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As 12 coisas mais estranhas que candidatos já fizeram para conquistar um emprego

Veja algumas atitudes estranhas de candidatos para impressionar recrutadores

Vale tudo? (Flickr/ Creative Commons)
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Da Redação

Publicado em 6 de agosto de 2015 às 07h40.

Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 16h41.

Ao disputar uma nova oportunidade de trabalho muitos candidatos sabem que devem se destacar para conquistar o emprego desejado. No entanto, há um limite entre criatividade e inconveniência na hora de impressionar o gestor de RH que está te entrevistando.E no caso da nova pesquisa feita pelo CareerBuilder, alguns profissionais levaram a competitividade muito a sério e fizeram de tudo para desbancar seus concorrentes.Realizado com mais de 2 mil profissionais da área de recursos humanos, o levantamento aponta as atitudes mais exageradas de candidatos para convencer recrutadores a contratá-los. Veja a seguir:
  • 2. 1. O candidato descobriu onde o recrutador estava jantando e pagou a conta

    2 /13(Getty Images)

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  • 3. 2. O candidato queimou a ponta de seu currículo para provar que tem um desejo "ardente" pelo emprego

    3 /13(Flickr/ Creative Commons)

  • 4. 3. A filha do candidato ligou para o recrutador para agradecê-lo por ter dado um emprego a seu pai

    4 /13(Flickr/ Creative Commons)

  • 5. 4. O candidato enviou um bolo para o recrutador com os dizeres "Parabéns, [nome do candidato] conseguiu o emprego!"

    5 /13(Flickr/ Creative Commons)

  • 6. 5. O candidato atendeu a uma ligação durante a entrevista dizendo que outra companhia estaria querendo discutir uma oferta de emprego

    6 /13(Flickr/ Creative Commons)

  • 7. 6. O candidato sentou no chão durante a entrevista e pediu que o recrutador tirasse foto dele com o mascote da companhia

    7 /13(Getty Images)

  • 8. 7. O candidato tentou impressionar o recrutador com a história do negócio da empresa. E contou tudo errado

    8 /13(Flickr/ Creative Commons)

  • 9. 8. O candidato levou o currículo embrulhado como um presente

    9 /13(miszpinay/ Flickr/ Creative Commons)

  • 10. 9. O candidato mostrou fotos de seus parentes que trabalharam na empresa há muitos anos

    10 /13(Flickr/ Creative Commons)

  • 11. 10. O candidato agiu como um apresentador de programa de auditório

    11 /13(Reprodução)

  • 12. 11. O candidato levou uma bolsa cheia de objetos para a entrevista e revelava eles conforme eram relevantes nas perguntas e respostas

    12 /13(Flickr/ Creative Commons)

  • 13. 12. O candidato enviou um cupom para um jantar de graça ao recrutador

    13 /13(Flickr/ Creative Commons)

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