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Prêmio Apex Brasil e Exame:  Melhores dos negócios internacionais 2024

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Da Redação

Dicas de carreira

O físico teórico Richard Feynman era cuidadoso com medo de prejudicar seu cérebro com substâncias químicas. Desistiu do álcool assim que apresentou os primeiros sintomas de vício.

Mas o cientista, conhecido por suas contribuições no campo da mecânica quântica, tinha muitas curiosidades sobre as alucinações causadas pelas drogas. Ficou amigo de John C. Lilly e experimentou LSD, cetamina e maconha.


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O método Feynman, criado pelo renomado físico Richard Feynman, é uma técnica de estudo eficaz que visa aprofundar a compreensão de um determinado assunto através da simplificação e da explicação. 

Plano de estudo: como fazer o melhor cronograma de aprendizagem

O método envolve simplificar e explicar conceitos complexos como se estivesse ensinando a outra pessoa.

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São quatro etapas: escolher um assunto, ensinar esse assunto a si mesmo ou a outra pessoa, revisar e esclarecer pontos obscuros, e simplificar explicações usando analogias.

1. Escolha um assunto 
Primeiramente, escolha um assunto que deseja aprender ou revisar. Pode ser qualquer tema, desde física quântica até literatura clássica. O importante é selecionar algo que deseja compreender melhor.

2. Ensine para você ou para outra pessoa 
Esta etapa é fundamental, pois ao explicar o tema em suas próprias palavras, você é obrigado a organizar o conhecimento de forma coerente e compreensível.

3. Revise os pontos que não estão claros 
Outra etapa importante do método Feynman é revisar e refinar suas explicações. Volte regularmente ao assunto e revise suas notas ou gravações. Identifique áreas que ainda não estão claras e trabalhe nelas novamente.

4. Simplifique suas explicações e crie analogias 
Ao simplificar suas explicações, você torna o assunto mais acessível e fácil de entender. Use analogias, exemplos do cotidiano ou visualizações para ilustrar conceitos complexos. Isso ajuda a solidificar o entendimento.

Como usar a técnica Feynman para estudar melhor e aprender matérias difíceis

SAIBA MAIS

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Layane Serrano

Finlândia

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Carreira internacional

Juliana Padilha Riekki Finlândia

Em agosto de 2012 arquiteta Juliana Padilha Riekki, de 38 anos, decidiu deixar a capital do Rio de Janeiro para viver em Tampere, cidade mais popular da Finlândia.

O publicitário André Moreira Forni, de 39 anos, tomou a mesma decisão. Trocou São Paulo por Helsinki, na Finlândia, em 2021. Junto com a esposa e a filha, ele se mudou para ocupar o cargo de diretor de arte de uma empresa de jogos digitais em busca de mais qualidade de vida. 

“Existe um real respeito pelo balanço entre trabalho e vida pessoal aqui na Finlândia. No trabalho, se é cobrado produtividade e ação, mas a partir das 16h30 todos começam a sair, todos entendem a importância de se ter uma vida pessoal funcional.”

A hábito da gorjeta na Finlândia é como na Dinamarca, ou seja, não existe o costume por lá. A diferença, no entanto, é que existe uma taxa de serviço sempre cobrada na conta final.

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Na Finlândia, é comum as empresas investirem na qualidade de vida dos profissionais para que eles não queiram ou precisem sair das empresas.

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Enquanto o publicitário Forni trabalha, suas duas filhas estudam em uma creche que fica no mesmo prédio da empresa.

“Consigo tomar um café vendo minhas filhas brincando em um parquinho. Eu recebo um bom salário, mas o que me faz gostar mesmo da minha empresa é sentir que ela se importa", diz o publicitário. 

Uma das lições que a cultura do trabalho na Finlândia oferece ao mundo é a importância de valorizar o profissional. Além de tentar manter o trabalhador por diferentes vias, a brasileira Riekki afirma que as empresas reconhecem o esforço do time.

Funcionários são mais felizes quando trabalham em empresas sustentáveis, aponta estudo

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“Quando as empresas reconhecem o esforço e o investimento de tempo na formação de um funcionário, elas geram trabalhadores mentalmente mais saudáveis e consequentemente resultados melhores no trabalho em si”, diz.

Para ver todos os beníficios que esses brasileiros estão vivendo no mercado de trabalho da Finlândia, veja a matéria na íntegra no site da EXAME:

Brasileiros que se mudaram para Finlândia compartilham uma lição: a vida não é só trabalho

CARREIRA INTERNACIONAL - POR QUE NÃO?

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Guilherme Santiago

nIA Bot

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Time to tackle their new team project together

O mercado de trabalho exige atualização constante. Profissionais que ignoram tendências e tecnologia ficam para trás. Empresas buscam quem domina IA e acompanha transformações rapidamente.

O especialista do passado resiste a novas tecnologias e práticas atuais, como automação e IA generativa. Isso torna sua experiência irrelevante em um mercado que exige constante evolução.

O antitecnologia rejeita ferramentas modernas e insiste em métodos manuais. Empresas valorizam quem enxerga tecnologia como aliada, usando plataformas como ChatGPT e data analytics.

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O "conheço um pouquinho de tudo" tem noções gerais, mas falta profundidade. Sem especialização e atualizações regulares, o profissional se torna facilmente substituível no mercado competitivo.

O ego inflexível recusa feedbacks e acredita já saber tudo. Essa postura impede evolução, sendo um problema sério em ambientes onde aprender e se adaptar são essenciais para o sucesso.

O desatento às tendências ignora temas como ESG, transformação digital e IA. Profissionais que não acompanham o mercado acabam sempre um passo atrás e se tornam menos atrativos para empresas.

Leadership, management and teamwork between CEO and senior manager in a business meeting in the office. Leader and boss working as a team to plan the vision and mission for growth and development

O resistente à IA teme ou ignora a inteligência artificial. Hoje, é crucial entender como usá-la para otimizar processos e gerar resultados, independentemente da área de atuação.

O não-investidor em si mesmo não faz cursos nem busca novas habilidades. Empresas querem quem se desenvolve continuamente, tanto em hard skills quanto em soft skills, para se manter relevante.

O centralizador de tarefas não delega ou compartilha conhecimento. Em uma cultura de trabalho colaborativo, essa atitude prejudica a equipe e a organização, comprometendo o sucesso coletivo.

Afro american man working with computer laptop at home

Esses são os 8 tipos de profissionais que nenhuma empresa quer contratar; veja se você é u

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Luiz Anversa

Saúde

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Você já passou por momentos em que se perguntou por que sempre se sente cansado ou esgotada depois de passar um tempo com amigos?

Briga de amigas

Essas situações acontecem geralmente quando as pessoas vivem reclamando de seus empregos ou parceiros sem nunca tomar medidas para mudar

Essas pessoas não querem ouvir o que de bom está acontecendo na vida dos amigos - novos negócios, novo trabalho, novo relacionamento -, mas sim monopolizar a atenção contando seus próprios fracassos

Chefe tóxico

Talvez você tenha um desses personagens em sua vida: um velho amigo da escola, talvez, que consistentemente faz você se sentir pior do que antes de conhecê-lo

Como melhorar um relacionamento

Mas quais são os sinais de que você está nas "garras" de alguém ou que você mesmo se tornou um? E como podemos lidar melhor com esses relacionamentos?

3. Amazon (+8% - US$ 298,1 bilhões)

Fernando Olivieri

Amazon

Home office

Empresas

Amazon Delivery signage is displayed outside an Amazon.com Inc. delivery hub during Amazon Prime Day on July 12, 2022 in Torrance, California. - What started as a one-day-only event for shopping deals in 2015 has since morphed into a 48-hour event for Amazon Prime members. (Photo by Patrick T. FALLON / AFP) (Photo by PATRICK T. FALLON/AFP via Getty Images)

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A Amazon anunciou o adiamento da implementação total de sua política de retorno ao presencial (RTO, em inglês) para alguns funcionários devido a problemas de capacidade em seus escritórios. 

ambiente de trabalho, escritório com diversidade

Sala de escritório

A medida, que exige trabalho presencial cinco dias por semana a partir de 2 de janeiro de 2025, enfrentará atrasos em locais onde a infraestrutura ainda não está pronta, com prorrogações que podem se estender até maio do próximo ano.

SANTA MONICA, CA - SEPTEMBER 6:  Amazon CEO Jeff Bezos unveils new Kindle reading devices at a press conference on September 6, 2012 in Santa Monica, California.  Amazon unveiled the Kindle Paperwhite and the Kindle Fire HD in 7 and 8.9-inch sizes. (Photo by David McNew/Getty Images)

Amazon Holds News Conference

A informação, revelada pela Business Insider, mostra que os escritórios em cidades como Atlanta, Houston, Nashville e Nova York estão entre os mais afetados. 

Female hacker looking at computer while working in startup company

A situação atual reflete um problema recorrente na Amazon. Quando, em 2023, a companhia ordenou o retorno presencial de três dias por semana, vários escritórios não estavam prontos para acomodar a quantidade de funcionários. 

Volta do home office? Amazon adia presencial por falta de espaço nos escritórios

teclado computador,

Capa artigo blog Inteligência Artificial corrigida

Especialistas em inteligência artificial estão em alta, com salários acima da média e flexibilidade de trabalho. A escassez de talentos cria benefícios competitivos para atrair esses profissionais.

Com o crescente uso de dados, esses profissionais são essenciais para empresas que buscam inovação e eficiência. Porém, implementar IA de forma eficaz ainda é uma habilidade rara no mercado.

Os salários para especialistas em IA variam de R$ 7 mil a R$ 35 mil no Brasil, segundo o Guia Salarial Robert Half. Esses valores refletem a alta demanda e a importância estratégica desses cargos.

IT professionals using artificial intelligence augmented reality hologram

A área de IA oferece amplas oportunidades de crescimento. Profissionais podem se especializar em campos como aprendizado de máquina ou assumir posições de liderança em projetos inovadores e de alto impacto.

A flexibilidade de trabalho é outro atrativo. Muitos especialistas em IA trabalham remotamente, equilibrando vida pessoal e profissional, e participam de projetos globais, graças à natureza digital da função.

Trabalhar com inteligência artificial coloca os profissionais na vanguarda da inovação. Eles desenvolvem tecnologias que revolucionam setores, mantendo o trabalho estimulante e desafiador.

Man visits city at night

Além disso, a IA permite impactar o mundo. Profissionais da área lideram projetos que transformam indústrias e melhoram vidas, como diagnósticos médicos ou otimização de processos logísticos.

Working robots

Galinha dos ovos de ouro? Veja quem é o profissional mais lucrativo e cobiçado pelas empre

Pessoa com deficiência usando o computador

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Jovem adulto negro usando o computador no trabalho, estagio, trainee

Estágio e trainee

Profissionais de tecnologia no Brasil podem alcançar salários de até R$ 51 mil, segundo o Guia Salarial Robert Half 2024. Até mesmo posições iniciais oferecem remunerações atrativas no setor.

Recém-formados em TI podem ganhar entre R$ 3,4 mil e R$ 6,2 mil, dependendo da qualificação e porte da empresa. Salários em cargos de liderança, como CIO, chegam a R$ 51.650 mensais.

Na área de cibersegurança, analistas júnior recebem até R$ 10.250, enquanto coordenadores chegam a R$ 23.750. É um setor essencial e em constante crescimento, com alta demanda por especialistas.

Mulher negra na frente do computador, desenvolvedora, tecnologia, carreira

mulher tecnologia

Cargos em infraestrutura também oferecem boas remunerações. Analistas júnior ganham até R$ 7.050, enquanto coordenadores podem receber até R$ 19.350, de acordo com a experiência e função.

Em Big Data, cientistas de dados chegam a R$ 24.100, enquanto analistas de BI júnior recebem até R$ 9.000. A área é estratégica para empresas que buscam decisões baseadas em dados.

Desenvolvedores Mobile ou Front-end têm salários atrativos. Profissionais júnior ganham até R$ 8.950, enquanto sêniores podem alcançar remunerações de até R$ 21.900, dependendo da empresa.

Mulher negra usando o computador

Além dos salários altos, empresas de TI oferecem benefícios como trabalho remoto e crescimento rápido. A área atrai profissionais em diversos momentos da carreira, interessados nesse dinamismo.

Mulher trabalhando no computador tablet freelance at work

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Com salários de até R$ 51 mil, lista revela quanto ganham os profissionais de TI no Brasil

Como juntar dinheiro

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O setor de tecnologia e o mercado financeiro oferecem altos salários e benefícios para atrair talentos. A falta de profissionais qualificados cria uma forte competição entre as empresas.

No mercado financeiro, salários podem chegar a R$ 96 mil para cargos de alta gestão, segundo a Robert Half. Empresas usam promoções e contrapropostas para reter seus melhores talentos.

De acordo com a PageGroup, 80% dos profissionais de finanças preferem não mudar de emprego. Contrapropostas e promoções internas são as principais razões para a alta retenção de talentos.

Colegas comemorando após o dia de trabalho; festa em apartamento

Colleagues enjoy an after-work office party

Mesmo com a retenção elevada, há muitas vagas abertas em finanças. No LinkedIn, mais de 1,6 mil oportunidades estão disponíveis, e a expectativa é que a demanda continue a crescer.

Estudos indicam uma busca por líderes financeiros com visão estratégica. Esses profissionais guiam empresas em cenários econômicos desafiadores com decisões assertivas e habilidades técnicas.

Líderes de finanças precisam conectar estratégias empresariais aos números. A exigência vai além dos cálculos, abrangendo um entendimento profundo dos segmentos e seus desafios.

Trabalho em equipe: veja qual a importância para o sucesso organizacional

Profissionais de finanças são cobrados para traduzir dados em ações estratégicas para o negócio. A liderança inspiradora e a expertise técnica são qualidades altamente procuradas pelas empresas.

Não é apenas em TI: falta de talentos qualificados faz salários de até R$ 96 mil ficarem s

Portrait of happy African American entrepreneur working at night

Businesswoman laughing with coworkers while working in design studio

As habilidades financeiras estão em alta, com demanda crescente no mercado de trabalho. Profissionais dessa área ganham destaque, com salários elevados e oportunidades em diversos setores.

A EXAME listou 5 profissões promissoras para quem domina finanças. Salários atrativos, com base no Guia Salarial Robert Half 2024, destacam as melhores carreiras disponíveis hoje.

Gerentes de Projetos Financeiros e Diretores de Planejamento lideram, com salários que chegam a R$ 96 mil. Eles planejam estratégias e gerenciam recursos essenciais para as empresas.

Young Happy Businesswoman Using Laptop Computer in Modern Office with Colleagues. Stylish Beautiful Financial Advisor Working. VFX Hologram Edit Visualizing Stock Exchange Interface, Opened Charts.

Analistas de Controladoria e de Tesouraria têm funções-chave. Monitoram indicadores financeiros e gerenciam liquidez, com salários entre R$ 7.800 e R$ 11.500, tornando-se indispensáveis.

Especialistas em Fusões e Aquisições e Gerentes de Riscos avaliam transações e mitigam ameaças financeiras. Com salários até R$ 23 mil, são fundamentais para empresas crescerem com segurança.

Diretores de Compliance e Relações com Investidores garantem conformidade e transparência. Seus papéis estratégicos rendem salários altos, de até R$ 29 mil, e fortalecem a confiança no mercado.

Two women analyzing documents while sitting on a table in office. Woman executives at work in office discussing some paperwork.

Consultores de Finanças e Gerentes de Auditoria Interna ajudam empresas a otimizar recursos e manter controles rigorosos, recebendo salários de até R$ 38 mil por seu trabalho especializado.

R$ 96 mil todo mês? Veja profissões que pagam altos salários para quem possuir esta habili

Autoconhecimento: identificar limites é o primeiro passo para a sabedoria.

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Explore dicas de carreira e orientações profissionais na Exame. Aprimore seu desenvolvimento e sucesso profissional.

Guia de Carreira

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Os modelos mentais são como mapas que nos ajudam a entender e navegar pelo mundo. Porém, muitas vezes, ficamos presos em uma visão limitada, aplicando sempre o mesmo modelo mental para resolver problemas, o que pode nos impedir de enxergar soluções inovadoras. 

 A chave para desenvolver um pensamento mais criativo e eficaz é expandir o repertório de modelos mentais, permitindo uma visão mais ampla e conectada do mundo, de acordo com o site James Clear:

À medida que desenvolvemos expertise em determinada área, é comum nos tornarmos dependentes dos modelos mentais mais familiares. Isso pode levar a uma visão estreita, onde tentamos explicar todos os problemas a partir da mesma perspectiva.

Essa abordagem limitada pode se transformar em um obstáculo, fazendo com que, como diz o ditado, "quando tudo que você tem é um martelo, tudo parece um prego."

Para evitar essa armadilha, é necessário adotar uma variedade de modelos mentais, ampliando nossa "caixa de ferramentas" para a tomada de decisões.

feedback Mentor support, coaching or training for employee improvement, help colleague or partner to work better, advice or consult concept, businessman manager help coworker step from thumb down to thumb up.

Cada campo do conhecimento oferece uma visão parcial da realidade, e é essencial entender que nenhum modelo é suficiente por si só. Ao combinar diferentes perspectivas, aumentamos nossas chances de encontrar soluções eficazes.

O processo de acumular modelos mentais é semelhante a melhorar a visão. Assim como cada olho oferece uma parte do campo visual, cada modelo mental nos dá uma compreensão parcial do mundo. 

Thoughtful man thinking about a business plan

Como usar modelos mentais para treinar seu cérebro a pensar diferente

Pensive african American young woman sit at desk thinking studying or working on laptop at home, thoughtful black millennial girl student pondering considering idea looking at computer screen

Pensive biracial woman thinking working on laptop

Close up. mid-section of young Asian woman reading book and making notes at home, concentrates on her studies. Further education concept

A curva do esquecimento é um fenômeno natural que descreve como nossas memórias tendem a desaparecer com o tempo se não forem reforçadas. Veja como ela funciona e o que você pode fazer para combatê-la.

A curva do esquecimento foi descrita pela primeira vez pelo psicólogo alemão Hermann Ebbinghaus no final do século XIX. Ela demonstra que, logo após aprender algo novo, esquecemos a maior parte das informações rapidamente — principalmente nas primeiras 24 horas. 

young women , revising , studying , working using books , writing and using the computer in home office

young women studying / working in home office

Esse fenômeno ocorre porque nosso cérebro prioriza a eficiência e tende a descartar informações que considera não essenciais. Em um mundo cheio de estímulos, só retemos as memórias que revisitamos e reforçamos de alguma forma.

Uma das maneiras mais eficazes de combater a curva do esquecimento é aplicar a técnica de revisões espaçadas. Esse método envolve revisar o conteúdo em intervalos de tempo específicos após o aprendizado inicial, o que ajuda a reforçar a memória e a evitar o esquecimento.

Outra maneira eficaz de driblar a curva do esquecimento é aplicar técnicas de aprendizado ativo, que exigem um envolvimento mais profundo com o conteúdo. Em vez de apenas ler ou reler material, tente aplicar métodos como a autoexplicação, onde você ensina o conteúdo a si mesmo.

Young woman, a university student, studying online.

O que é curva do esquecimento e como driblá-la nos estudos

Desenvolver a inteligência emocional

Soft skills or personal attribute to be success, confident businessman with elements of soft skills, networking, empathy, time management or communication skill, problem solving and creativity.

Desenvolver as soft skills certas é essencial para enfrentar os desafios do futuro e se destacar no mercado de trabalho. Em um mundo em constante transformação, as empresas estão cada vez mais valorizando habilidades que vão além do conhecimento técnico.

1. Pensamento analítico e inovação: Ter a capacidade de analisar problemas de forma detalhada e criar soluções inovadoras é uma das habilidades mais valiosas.

Soft skills

2. Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem: No mundo dinâmico de hoje, a capacidade de aprender rapidamente e aplicar esse aprendizado em diferentes contextos é essencial.

3. Resolução de problemas complexos: Resolver problemas complexos exige não apenas inteligência, mas também paciência e criatividade.

4. Pensamento crítico: O pensamento crítico permite que você avalie situações de maneira objetiva, analisando fatos, dados e argumentos para tomar decisões informadas.

5. Criatividade, originalidade e iniciativa: Em um ambiente de trabalho em constante mudança, ser criativo e original pode abrir portas para novas oportunidades. 

11 soft skills do futuro que você não pode deixar de desenvolver

Livros filtro

S&atilde;o Paulo - O portal <a href="https://www.napratica.org.br/" target="_blank" rel="noopener">Na Pr&aacute;tica</a>, da Funda&ccedil;&atilde;o Estudar, tem em seu acervo digital uma s&eacute;rie de <a href="https://exame.com.br/topicos/livros">livros</a> que podem ser baixados gratuitamente.

	Grande parte deles &eacute; voltada para jovens que est&atilde;o come&ccedil;ando a <a href="https://exame.com.br/topicos/carreira--2">carreira</a> e, por isso, est&atilde;o cheios de d&uacute;vidas sobre caminhos poss&iacute;veis em suas &aacute;reas de atua&ccedil;&atilde;o. Mas profissionais mais experientes tamb&eacute;m podem aproveitar a leitura.

	Navegue pelas imagens e confira como e por que fazer o download de 10 e-books.

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Criar o hábito da leitura é um objetivo comum, mas muitas pessoas enfrentam dificuldades para torná-lo uma prática diária. James Clear, autor do best-seller Hábitos Atômicos, oferece uma abordagem prática para transformar a leitura em um hábito sustentável.

Um dos princípios centrais de Hábitos Atômicos é que pequenos hábitos, quando praticados consistentemente, levam a grandes resultados. Isso significa que, em vez de tentar ler um livro inteiro em uma semana, você pode começar lendo apenas 2 a 5 páginas por dia.

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Clear sugere que uma maneira eficaz de criar novos hábitos é associá-los a hábitos que você já pratica diariamente. Isso é conhecido como "empilhamento de hábitos". 

Outro princípio de Hábitos Atômicos é facilitar ao máximo o comportamento desejado. Para quem quer ler mais, isso significa deixar livros ou e-books sempre à vista e acessíveis.

Em vez de focar na quantidade de livros que você deseja ler, concentre-se no processo de ler todos os dias. O autor destaca que, ao transformar a leitura em uma prática regular e prazerosa, os resultados (como ler mais livros) virão naturalmente.

4 dicas para ler mais e criar o hábito de leitura segundo o autor de Hábitos Atômicos

balão vermelho Os 6 níveis de domínio de inglês, segundo o padrão internacional Conheça o padrão internacional para medir domínio de idioma e veja como saber qual o seu nível  No Brasil, estamos muito habituados a enxergar o conhecimento das pessoas sobre o inglês por meio de uma frase: “Fulano fala inglês”, sem entender ao certo se a pessoa é iniciante, domina o básico ou se possui fluência no idioma.   O que ainda pouco é difundido em larga escala no país é que para processos seletivos no exterior, sejam eles educacionais ou de emprego, essa métrica subjetiva dá lugar a um parâmetro internacional medido pelo Quadro Comum Europeu de Referência para Línguas (CEFR).  Ele descreve de maneira objetiva o que cada indivíduo deve ser capaz de realizar, de acordo com o grau de conhecimento, e confere condições de igualdade para os indivíduos. Segundo o CEFR, existem seis níveis diferentes de domínio do inglês: A1, A2, B1, B2, C1 e C2. Nível A O “A” refere-se aos níveis iniciais e básicos do idioma e significa que quem o domina consegue compreender e usar expressões familiares e cotidianas que satisfazem suas necessidades básicas.   Aqui estão categorizados os alunos recentes, que são capazes de se comunicar em tarefas simples e rotinas que exigem apenas uma troca rápida e fácil de informações. Nível B Já o “B” classifica um usuário com um pouco mais de conhecimento e entendimento da língua.   O B1 é o nível intermediário, no qual a pessoa compreende as questões principais de assuntos que lhe são familiares e consegue reproduzir discursos simples e coerentes sobre os temas que conhece.   E, a partir do B2, já vemos indivíduos mais independentes quanto ao uso do idioma, já que deve compreender desde ideias principais de textos mais complexos sobre tópicos concretos e abstratos, até discussões técnicas sobre sua área de especialidade.   Além disso, a partir daí ele começa a conseguir se comunicar com espontaneidade com falantes nativos sem que haja uma tensão durante o diálogo. Nível C Por fim, o “C” é o nível mais alto que se pode chegar. Ele simboliza o usuário proficiente e é o nível solicitado na maioria das vezes para quem pretende estudar ou trabalhar fora.   O C1 significa a habilidade de compreender um vasto número de textos longos e exigentes e se comunicar de forma fluente e espontânea sem precisar pensar muito nas palavras, conseguindo usar a língua de modo eficaz em quase todas as suas áreas de convivência.   E o C2 é o nível de domínio pleno de inglês, em que o aluno compreende sem esforço algum praticamente tudo o que ouve ou lê e consegue também se comunicar espontaneamente e de modo fluente com exatidão.  Em que nível você está de acordo com o CEFR? Para saber em que nível cada um está é necessário passar por um teste de proficiência internacional de inglês, que avaliam diretamente os conhecimentos na língua inglesa.   Existem diferentes modelos de certificação, mas algo em comum é que todas as habilidades (falar, escutar, ler e escrever) são testadas para compor o panorama de conhecimento de cada pessoa.   E o bacana dessa história é que, mais do que conhecer em qual nível você está, os resultados gerados por meio da avaliação apontam o seu desempenho em cada uma.

Anxious young woman speaker or presenter feel scared nervous of public speaking. Worried female stand on stage unconfident shy talking making presentation in front of audience. Vector illustration.

Anxious woman speaker feel scared of public speaking

Falar em público é uma habilidade crucial para quem deseja crescer na carreira e se destacar profissionalmente. Um artigo do site da universidade de Harvard, referência global em educação, oferece técnicas práticas que podem transformar sua performance em apresentações.

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