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Executivos da geração Y têm salário 23% menor

Apesar de ascensão meteórica na carreira, jovens ainda ganham menos do que os profissionais mais experientes, mostra levantamento da Mercer

EXAME.com (EXAME.com)
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Da Redação

Publicado em 19 de setembro de 2011 às 16h16.

São Paulo – Profissionais da geração Y, nascidos entre 1978 e 1999, crescem na carreira em curto prazo, mas a proporção dos salários não é a mesma. É o que diz pesquisa da consultoria Mercer, que comparou a remuneração e benefícios dos funcionários de 380 empresas do país.

A diferença salarial entre os baby-boomers (nascidos entre 1946 e 1964) e de profissionais da geração X (nascidos entre 1965 e 1977) chega a uma média de 11%. Esses últimos ganham, em média, 13% a mais que os jovens. Em todos os níveis profissionais, os baby-boomers ganham 23% a mais que os profissionais da geração Y.

Confira abaixo a tabela com a remuneração de acordo com a geração:

CargoBaby-boomersGeração XGeração Y
PresidentesR$ 68.397R$ 45.505-
DiretoresR$ 36.677R$ 32.189R$ 28.903
Gerentes SeniorR$ 19.593R$ 17.961R$ 15.274
GerentesR$ 12.864R$ 11.733R$ 10.291
Sup/Coord/EspR$ 9.483R$ 8.373R$ 7.264
ProfissionaisR$ 4.129R$ 3.161R$ 2.168
OperacionaisR$ 2.158R$ 1.727R$ 1.320

Fonte: Consultoria Mercer

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A diferença salarial entre os baby-boomers (nascidos entre 1946 e 1964) e de profissionais da geração X (nascidos entre 1965 e 1977) chega a uma média de 11%. Esses últimos ganham, em média, 13% a mais que os jovens. Em todos os níveis profissionais, os baby-boomers ganham 23% a mais que os profissionais da geração Y.

Confira abaixo a tabela com a remuneração de acordo com a geração:

CargoBaby-boomersGeração XGeração Y
PresidentesR$ 68.397R$ 45.505-
DiretoresR$ 36.677R$ 32.189R$ 28.903
Gerentes SeniorR$ 19.593R$ 17.961R$ 15.274
GerentesR$ 12.864R$ 11.733R$ 10.291
Sup/Coord/EspR$ 9.483R$ 8.373R$ 7.264
ProfissionaisR$ 4.129R$ 3.161R$ 2.168
OperacionaisR$ 2.158R$ 1.727R$ 1.320

Fonte: Consultoria Mercer

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