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Jean Carlos Borges, presidente da Algar Telecom: criação de um comitê de diversidade e workshops para conscientizar funcionários (Germano Lüders/Exame)
Da Redação
Publicado em 22 de novembro de 2018 às 05h02.
Última atualização em 23 de novembro de 2018 às 16h18.
Em tempos de embates acalorados e de intolerância manifesta, a Algar Telecom, braço de telecomunicações do grupo mineiro Algar, decidiu promover a importância de um ambiente no qual a discriminação não tenha lugar. Para isso, lançou o programa Algar sem Barreiras, que busca criar um ambiente sem discriminação nas relações, independentemente de gênero, idade, deficiência, raça ou orientação sexual. “Temos o propósito de trabalhar em um ambiente de respeito e que não tolere a discriminação”, afirma Jean Carlos Borges, presidente da Algar Telecom. Para colocar em prática o programa, a empresa criou um comitê de diversidade e promoveu um workshop para conscientizar os funcionários sobre o tema. Além disso, realizou duas edições do evento “A vida da mulher como ela é” — um encontro para debater assuntos relacionados às mulheres e a seus desafios. Ao mesmo tempo, abordou questões ligadas à discriminação e à intolerância em suas redes sociais, reforçando as ações internas e comemorando datas importantes, como o Dia Internacional do Orgulho Gay.