ANTONIO MARTINS

Antonio Martins, 30 anos, construiu toda a sua carreira numa única empresa: na IBM Brasil. Entrou lá como estagiário, aos 19 anos. Ao longo de mais de uma década, passou por vários cargos: consultor de sistemas, gerente de projetos, gerente responsável pela fabricação de softwares no Brasil, executivo de soluções de business. Atualmente é o responsável pela área de soluções, desenvolvimento e integração de sistemas. Ao contrário da maioria dos executivos do mercado, ele não se preocupa em estar tanto tempo numa mesma empresa. "São 11 anos de muito trabalho e dinamismo" , diz. "Na IBM, eu estou sempre em evolução. A empresa oferece soluções completas para o mercado de tecnologia, e isso exige grande flexibilidade da equipe. Nosso principal conceito é o de inovar sempre, inclusive pessoalmente." Martins, formado em análise de sistemas, com pós-graduação em finanças na GV e diploma de MBA executivo do Coppead, tem grande capacidade de liderança e de gerenciar equipes. Seu foco está permanentemente voltado para os resultados e para a busca obstinada da satisfação do cliente. Não é à toa que virou o mentor de sete profissionais da IBM. "Minha carreira está bem definida dentro da empresa" , diz. "Desde já tenho traçados os desafios que deverei enfrentar nos próximos anos. Essa é a maior prova de que a organização aposta no meu talento."

Antonio Martins, 30 anos, construiu toda a sua carreira numa única empresa: na IBM Brasil. Entrou lá como estagiário, aos 19 anos. Ao longo de mais de uma década, passou por vários cargos: consultor de sistemas, gerente de projetos, gerente responsável pela fabricação de softwares no Brasil, executivo de soluções de business. Atualmente é o responsável pela área de soluções, desenvolvimento e integração de sistemas. Ao contrário da maioria dos executivos do mercado, ele não se preocupa em estar tanto tempo numa mesma empresa. "São 11 anos de muito trabalho e dinamismo" , diz. "Na IBM, eu estou sempre em evolução. A empresa oferece soluções completas para o mercado de tecnologia, e isso exige grande flexibilidade da equipe. Nosso principal conceito é o de inovar sempre, inclusive pessoalmente." Martins, formado em análise de sistemas, com pós-graduação em finanças na GV e diploma de MBA executivo do Coppead, tem grande capacidade de liderança e de gerenciar equipes. Seu foco está permanentemente voltado para os resultados e para a busca obstinada da satisfação do cliente. Não é à toa que virou o mentor de sete profissionais da IBM. "Minha carreira está bem definida dentro da empresa" , diz. "Desde já tenho traçados os desafios que deverei enfrentar nos próximos anos. Essa é a maior prova de que a organização aposta no meu talento."