São Paulo – Salário, relação com o chefe e a distância de casa até a empresa geralmente são as primeiras questões analisadas na hora de decidir mudar de emprego.

Isto quando há alguma análise. “As pessoas tomam decisões de mudança de maneira emocional. Não se conhecem, não reconhecem fatores e decidem no ímpeto”, diz Eline Kullock, presidente do Grupo Foco.

Mas reduzir a tomada de decisão às emoções ou a apenas três variáveis (salário, chefe e distância de casa) deixa de lado muitos outros fatores importantes para a carreira, de acordo com Eline Kullock, presidente do Grupo Foco.

Ela desenvolveu um teste com nada menos do que 100 afirmações para analisar antes de escrever a carta de demissão e partir para outra empresa.
“O objetivo é fazer com que a pessoa veja uma maior gama de possibilidades para se perguntar antes de decidir”, explica. O teste é indicado para profissionais até o nível gerencial e  segundo Eline, quem quiser pode colocar mais peso nas questões que são mais importantes para você. Confira:

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