6 métodos usados em entrevistas de emprego para desenvolvedores

Há várias formas de avaliar um programador em uma entrevista de emprego. Alguns métodos envolvem um grande desafio, a criação e apresentação de projetos ou várias horas de discussão sobre um determinado case com a banca avaliadora. Outros apenas querem saber qual o perfil do candidato e suas habilidades em um dia normal de trabalho. Aliás, mesmo que um teste de programação seja aplicado durante o processo não é apenas a parte técnica que importa para os recrutadores. É preciso ter em mente que muitos deles irão analisar sua capacidade de se comunicar com um cliente para consertar um erro em um código ou para apresentar um novo projeto. Na galeria a seguir, selecionamos alguns relatos do Quora com exemplos de métodos usados em processos seletivos para programadores. Neles, os internautas contam suas experiências e mostram seus pontos de vista tanto da perspectiva de um candidato quanto de um recrutador, e os relatos podem servir como dicas para quem está se preparando para uma entrevista de emprego na área. Confira:

A resposta de William Pietri ganhou mais de 1.500 votos no Quora. O usuário afirma que gosta de saber exatamente como o candidato se porta no ambiente de trabalho. Por isso, a única pergunta que ele faz para o entrevistado é: “Você gostaria de se sentar e programar comigo por um momento?” Segundo o internauta, chamar o entrevistado para programar por algumas horas faz com que ele mostre qual o seu perfil profissional de uma maneira que ele não poderá “encenar” suas qualificações. Algumas características que podem ser descobertas nesse método são: se o candidato tem programado ultimamente; o quanto ele está familiarizado com a linguagem que irá usar; como ele trabalha em equipe; se eles fazem a pergunta certa sobre uma tarefa e como eles lidam com contratempos.

Com mil votos, o usuário Leo Polovets diz que as melhores perguntas para programadores são aquelas que trazem várias abordagens com diferentes “trade-offs” – ou seja, situações em que há conflitos de escolhas. O exemplo dado pelo internauta foi o seguinte: “Digamos que você tenha uma lista de N+1 números inteiros entre 1 e N. Você sabe que há pelo menos um número duplicado, mas podem haver outros. Por exemplo: se N = 3, sua lista poderia ser 3, 1, 1, 3 ou 1, 3, 2, 2. Imprima o número que aparece na lista mais de uma vez (Isto é, no primeiro exemplo, você poderia mostrar “1” ou “3” – não é preciso mostrar ambos).” Ficou curioso? Clique aqui para ver o caso completo e a resolução do problema.