10 vídeos que todo chefe deveria ver (se quiser ser líder)
Nesta série de vídeos produzidos em parceria com o Na Prática há conselhos essenciais para quem quer ser um líder de verdade
Camila Pati
Publicado em 24 de junho de 2016 às 14h00.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h12.
- 1. Lições rápidas e úteis para quem está (ou quer estar) no comando
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São Paulo – Não é o cargo que faz um líder e sim a atitude . Não é porque alguém ocupa uma posição de chefia que, necessariamente, possui o conjunto de competências essenciais à boa liderança . São essas habilidades que o consultor do Na Prática, Ryoichi Penna, apresenta nesta série de vídeos rápidos produzidos para Exame.com. Comunicação, metas, facilitação, mediação de conflitos , senso de responsabilidade e propósito são alguns dos temas abordados por ele. Os vídeos são curtos e úteis a quem já é e a quem pensa em ser gestor um dia. Navegue pela galeria para assistir.
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Neste vídeo, que abre a websérie produzida pelo Na Prática, o consultor Ryoichi Penna fala sobre a diferença entre perguntas fechadas -aquelas em que a resposta possível é sim ou não - e perguntas abertas, que dão espaço para mais informações.
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O modo como são definidos os objetivos é que garante que eles saiam efetivamente do papel, segundo explica o consultor do Na Prática, Ryoichi Penna, neste vídeo. Quatro elementos são fundamentais neste processo, segundo ele. Confira quais.
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Uma habilidade tem ganho espaço nos manuais de liderança: a facilitação. É sobre ela que o consultor Ryoichi Penna, do Na Prática, fala neste vídeo. Você vai descobrir como tornar o trabalho da equipe mais fácil e por que isso é essencial.
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Neste vídeo, o consultor do Na Prática, Ryoichi Penna, indica como mediar conflitos do jeito certo. O primeiro passo, diz, é abordar o assunto de forma imparcial. Em seguida, o mediador deve escutar ativamente o que os envolvidos na contenda têm a dizer e estimulá-los a ouvir uns aos outros. Confira como fazer isso de modo a permitir que decisões ou conclusões saudáveis brotem.
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Alguns padrões se repetem em grandes líderes e alguns deles podem ser identificados pela maneira como eles escolhem as atitudes que tomam. Neste vídeo, o consultor do Na Prática, Ryoichi Penna, explica como um conceito da psicologia pode ser útil para identificar esses padrões.
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Grandes líderes conseguem perceber as exigências de cada contexto. Diante de cenários previsíveis, por exemplo, sabem que vale investir em planejamento detalhado. Em ambientes incertos, mudam a estratégia e partem para a execução, podendo lançar mão do método da tentativa e erro. Confira a explicação do consultor do Na Prática, Ryoichi Penna, analista de liderança, neste vídeo.
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Três aspectos diferenciam equipes de alto desempenho das demais. O consultor do Na Prática, Ryoichi Penna apresenta, neste vídeo, quais são estas características. Ele explica que mais importante do que a experiência ou a atuação prática de cada membro da equipe é a dinâmica de interação do grupo. Confira.
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O que você faria de diferente se pudesse viver novamente? As respostas a esta pergunta podem trazer insights poderosos para a sua carreira. Confira a explicação do consultor do Na Prática, Ryoichi Penna, neste vídeo.
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Querer controlar tudo não deixa espaço para erros e, consequentemente, desestimula o aprendizado. É sobre essa armadilha que alerta o consultor do Na Prática e analista de liderança, Ryoichi Penna, neste vídeo.
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A confiança pode aprimorar relações profissionais e melhorar os resultados. Como isso é possível? É o que explica o analista de liderança e consultor do Na Prática, Ryoichi Penna, no último capítulo da websérie produzida especialmente para Exame.com
12 /12(Scott Olson/Getty Images)
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