São Paulo – A ideia “até que a morte os separe” deixou de ser um lema válido para a relação entre profissional e empresa. A combinação entre economia aquecida e as aspirações da geração Y colocou um ponto final na tradição de fazer carreira em uma mesma companhia.

É comum que os profissionais que nadam contra a maré e se mantém “fiéis” à companhia recebam lembrancinhas e, em alguns casos, até salários extra quando completam alguns bons anos de casa.

O mimo, contudo, não é regra. Das 10 empresas com mais de cem anos de existência consultadas por EXAME.com, apenas 3 possuem políticas consolidadas para presentear os funcionários que trabalham há até 25 anos por lá.

Confira quais são elas e prepare suas paredes caso decida fazer carreira em uma delas:

Bayer
Quando completa 25 anos de casa, o funcionário da Bayer tem direito a uma gratificação de 1,11 salário. Para quem fica até 40 anos na companhia, o mimo financeiro sobe para 2,22 salários.

Nos dois casos, o funcionário recebe 2.044 reais para realizar um almoço ou jantar com colegas de trabalho e/ou familiares. Além de um kit com certificado, placa e pin comemorativo.

Hering
No mês em que o funcionário completa 25 anos de casa, a companhia oferece um salário adicional. Com isso, naquele ano, ele recebe 14 salários. Não há uma cerimônia oficial.

Mas o chefe do funcionário, geralmente, faz uma comemoração informal com bolo, flores e, às vezes, até um presente.

BASF
Na BASF, os prêmios não são apenas par quem faz bodas de prata com a companhia. Quem completa uma década de casa, recebe como gratificação meio salário extra no mês do aniversário.

Com 20 anos, 1 salário. Aos 25 anos de empresa, recebe 1,5 salário adicional.