EY contratou 190 funcionários na quarentena e tem mais 300 vagas abertas

Sem prazo para retornar ao escritório, a consultoria EY não desacelerou suas contratações por causa da pandemia do novo coronavírus : foram 190 novos funcionários e com 300 vagas ainda a ser preenchidas.

Entre as admissões, 50 foram trainees que começaram a trabalhar em maio. E o programa para recém-formados ainda está em andamento. Das 300 vagas, 250 serão para trainees , com previsão para início até outubro.

As demais oportunidades estão distribuídas em diversas áreas, mas são principalmente para Consultoria e Auditoria.

Com toda a equipe em home office, os processos de seleção serão remotos, assim como a integração.

A empresa adaptou seus treinamentos para o modelo online, acompanhando com pesquisas e conversas o desenvolvimento dos novos funcionários na jornada que dura 12 meses.

Desde o primeiro dia, os colaboradores conhecem sua rede de suporte, com um conselheiro, um colega para ajudar com dúvidas do dia a dia, uma consultora de talento e um líder de família, que atualiza os recém-chegados sobre estratégias e atividades da EY. E todos recebem os equipamentos para o trabalho em casa.

Confira aqui o programa de trainee e as outras oportunidades neste link.