5 aplicativos para encontrar o emprego perfeito

Depois de 18 anos morando no Brasil, o empreendedor Osama Khozondar, de São Paulo, percebeu a dificuldade que tinha para encontrar funcionários qualificados para seus negócios. E como nem sempre a velha indicação dava certo, ele teve a ideia de lançar o aplicativo Worker Hunt, a fim de facilitar a busca por profissionais em qualquer área de atuação. O serviço disponível em navegadores e para smartphones com iOS já tem mais de 4 mil usuários cadastrados em todo o país, com as ocupações de arquiteto e babá como as mais requisitadas por empresas. Como ele funciona: o profissional se cadastra pelo site ou aplicativo e deve selecionar uma das três categorias de perfil: Worker (para profissionais de qualquer área com ou sem diploma), TraineeWorker (para estagiários) ou FreeWorker (para qualquer pessoa em busca de trabalho fixo ou temporário como freelancer). Depois de atualizar o currículo, os dados do usuário ficarão disponíveis para consulta de empresas em busca de talentos nas proximidades. Também há recursos para indicações de pessoas, anexo de portfólio e galeria de fotos.

Cansados da maneira fria como muitos sites de vagas tratam os processos seletivos, os empreendedores Wagner Andrade, Fellipe Bazilio e Rafael Chaves resolveram criar um novo modelo de recrutamento que conectasse profissionais e empresas de acordo com suas personalidades. A startup carioca surgiu a partir de um curso dentro de uma aceleradora no Rio de Janeiro e recebeu R$ 300 mil em investimentos para colocar a ideia em prática. Um dos maiores diferenciais para quem procura oportunidades no site é uma maior descrição sobre as companhias, além de vídeos mostrando o ambiente de trabalho e depoimentos de funcionários. Como o site funciona: o candidato se cadastra a partir do e-mail, Facebook ou LinkedIn e deve preencher uma pequena pesquisa com perguntas sobre comportamento. Depois de responder, o usuário recebe os chamados "Arquétipos pessoais", que funcionam como qualidades-chave que são comparadas às da empresa.

Inspirada no site de relacionamentos eHarmony, a empreendedora Isabella Arruda Botelho e sua sócia, Verônica Mussi, criaram uma forma interessante de conectar profissionais e vagas no Brasil: a Pin People. A plataforma usa a mesma lógica dos sites de paquera para dar um "match" entre companhias e candidatos, de forma que a oportunidade seja a melhor possível para ambos. Como funciona: o profissional deve preencher um questionário chamado "Jeito de Ser" informando suas preferências sobre estilos de trabalho e seus principais valores. A empresa cadastrada no serviço, por sua vez, deve enviar um formulário para que seus funcionários preencham. "São eles que vão nos contar como a empresa é no dia a dia. Na sequência, consolidamos essas respostas e a empresa passa a ter seu perfil na Pin People", conta a empreendedora. É a partir do cruzamento desses dados o site irá encontrar um local compatível com o que o internauta ou a companhia procuram no mercado. As empresas podem usar a Pin People de duas formas diferentes: na primeira, o site oferece um link para o recrutador mapear os internautas que entram no site ou nas redes sociais da companhia e manifestam interesse em trabalhar ali. Os candidatos, então, podem preencher um questionário, que irá mostrar qual o nível de compatibilidade daquele profissional com a empresa. No segundo método, a companhia pode ter acesso ilimitado ao banco de candidatos cadastrados na plataforma para identificar as pessoas que mais combinem com ela. O valor para ambos os modos depende do número de funcionários que a empresa tem atualmente.

6 habilidades que os melhores profissionais do mercado têm