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3 comandos do ChatGPT para quem deseja fazer uma transição de carreira

ChatGPT pode ser um aliado na adaptação de habilidades existentes, desenvolvimento de novas competências e elaboração de um plano estratégico para uma transição de carreira bem-sucedida

Comandos do ChatGPT para auxiliar na transição de carreira (Freepik)

Publicado em 15 de agosto de 2024 às 15h30.

Uma transição de carreira costuma ser complexa, porque envolve adaptação para novas áreas e a aplicação de habilidades em contextos diferentes. Mas o ChatGPT pode oferecer um suporte valioso ao longo dessa mudança.

Pensando nisso, a EXAME elencou três comandos que podem facilitar a transição de carreira para uma nova área com mais tranquilidade. Basta colar os prompts descritos abaixo no ChatGPT para obter uma resposta. Confira.

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3 comandos do ChatGPT para auxiliar na transição de carreira

Comando 1: Explique como minhas habilidades em [habilidade atual] podem ser aplicadas na carreira de [nova área específica]

Este comando permite que o ChatGPT analise as habilidades existentes e explore como elas podem ser transferidas para uma nova área. O ChatGPT pode mapear essas competências, sugerindo como aplicá-las em um novo campo de trabalho. Essa análise oferece clareza sobre a viabilidade da transição e como fazer essa mudança de forma bem-sucedida.

Comando 2: Sugira as habilidades mais valorizadas na carreira de [nova carreira] e indique como posso desenvolvê-las

Ao usar esse comando, o ChatGPT pode listar as habilidades essenciais para a nova carreira e recomendar maneiras práticas de desenvolvê-las, como cursos, certificações, workshops e leitura de materiais específicos. Isso ajuda a criar um plano de desenvolvimento profissional para estar bem preparado para as demandas da nova área, aumentando as chances de sucesso na transição.

Comando 3: Descreva um plano de ação para iniciar uma transição de carreira de [carreira atual] para [nova carreira]

Esse comando orienta o ChatGPT a criar um plano detalhado de transição, levando em conta os passos necessários para migrar de uma carreira para outra. O plano pode incluir a avaliação de mercado, o desenvolvimento de novas habilidades, a criação de uma rede de contatos e a definição de metas de curto e longo prazo. Essa estrutura organizada facilita a transição e oferece um caminho claro para o sucesso na nova carreira.

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