7 perfis de profissionais que sua empresa não precisa ter
Especialista em gestão de pessoas afirma que para montar uma equipe é preciso avaliar bem as habilidades e o comportamento dos profissionais
Da Redação
Publicado em 21 de agosto de 2014 às 11h36.
Os perfis profissionais que sua empresa não precisa ter
Escrito por Gilberto Guimarães, especialista em gestão de pessoas
O que se precisa conseguir na montagem de qualquer equipe é a sinergia do grupo, ou seja, fazer com que talentos e competências individuais se somem para que o resultado da ação conjunta seja superior à atuação de cada um dos indivíduos. Para isto, não basta juntar os melhores talentos individuais. Aliás, na maioria das vezes, equipes de “superestrelas” têm desempenho muito inferior ao esperado.
A escolha correta das pessoas deve se basear nas habilidades e competências complementares para que ocorra sinergia. As equipes devem ser estruturadas não só levando em consideração as competências e capacidades técnicas, mas também as preferências comportamentais e a personalidade dos indivíduos. Deve-se optar por pessoas que sejam capazes de ter um compromisso com o sucesso da equipe, com habilidade e desejo de lidar e contribuir com outras pessoas.
A formação de boas equipes exige seleção minuciosa, tarefa contínua e permanente. Ao invés de definir tudo que se pode fazer, prefiro determinar aquilo que não se pode, o que é proibido. Assim criei os sete pecados capitais que devem ser evitados na escolha do grupo, as pessoas que não podem fazer parte de uma equipe de alta performance, livre-se dos:
1. Preguiçosos: que falam muito, fazem pouco, mas acabam não entregando.
2. Pretensiosos: que se creem melhores do que são, não aceitam a opinião dos outros, e para quem a culpa é sempre dos outros.
3. Indecisos: que nunca decidem, que sempre brecam todo o processo em busca de mais detalhes, e que sempre acabam criticando quem fez alguma coisa.
4. Carentes: que se sentem injustiçados se o colega é elogiado, que choram e perdem tempo dos outros.
5. Inadequados: dizem o que não se deve, assediam e invadem, e sempre acabam criando um péssimo clima na equipe.
6. “Politiqueiros”: que falam demais, que fofocam por tudo e acabam desestabilizando os chefes.
7. Desonestos: sem ética e sem caráter, com eles tudo vai por água abaixo.
Gilberto Guimarães é especialista em gestão de pessoas e professor da BSP - Business School São Paulo.