São Paulo - O que faz uma profissão, realmente, vantajosa? Segundo ranking do Career Cast,  a combinação entre baixa demanda física com um ambiente de trabalho emocionalmente saudável, bons salários, baixos níveis de stress e, claro, boas perspectivas de contratação e futuro profissional. Graças a esta fórmula, este ano, os profissionais de atuária ganharam a primeira posição na lista que mede as carreiras com melhores condições de trabalho nos Estados Unidos. No lado oposto está a carreira de repórter de jornal - considerada a pior para seguir daqui pra frente por conta dos elevados índices de stress, baixo salário e perspectiva profissional de curto alcance tendo em vista a crise do jornalismo impresso.  Confira qual foi a pontuação das 15 melhores e 15 piores profissões, segundo o Career Cast, nos seguintes fatores: Ambiente de trabalho: Leva em conta fatores emocionais e físicos do ambiente de trabalho. Quanto maior a nota, mais "puxado" em termos emocionais e físicos é o trabalho.
Stress: Leva em conta 11 fatores estressantes, como prazos apertados e viagens de negócios, Quanto maior a nota, mais estressante o trabalho. 
Potencial de contratação nos EUA: Leva em conta perspectivas de contratação futura e valorização salarial nos Estados Unidos. Quanto maior a nota, mais promissora é a carreira. 

Ambiente de trabalho: 44
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 29,11

Ambiente de trabalho: 49
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 62,63

Ambiente de trabalho: 49
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 17,67

Ambiente de trabalho: 52
Stress: 9
Potencial de contratação nos EUA: 37,25

Ambiente de trabalho: 49
Stress: 19
Potencial de contratação nos EUA: 32,22

Ambiente de trabalho: 53
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 36,07

Ambiente de trabalho: 52
Stress: 13
Potencial de contratação nos EUA: 32,08

Ambiente de trabalho: 53
Stress: 17
Potencial de contratação nos EUA: 35,54

Ambiente de trabalho: 58
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: 38,02

Ambiente de trabalho: 45
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 20,45

Ambiente de trabalho: 55
Stress: 13
Potencial de contratação nos EUA: 29,61

Ambiente de trabalho: 51
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 22,43

Ambiente de trabalho: 56
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 28,58

Ambiente de trabalho: 44
Stress: 6,45
Potencial de contratação nos EUA: 16,43

Ambiente de trabalho: 66
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 36,84

Ambiente de trabalho: 85
Stress: 46
Potencial de contratação nos EUA: - 10,25

Ambiente de trabalho: 71
Stress: 40
Potencial de contratação nos EUA: - 10,76

Ambiente de trabalho: 104
Stress: 84
Potencial de contratação nos EUA: 2.72

Ambiente de trabalho: 58
Stress: 45
Potencial de contratação nos EUA: -23.88

Ambiente de trabalho: 92
Stress: 26
Potencial de contratação nos EUA: 2.36

Ambiente de trabalho: 79
Stress: 27
Potencial de contratação nos EUA: -7.5

Ambiente de trabalho: 62
Stress: 21
Potencial de contratação nos EUA: -19.32

Ambiente de trabalho: 70
Stress: 23
Potencial de contratação nos EUA: -27.57

Ambiente de trabalho: 69
Stress: 30
Potencial de contratação nos EUA: 1,73

Ambiente de trabalho: 60
Stress: 44
Potencial de contratação nos EUA: -1.52

Ambiente de trabalho: 78
Stress: 26
Potencial de contratação nos EUA: -7,5

Ambiente de trabalho: 73
Stress: 31
Potencial de contratação nos EUA: 2,56

Ambiente de trabalho: 65
Stress: 47
Oportunidades de trabalho nos EUA: -0,88

Ambiente de trabalho: 64
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: -6,56

Ambiente de trabalho: 54
Stress: 25
Potencial de contratação nos EUA: -5.62