6 vantagens dos games na capacitação de profissionais
A Ciatech, empresa especializada em treinamento corporativo, revela as principais vantagens em investir nos games para capacitar profissionais
Da Redação
Publicado em 27 de maio de 2015 às 15h06.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 16h42.
- 1. Passando de fase na carreira
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Mais do que apenas para o entretenimento, os games podem ser ferramentas muito bem aproveitadas para quem quer aprender ou treinar novos conhecimentos. E foi com essa ideia que a Ciatech, empresa do grupo UOL Educação, passou a oferecer soluções de treinamento corporativo em um dos formatos mais dinâmicos que existem. Em entrevista para a INFO, o gerente geral de treinamento corporativo na consultoria, Rodrigo Godoy, esse tipo de conteúdo voltado para negócios é chamado de serious game, o qual traz uma mecânica de jogo que simula situações de um profissional em seu dia a dia, desafiando-o a tomar decisões e aprender com os erros.Para quem ainda tem dúvidas sobre a efetividade dos games no trabalho, a Ciatech também revela quais são as principais vantagens em investir nessa plataforma. Confira:
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Segundo Godoy, os jogos permitem que as pessoas escolham a forma como seu aprendizado evolui de acordo com a história contada no game.
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Um dos problemas mais comuns nas companhias é a incerteza do profissional quanto ao feedback sobre seu trabalho, pois ele dificilmente conseguiria saber, todos os dias, quais foram seus erros e acertos para aprimorar sua performance. Mas, segundo o gerente da Ciatech, um dos maiores benefícios proporcionados em treinamentos com games é a possibilidade de aprender com os erros. Quando uma pessoa faz uma escolha errada, ela é imediatamente avaliada e tem a chance de fazer uma nova tentativa.
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Cada passo avançado em um game é um novo aprendizado, já que para passar de uma fase para outra o profissional pode fazer tentativas até acertar e, de fato, absorver o conteúdo que está sendo passado.
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Ao concluir as tarefas determinadas no jogo, o profissional é imediatamente recompensado ? tanto em pontuação, como em conhecimento. Dessa forma, Godoy afirma que os games também são ótimas ferramentas para motivar pessoas.
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Conforme o profissional interage com o jogo, ele tem a possibilidade de analisar casos de diferentes perspectivas, algo que pode ajudá-lo, mais tarde, a desenvolver estratégias mais consistentes em tomadas de decisões.
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Por mais incrível que possa parecer, os games permitem maior interação entre as pessoas, pois apesar de ficarem ligadas em seus computadores durante o treinamento, elas mais tarde aprendem a construir habilidades sociais que facilitam o trabalho em equipe.