Como a flexibilidade no trabalho ajudaram essas mulheres a chegarem em cargos de liderança?
Entre ser mãe, dona de casa, esposa, estudante e líder de uma empresa, executivas encontram no trabalho flexível a possibilidade de alavancar suas carreiras e de exercer seus diferentes papéis na sociedade
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O trabalho híbrido ou home office permitiu que mais mulheres buscassem promoções ou se candidatassem a cargos mais altos, segundo estudo. Essas 4 executivas comprovam com suas experiências (Cielo, TIM, Môre e ZAMP/Divulgação)
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Layane Serrano
Repórter
Publicado em 8 de março de 2024 às 07h01.
Última atualização em 9 de abril de 2024 às 10h42.
No mês em que celebramos o Dia Internacional da Mulher, questões como igualdade salarial e paridade da liderança se intensificam nas empresas, na mídia e até em encontros sociais.
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