Empregado que fala mal da empresa no Orkut pode ser demitido por justa causa?

Sim. A empresa, no entanto, tem de comprovar que a ofensa pública por meio de uma rede de relacionamentos trouxe prejuízo aos negócios. O empregador também deve ficar atento para não demorar a agir quando toma conhecimento do que houve. É preciso apurar o ocorrido com rapidez e demitir o funcionário logo, explicitando em detalhes os motivos. Se a demissão não for imediata, a Justiça pode considerar que houve perdão tácito por parte da empresa e descaracterizar a justa causa, obrigando a companhia a pagar todas as indenizações trabalhistas.

Marcel de Lacerda Borro, especialista em direito do trabalho do escritório Edgard Leite