Natalia Beauty: o que as emoções de ‘Divertida Mente’ podem ensinar sobre empreendedorismo
O sucesso é um reflexo do equilíbrio dessas emoções, demonstrando que cada uma delas tem um papel importante em qualquer jornada empreendedora
Colunista Bússola
Publicado em 28 de junho de 2024 às 13h00.
Assistir ao filme " Divertida Mente " (Inside Out) é sempre uma experiência encantadora para mim. Essa animação da Pixar explora a mente de uma menina chamada Riley, por meio das interações de cinco emoções principais: Alegria, Tristeza, Raiva, Medo e Nojinho. Recentemente, foram introduzidas quatro novas emoções: Ansiedade, Inveja, Vergonha e Tédio. Cada uma dessas emoções desempenha um papel fundamental na construção da personalidade e no e quilíbrio mental. Refletindo sobre isso, posso traçar um paralelo entre essas emoções e a gestão de um negócio saudável. E vamos descobrir juntos qual emoção mais me representa.
Alegria
No filme, Alegria é a emoção que lidera a maioria das ações de Riley. Em um negócio, Alegria é a força que impulsiona a motivação e o entusiasmo. É a alegria que mantém a equipe inspirada e dedicada, criando um ambiente de trabalho positivo. Celebrar conquistas e manter um clima agradável é fundamental para o bem-estar dos colaboradores e para construir uma cultura empresarial sólida.
Tristeza
A princípio, Tristeza parece ser uma emoção que deve ser evitada. No entanto, o filme nos mostra que a Tristeza tem um papel importante: ela traz empatia e reflexão. Em um negócio, reconhecer momentos de dificuldade e fracasso é essencial para o crescimento. Tristeza permite que os líderes aprendam com os erros e se tornem mais resilientes, além de construir uma conexão mais profunda com os clientes.
Raiva
A Raiva no filme é explosiva e muitas vezes causa conflitos. No ambiente empresarial , a Raiva pode ser canalizada de forma produtiva. Quando controlada, essa emoção pode ser uma fonte de energia e determinação. A insatisfação com as circunstâncias pode impulsionar a inovação e a busca por melhorias contínuas, desde que seja gerida de maneira construtiva.
Medo
Medo é a emoção que cuida da segurança de Riley, sempre alerta para evitar perigos. Em um negócio, o Medo é representado pela cautela e pela a nálise de riscos. Tomar decisões sem considerar os possíveis desafios pode ser desastroso. O medo ajuda a avaliar riscos, planejar contingências e garantir a sustentabilidade a longo prazo, equilibrando ousadia e precaução.
Nojinho
Nojinho, no filme, protege Riley de situações perigosas ou prejudiciais. No contexto empresarial, essa emoção se traduz na manutenção de padrões de qualidade e na preservação da integridade da marca. Nojinho ajuda a estabelecer limites e a dizer "não" a oportunidades que possam comprometer valores ou a satisfação do cliente.
Ansiedade
Ansiedade é uma emoção que, quando em excesso, pode paralisar a tomada de decisão e a criatividade. No entanto, uma dose saudável de ansiedade mantém a empresa alerta e preparada para imprevistos. Reconhecer a ansiedade como um sinal de que algo precisa de atenção ajuda a antecipar problemas e trabalhar proativamente para resolvê-los.
Inveja
Inveja, se não for controlada, pode criar um ambiente tóxico . Contudo, a inveja também pode ser transformada em admiração e inspiração. Em um negócio, olhar para as conquistas dos concorrentes pode incentivar a inovação e a melhoria contínua. O importante é usar essa emoção para aprender e crescer, e não para gerar ressentimento.
Vergonha
Vergonha é uma emoção que muitas vezes impede a tomada de riscos e a inovação. No entanto, ela também pode ser um poderoso motivador para a mudança e a melhoria. Reconhecer e abordar erros abertamente mostra humildade e vontade de melhorar. A vergonha pode impulsionar uma cultura de responsabilidade e aprendizado.
Tédio
Tédio pode ser um indicativo de que algo precisa mudar. Em um ambiente de negócios, o tédio pode levar à estagnação. No entanto, ele também pode ser um catalisador para a inovação. Quando os colaboradores sentem tédio, pode ser um sinal de que estão prontos para novos desafios e responsabilidades. Líderes eficazes reconhecem esses sinais e procuram maneiras de reenergizar e reengajar a equipe.
Eu e as minhas emoções
Analisando minha trajetória, fica claro que Alegria é a emoção que mais se destaca na minha jornada. A energia positiva, o entusiasmo e a paixão são evidentes em todas as minhas iniciativas e conquistas. Eu celebro as vitórias, valorizo minha equipe e crio um ambiente de trabalho inspirador.
No entanto, também é perceptível a presença de Tristeza, na forma de empatia e aprendizado com os desafios enfrentados. Raiva é canalizada como determinação para superar obstáculos e inovar. Medo é utilizado para planejar estrategicamente e garantir a sustentabilidade do negócio. Nojinho assegura que a qualidade e a integridade da marca sejam mantidas. Ansiedade impulsiona a proatividade e a preparação, enquanto a Inveja é transformada em inspiração para a inovação. Vergonha é usada como motivação para a melhoria contínua, e o Tédio é combatido com novos desafios e oportunidades.
Acredito que todas essas emoções de "Divertida Mente" são integradas para construir e manter um negócio saudável. O sucesso é um reflexo do equilíbrio dessas emoções, demonstrando que cada uma delas tem um papel importante em qualquer jornada empreendedora.
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