não
Mobilidade nacional	Não
Mobilidade internacional	Não

O Facebook busca estudantes de administração, marketing, publicidade e propaganda e ciências econômicas.

23. Falconi

23 /45(Divulgação Falconi/ José Cruz)

A Falconi busca estagiários e jovens consultores (trainees) com paixão por transformar, busca pela excelência, vontade de aprender e ensinar.

Requisito	Jovem Consultor	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Diferencial	Diferencial
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Sim	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Sim	Não

As formações mais demandas para os jovens consultores e estagiários são em engenharias, administração, economia, estatística, ciência da computação, relações internacionais. Para os jovens consultores também há necessidade por formados em direito.

24. GE

24 /45(Aaron M. Sprecher/Bloomberg)

Quem quer fazer parte do programa de trainee da GE precisa mostrar, desde o processo de seleção, fatos e dados que provem que ele ou ela tem espírito de liderança, bem como “foco externo e clareza de pensamento”, como a empresa classifica.

Requisito	Trainee
Inglês fluente ou avançado	Sim
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não
Mostrar histórico escolar	Não
Experiência profissional	Sim
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim
Mobilidade nacional	Sim
Mobilidade internacional	Não

As oportunidades são para formados nas áreas de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Relações Internacionais, entre outras.

25. Gerdau

25 /45(Divulgação)

A Gerdau procura jovens profissionais comprometidos e capazes de trabalhar em equipe. Além disso, é preciso estar disposto a buscar o aperfeiçoamento e o autodesenvolvimento sempre.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Sim	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Sim	Não

Apesar de não ser requisito, a Gerdau entende que uma experiência no exterior agrega muito ao perfil de um candidato. Portanto, isso pode ser um diferencial. As funções mais demandadas são da área de Engenharia. Mas também há vagas para formados em Administração, Ciência da Computação, Gestão da Informação, Informática, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Ciências Econômicas, Marketing e outras formações em menor demanda.

26. GOL

26 /45(Dado Galdieri/Bloomberg)

Com 65 estagiários em São Paulo e Minas Gerais, a GOL busca estudantes dispostos a ter novas ideias e com senso de equipe.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Não
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não
Mostrar histórico escolar	Não
Experiência profissional	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim
Mobilidade nacional	Sim
Mobilidade internacional	Não

Em algumas áreas – como alianças, ativos aeronáuticos e produtos – é necessário o inglês fluente. Na entrevista, os recrutadores perguntam sobre os hobbies dos estudantes para conhecê-los melhor.

Há vagas para alunos dos cursos de Administração de Empresas, Aviação Civil, Engenharia, Economia, Matemática, Estatística, Psicologia, Turismo, Ciências Contábeis, Marketing, entre outros. Atualmente, a Companhia conta com 65 estagiários ativos distribuídos entre a sede da companhia, em São Paulo e o Centro de Manutenção de Aeronaves, em Belo

27. Google

27 /45(Chris Helgren/Files/Reuters)

No Google , a criatividade é valorizada desde cedo – e está na lista dos itens indispensáveis para um bom estagiário. Além disso, os estudantes devem ter boas habilidades de comunicação e aptidão para trabalhar em equipe.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Sim
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo*	Sim
Mostrar histórico escolar	Sim
Experiência profissional	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim
Mobilidade nacional	Sim
Mobilidade internacional	Não

A empresa não faz distinção dos tipos de formações. E, embora não seja obrigatório, compartilhar os hobbies é uma boa pedida durante o processo seletivo.

28. Heineken

28 /45(Divulgação)

A Heineken valoriza trainees e estagiários que sejam dinâmicos, orientados a pessoas e resultados e inovadores.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Depende da posição
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Não	Não

As formações mais demandadas pela empresa são em administração, marketing e engenharia.

29. Holcim

29 /45(Divulgação Holcim)

A Holcim busca estagiários e trainees que tenham foco no cliente, ética e paixão.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Não	Não

Formações nas áreas de administração e engenharias são as mais demandadas.

30. HP

30 /45(Divulgação HP)

A HP tem apenas programa de estágio, atualmente. Busca jovens com perfil de comprometimento, proatividade e vontade de aprender.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente	Sim
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não
Mostrar histórico escolar	Não
Experiência profissional	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Não
Mobilidade nacional	Não
Mobilidade internacional	Não

Estudantes de cursos na área de tecnologia da informação, administração e engenharia são os mais procurados pela HP.

31. Itaú Unibanco

31 /45(Luísa Melo/Exame.com)

O Itaú Unibanco quer estagiários e trainees que sejam inventivos, que pensem como dono do negócio – que comemorem seus resultados e se sintam donos deles – e que tenham o que chamam de indignação construtiva.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Não	Não
Mobilidade internacional	Sim	Não

As formações mais demandadas tanto para estágio como para trainee são em administração, economia, engenharias, física, estatística e matemática.

32. Kimberly-Clark

32 /45(Alexandre Battibugli/EXAME.com)

A Kimberly-Clark tem apenas programa de estágio. Talento, paixão e disciplina são as palavras-chave que definem o que a empresa valoriza em seus jovens profissionais.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente	Não
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não
Mostrar histórico escolar	Sim
Experiência profissional	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim
Mobilidade nacional	Não
Mobilidade internacional	Não

As formações mais demandadas para o programa de estágio são administração, engenharia, comunicação (marketing).

33. Mondelez

33 /45(Divulgação Mondelez)

A Mondelez abre oportunidades para estagiários e trainees e o perfil procurado é transformador, de alto potencial e de aprendizado rápido.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Diferencial	Diferencial
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Sim	Não

A Mondelez não faz restrição de curso e busca jovens de diversas formações.

34. Natura

34 /45(Bárbara Ladeia/EXAME.com)

A Natura valoriza estagiários e trainees que sejam inquietos, colaborativos e realizadores.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	avançado	não
Experiência internacional	não	não
Mostrar os hobbies no currículo	não	não
Mostrar histórico escolar	não	não
Experiência profissional	diferencial	diferencial
Trabalho voluntário conta pontos?	sim	sim
Mobilidade nacional	sim	sim
Mobilidade internacional	não	não

As áreas de formação com mais demanda na Natura são as engenharias, administração, marketing, economia e comunicação.

35. Nestlé

35 /45(REUTERS/Denis Balibouse)

Quando aspectos comportamentais estão em pauta, a Nestlé afirma que busca estagiários e trainees dispostos a cooperar e aprender rápido, mas que também sejam munidos de curiosidade e não tenham medo de questionar.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Sim	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Sim	Não

Parte das oportunidades são para alunos e formados nos cursos de engenharia de alimentos, engenharia química, elétrica e mecânica. Mas também há vagas para formados em administração de empresas, ciências econômicas, ciências contábeis, comunicação social, entre outros.

36. Grupo RBS

36 /45(Divulgação RBS /Fernando Gomes/Agência RBS)

O grupo RBS busca jovens estagiários e trainees que tenham velocidade de aprendizado, capacidade de análise e de raciocínio lógico e perfil inovador.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Diferencial
Experiência internacional	Diferencial	Diferencial
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Não	Não

O Grupo RBS não faz restrição de áreas de formação. Para os trainees, o foco é na preparação para liderança em diversas áreas e negócios. Para os estagiários as formações variam de acordo com a necessidade da posição de atuação.

37. Sansuy

37 /45(Divulgação Sansuy)

A Sansuy tem apenas programa de estágio e busca jovens com perfil de dedicação, profissionalismo (ética) e comprometimento.

Requisito	Estagiário
Inglês fluente	Não
Experiência internacional	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não
Mostrar histórico escolar	Sim
Experiência profissional	Sim
Trabalho voluntário conta pontos?	Não
Mobilidade nacional	Sim
Mobilidade internacional	Não

As formações mais buscadas são em administração e engenharia.

38. Shell

38 /45(Divulgação/ Shell)

Quando busca seus trainees, a Shell fica de olho na capacidade analítica de cada candidato e no quanto ele se relaciona e engaja as pessoas a sua volta. Além disso, ele deve ser focado na entrega de resultados.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Sim	Sim

Há oportunidades para formados em engenharias, administração e geologia.

39. Siemens

39 /45(Sean Gallup/Getty Images)

A Siemens tem programa de estágio e dois de trainee: o Siemens Graduate Program (SGP) que é internacional e o programa local de trainee com recrutamento interno. A empresa busca jovens colaborativos, com iniciativa, aberto a mudança e com alto grau de performance.

Requisito	SGP	trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim	Não (intermediário)
Experiência internacional	Sim	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Sim	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Não	Não
Experiência profissional	Desejável	Desejável	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim	Não
Mobilidade internacional	Sim	Desejável	Não

As formações mais demandadas são: engenharias (elétrica, eletrônica, de produção, mecânica, eletrotécnica, computação, instrumentação, automação e robótica, mecatrônica, administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas e ciência da computação.

40. TAM

40 /45(Darrin Zammit Lup/Reuters)

A TAM procura jovens estagiários e trainees que tenham perfil de proatividade, espírito de equipe e contribuição.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Não (avançado)	Não ( avançado)
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Sim	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Não	Não
Mobilidade internacional	Não	Não

Para o programa de estágio , 45% das vagas são para área de engenharia, 40% para administração e economia e 15% para os demais cursos. Para o programa de Jovens Profissionais (trainee) as formações demandadas são em administração, economia e engenharia.

41. TOTVS

41 /45(Germano Lüders/EXAME.com)

Na TOTVS , ganham pontos os candidatos que tiverem um perfil empreendedor, que sejam inovadores e tenham energia e ambição de construir.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Sim	Sim
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Sim	Sim

Há oportunidades para formados em Engenharia, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Administração, Economia e Relações Internacionais.

42. Whirlpool

42 /45(Ricardo Correa/EXAME.com)

Whirlpool valoriza jovens que tenham aderência aos valores da empresa e ao modelo de liderança, pensamento inovador e entrega diferenciada.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Sim	Sim
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Não	Não
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Não	Não
Mobilidade nacional	Sim	Sim
Mobilidade internacional	Sim	Sim

A formação acadêmica não dita a carreira profissional na Whirlpool. A procura é por jovens que estejam alinhados aos valores da companhia.

43. Viapol

43 /45(Divulgação Viapol)

A Viapol valoriza jovens com perfil de proatividade, resiliência e visão sistêmica.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente	Não	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Sim	Sim
Mostrar histórico escolar	Sim	Sim
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Não	Não
Mobilidade internacional	Não	Não

As formações mais demandadas na Viapol são aquelas ligadas às áreas administrativas e a pesquisa e desenvolvimento (para trabalhar em laboratório).

44. Unilever

44 /45(Germano Lüders/EXAME.com)

Como uma multinacional, a Unilever busca jovens que tenham um “pensamento global, com ação local”. Mas não só. É preciso ter vontade e capacidade de aprender, além de paixão pelos negócios e por melhorar a vida das pessoas.

Requisito	Trainee	Estagiário
Inglês fluente ou avançado	Não	Não
Experiência internacional	Não	Não
Mostrar os hobbies no currículo	Sim	Sim
Mostrar histórico escolar	Não	Não
Experiência profissional	Não	Não
Trabalho voluntário conta pontos?	Sim	Sim
Mobilidade nacional	Sim	Não
Mobilidade internacional	Sim	Não

Não há restrição de formação, exceto para as áreas técnicas. Mas, segundo a companhia, historicamente, formados ou estudantes de administração e engenharia são os mais aprovados nos processos.

45. Agora, veja as carreiras que tem mais futuro

45 /45(Getty Images)

40 profissões promissoras para 2014, segundo recrutadores