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Esses são os melhores (e mais efetivos) conselhos para quem deseja ser um líder de alto impacto

Não focar apenas nas soft skills e buscar complementar o currículo com qualificações é um caminho interessante para quem quer se tornar um gestor referência em resultados

Homem subindo escada (Thinkstock)

Homem subindo escada (Thinkstock)

Guilherme Santiago
Guilherme Santiago

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Publicado em 18 de novembro de 2024 às 18h36.

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Ser um líder eficaz vai muito além de supervisionar uma equipe, controlar horários e delegar tarefas. Para ser um gestor de alto impacto e inspirador, é preciso ter uma visão holística do negócio. E isso exige um foco especial para as finanças – um dos aspectos mais cruciais para todas as empresas – e orientação para resultados. Mas como desenvolver isso?

Abaixo, estão quatro recomendações que podem ser úteis para quem busca desenvolver uma liderança que inspire, mas também garanta retornos positivos para as organizações.

Líderes inspiradores dominam as finanças: veja como desenvolver uma das habilidades mais importantes para os negócios neste treinamento aqui

Veja dicas para ser um líder de alto impacto

1. Não foque apenas nas soft skills

Sentir empatia, gerenciar bem as emoções e ter uma escuta ativa são habilidades importantes para uma liderança. Mas apenas comportamentos não são suficientes. Profissionais de alto escalão precisam ir além das soft skills e desenvolver habilidades técnicas, ou hard skills, que serão essenciais para garantir a alta performance.

Abaixo, estão algumas habilidades importantes para posições de liderança. Confira.

  • Marketing e vendas;
  • Compliance e regulamentação;
  • Gestão financeira;
  • Análise de dados;
  • Gestão de projetos;
  • Segurança da informação;
  • Gestão de crises.

Esse treinamento ensina como desenvolver gestão financeira, uma das habilidades mais importantes para líderes de alto rendimento

2. Busque complementar o currículo com qualificações

Líderes que investem na qualificação própria são ainda mais valiosos para as empresas, conforme revela um artigo da consultoria McKinsey. “A capacitação muda a maneira como as pessoas realizam seus trabalhos”, diz o documento. "Quando os líderes adotam para si as mudanças de comportamento que estão pedindo aos seus funcionários, as transformações têm 5,3 vezes mais chances de serem bem-sucedidas”, completa.

Por isso, a recomendação de especialistas é que profissionais invistam em cursos, workshops e obtenham certificações que sejam relevantes para sua área de atuação. Isso não apenas aprimora suas habilidades, mas também demonstra seu compromisso com o crescimento contínuo – o que pode ser bem visto por lideranças e liderados.

3. Mesmo em áreas não financeiras, é preciso dominar as finanças

Dominar as finanças corporativas pode ser quase como aprender um idioma novo. Mas também podem ser responsáveis por colocar profissionais em destaque – e isso independente do setor de atuação. O Guia Salarial Robert Half 2024 mostra, inclusive, que recrutadores buscam profissionais com habilidades financeiras.

Para os gestores, isso é ainda mais importante. São eles que precisam conduzir os orçamentos de suas áreas e tomar decisões que garantam a sustentabilidade do negócio. Sem saber de ponta a ponta as habilidades financeiras mais importantes, é mais difícil para uma gestão ser bem-sucedida.

Liberadas com exclusividade: aulas introdutórias ao MBA em Finanças Corporativas mostram como conquistar essa habilidade de ouro

4. Lembre-se de orientar decisões para resultados

Para ser um líder de alto impacto, é fundamental que todas as decisões sejam orientadas para a obtenção de resultados. Isso significa que, além de ter uma visão clara e estratégica para a organização, é necessário estabelecer objetivos específicos e mensuráveis que guiem as ações diárias. E isso traz mais visibilidade para as equipes, que conseguem compreender a direção em que estão indo e o que precisam alcançar.

EXAME libera aulas sobre finanças corporativas

Reforçando o seu compromisso com a democratização da educação, a Faculdade EXAME apresenta, entre os dias 18 e 26 de novembro, uma nova edição do Pré-MBA em Finanças Corporativas – um treinamento introdutório ao seu curso de pós-graduação. Dessa vez, serão 2 mil vagas disponíveis e a primeira aula já está disponível. Assista aqui.

O treinamento é voltado para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo. Por isso, ao longo de quatro aulas virtuais, os participantes terão acesso a um conteúdo robusto que inclui temas como análise financeira, planejamento estratégico e gestão de riscos.

Ao final do curso, que totaliza três horas de conteúdos teóricos e práticos, os participantes receberão um certificado de participação exclusivo. Para quem busca complementar o currículo, esse pode ser um diferencial competitivo para avançar na carreira ou buscar novas oportunidades de emprego.

Mas é preciso correr. Não apenas porque as inscrições estão abertas e as vagas são limitadas, mas também porque o programa está com condições especiais. Por tempo limitado, é possível garantir o acesso às aulas por apenas R$ 37.

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*Este conteúdo é apresentado por Faculdade EXAME.

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